Un pacto sensato por el empleo
Un pacto sensato por el empleo.
Un pacto sensato por el empleo.
La dirección de Bridgestone ha presentado al comité intercentros una nueva propuesta en la que aceptaría una subida salarial de 1% de 2016 a 2018 si se rebajan los pluses alrededor del 30%.

Volkswagen e IG Metall han iniciado las negociaciones sobre el acuerdo salarial para este año, que afecta a 102.000 trabajadores

Don Juan Carlos pretende dar “un fuerte impulso a la Corona”, intensificando su papel de “árbitro” y “moderador” El monarca se lo ha comunicado ya al presidente del Gobierno y al líder de la oposición
El presidente del Gobierno, Mariano Rajoy, se reunirá el jueves 16 de mayo con las patronales CEOE y Cepyme y los sindicatos CC OO y UGT para tratar aspectos importantes pendientes de negociación.
Se vincula la evolución de los sueldos al desempeño del PIB El convenio tendrá un año de prórroga tras su vencimiento, a finales de 2015

Lufthansa llegó hoy a un acuerdo con sus 33.000 empleados de tierra en el país que implica subidas salariales y más protección frente a los despidos, además de poner fin a las huelgas.

La empresa ofrece un acuerdo global e "indivisible" de cinco años Incluiría las subidas salariales condicionadas al aumento de la jornada.

El 68,6% de los trabajadores que han votado apoyan el acuerdo Estará vigente de 2014 a 2018.

El plan de ajustes mantiene las cuantías de las primas de regularización y de objetivos Reduce a la mitad el complemento de festividad en el turno de noche
La revisión del convenio colectivo de la planta madrileña limita la revisión salarial al 1,5% sobre el IPC para 2013 y 2014.

Telefónica y sus sindicatos pactaron una subida salarial del 1% en 2013 y 2014

El convenio tendrá una vigencia de tres años, prorrogables en dos más
La aerolínea retirará el recorte del 4% si hay acuerdo La rebaja en las nóminas se sumó el 15 de abril a la ya efectuada el 15 de marzo La empresa pretende enmarcar una mayor productividad en la renovación de convenios El Sepla de los pilotos ha sido invitado al diálogo

Las centrales proponen como alternativa un año más para negociar, mantener el convenio caducado vigente hasta su renovación, o someterse a un arbitraje

La cláusula de garantía salarial se activará si la inflación supera el 3% Las cúpulas patronales y sindicales dan dos meses a los dirigentes regionales para desbloquear los convenio de 2012

El principio de acuerdo conserva el poder adquisitivo de la plantilla y recupera el tercer turno.

Rosell asegura que la patronal se financiará solo con cuotas en 2014 CEOE estudia reducir su estructura y limitar a ocho años el mandato del presidente

El Sepla ha interpuesto una demanda ante la Sala de lo Social de la Audiencia Nacional (AN) contra Iberia por la aplicación a los pilotos del acuerdo de mediación del pasado 13 de marzo.los.

Invita a las cupulas empresariales y sindicales a pactar "un código de buenas prácticas" Baraja unificar todas las bonificaciones en torno a tres modalidades: indefinido, temporal y de formación
Incertidumbres en los convenios.
La cláusula de revisión, las derivas salariales, la revalorización de las pensiones, la deflactación del IRPF,... yacen víctimas de la crisis

El 8 de julio dejan prorrogarse los convenios de dos millones de empleados Los expertos creen que será difícil que el cambio fuerce bajadas salariales

Sindicatos y dirección de Ford Almussafes se emplazan a la semana que viene Pueden dejar encarrilado el un nuevo convenio colectivo de cinco años
La dirección de Michelín y el Comité Intercentros han cerrado un acuerdo que garantiza el mantenimiento de la plantilla actual e introduce medidas de flexibilidad de la jornada.
Hubo más moderación en los salarios de los convenios de otro ámbito que en los de empresa
Figueruelas, apta para competir.
UGT solicita una reunión urgente con la dirección CC OO ha apoyado hasta ahora la gestión del grupo

La factoría de Opel en Zaragoza ya ha trasladado el acuerdo a la dirección de GM Ofrecen cinco años de moderación salarial para optar a nuevos modelos

La ministra de Fomento dice que el futuro del sector aéreo español “está unido” al de Iberia

Empresa y sindicatos llegan a un acuerdo para cinco años

“Su compromiso no es con Iberia ni con España, es consigo mismos”

El Sepla explica que el acuerdo no recoge los compromisos adquiridos Los trabajadores de tierra y cabina sí habían aceptado el acuerdo

El acuerdo se cerró a las 4.30 de la madrugada

El acuerdo se complica al no avanzar en los puntos clave

La empresa garantiza los puestos de trabajo

El 80% de los afectados este año serán trabajadores de tierra. Hoy se abre el plazo para las bajas y prejubilaciones voluntarias.

La negociación avanza en salarios y flexibilidad Se atasca en la pausa diaria de diez minutos que los sindicatos consideran irrenunciable

La empresa mantiene los tickets de comida
El grupo quiere reforzar la flota de largo radio Los aviones reemplazarán a algunos Boeing 747-400 de British