Desafortunada ausencia de Garamendi y Cuerva
La necesidad de luchar por la igualdad de derechos de los trabajadores LGTBI+ en las empresas es un consenso social que jamás debería quedar embarrado por otras batallas
España, país pionero contra la discriminación laboral LGTBI
El artículo 15 de la ley 4/2023 tiene el objetivo de conseguir una igualdad real y efectiva en las empresas
El asesoramiento en planes LGTBI, un reto para los laboralistas
El próximo 2 de marzo concluye el plazo para que las empresas de más de 50 trabajadores cuenten con planes de igualdad LGTBI, pero la falta de un reglamento que desarrolle esta obligación genera muchas dudas
Los bufetes se ponen las pilas por la igualdad LGTBI
La mayoría de las grandes firmas no tiene un plan independiente contra la discriminación LGTBI, pero sí incluyen medidas para promover el talento diverso en sus planes de igualdad
Medidas laborales de la ley trans
La legislación para la igualdad de las personas LGTBI no deja claro si debe cumplirse aunque aún no tenga reglamento
La abogacía de Madrid presenta la primera guía práctica LGBTI para evitar la discriminación en los bufetes
Recoge cinco principios fundamentales para orientar a las firmas e iniciativas ya implementadas por grandes y medianos despachos
Georgia Dawson y Raquel Flórez, de Freshfields, reconocidas como aliadas por promover la inclusión LGBTQ
Han sido destacadas por INvolve, la consultora global para la creación de negocios diversos e inclusivos
Justin Farrance (Allen & Overy): "Las firmas deberían preguntarse qué hacen por la diversidad cuando se acaba el Orgullo"
El primer embajador global por la diversidad del despacho del 'magic circle' habla de su papel en la firma, que refuerza su apuesta por la inclusión
El Orgullo a través del arte: así celebra Clifford Chance el mes de la diversidad LGBTI
Arcus, la red LGBTI de la firma, organiza este jueves una mesa redonda con representantes del Thyssen-Bornemisza, Christie's o Arco
Para avanzar en diversidad necesitamos aliados LGBTI
Cualquier profesional de la abogacía, sea cual sea su identidad de género u orientación sexual, contará con el apoyo de este colegio
Salir del armario nos toca a todos
Lo que se respira entre las paredes de las empresas se exhala después al exterior a través de sus trabajadores, que transmiten su cultura
La dificultad para probar la existencia de discriminación laboral LGBTI frena las demandas
Son pocos los casos que llegan a los tribunales por miedo a posibles represalias y porque resulta complejo acreditar que la decisión empresarial es discriminatoria
Los bufetes de la abogacía de los negocios que destacan por sus políticas LGBTI
Se diferencian por posicionar los derechos LGBTI a través de programas de sensibilización, transición de género o redacción inclusiva
“En Uría, 0% vergüenza, 100% orgullo”: así se prepara el despacho para celebrar el mes de la diversidad LGBTI
La firma ha desarrollado una pieza radiofónica en la que cinco profesionales LGBTI explican su realidad, conferencias o exposiciones
Vuelve el WorkPride, un evento global para impulsar la visibilidad de los profesionales LGBTI
Madrid|
Entre los patrocinadores destacan compañías como Booking, Warner Bross, Santander, EY, Aqualia o WTW
La justicia madrileña deniega a una persona transexual el reintegro de los gastos de una mamoplastia rechazada por la sanidad pública
El TSJ de Madrid afirma que la cancelación de la operación obedeció a motivos justificados de salud y no reconoce la urgencia vital alegada por la mujer
Las directoras de recursos humanos de la abogacía de élite abordan un modelo de buenas prácticas LGBTI en los despachos
El Colegio de la Abogacía de Madrid, de la mano de myGwork y Manpower, ha impulsado un evento a favor de la diversidad e inclusión en el lugar de trabajo
Raquel Flórez, socia de Freshfields, reconocida por su compromiso con la inclusión laboral de los profesionales LGBTI
La directora del área de personas será distinguida este viernes en Londres al entrar por primera vez en la lista internacional de modelos a seguir de Outstanding
Las políticas de diversidad e inclusión, un activo para la atracción y retención del talento
myGwork y Opinno han celebrado un evento de buenas prácticas con representantes empresariales y del Ayuntamiento de Madrid
La FIFA amenazó con "sanciones ilimitadas" por el uso del brazalete arcoiris
Las federaciones de varios países europeos, incluida la inglesa, sufrieron el veto a última hora
Grandes empresas buscan conectar con un talento más diverso en el evento Welcome Talent
Firmas de abogados como Clifford Chance o Kennedys han recibido el sello de empresas inclusivas
El empoderamiento a través de las marcas
Cada vez más empresas lanzan iniciativas en apoyo a colectivos vulnerables Concienciar sobre la violencia de género, el cambio climático o la LGTBIfobia son algunos de sus objetivos
LGTBIfobia en las competiciones: ¿qué escudo jurídico protege a los deportistas?
El nuevo proyecto de ley del deporte incluye actos de violencia por razón de orientación sexual, identidad o expresión de género
La abogada general del TJUE rechaza que se pueda despedir a un autónomo por su orientación sexual
Un tribunal polaco le ha preguntado si la directiva para la igualdad de trato en el empleo es aplicable a los trabajadores por cuenta propia
Un año de Orgullo en las empresas
Pedir a alguien que salga del armario, sin ofrecerle un espacio seguro, es poner a esta persona en una situación de incertidumbre.
El silencio es una traición
Los aliados son fundamentales para crear un entorno seguro e inclusivo que ayude a erradicar los prejuicios; deben ser visibles y alzar la voz
Los bufetes han de abrazar la inclusión LGBT+
En un entorno tan competitivo como el de la abogacía, la libertad y diversidad crean el marco que te va a diferenciar del resto
La Abogacía de Málaga celebra el Día del Orgullo: "Todos tenemos los mismos derechos"
Varias personalidades han leído reseñas de Lorca, Chavela Vargas o de las activistas trans Marsha P. Johnson y Sylvia Rivera
El debate social de las marcas sobre temas LGTBIQ+ es mínimo durante el año... salvo en el Orgullo
Un informe de LLYC analiza la participación de las compañías en redes sociales sobre asuntos de diversidad sexual. Aunque son cada vez más activas, los mensajes se concentran en junio y julio
La lucha de los abogados de élite que abre camino para salir del armario
Letrados LGBT+ piden a los grandes bufetes políticas de inclusión "efectivas" y no confundir "vida privada" con privar de vida
Así salí del armario trans dentro de mi empresa
Desde hace un año se llama Alicia García y con la pandemia decidió hacer una transición de género
El TSJ de Aragón avala la pancarta LGTBI del Ayuntamiento de Zaragoza en el Orgullo de 2020
Rechaza el recurso de Abogados Cristianos porque el consistorio no vulneró el "principio de neutralidad" al no tratarse de una bandera
Vuelve el WorkPride, el mayor evento para impulsar el empleo de los profesionales LGBTQ+
Con más de 20 mil asistentes en 2021, este año se celebrará del 20 al 24 de junio de forma gratuita y en formato digital
Líderes empresariales llaman a apostar por la inclusión para que el talento LGTBQ+no tenga que volver al armario
La Cámara de Comercio Británica en España y la red empresarial myGwork ponen en valor el papel estratégico de la diversidad en las organizaciones
Soñando con no celebrar el Día Mundial contra la LGTBIfobia
Este 17 de mayo nos recuerda el compromiso que debemos tener para evitar la discriminación por orientación sexual e identidad de género
Grindr sale a Bolsa o cómo ganar dinero con el amor (y el sexo) del siglo XXI
La app de citas lanza su OPV por 2.000 millones a través de su fusión con una SPAC
Grindr, la app de citas para el colectivo LGBTQ+, sale a Bolsa con una valoración de unos 2.000 millones
La compañía, con 11 millones de usuarios al mes, sale a cotizar gracias a la fusión con Tiga Acquisition Corp, una empresa de adquisiciones con fines especiales (SPAC)
El desempleo se ceba con el colectivo transexual en España
Es el grupo con mayor tasa de paro dentro de la comunidad LGTBI, alcanzando un 80% El 42% afirma sentirse discriminado durante su búsqueda de empleo o en su entorno laboral
Empresas e instituciones coinciden en atraer el talento LGBT+ internacional a España
La red profesional myGwork ha organizado un congreso con presencia de Google, GSK y de la vicealcaldesa de Madrid, entre otros
Los trabajos tecnológicos, una oportunidad para los refugiados LGBT+ en España
Las crecientes demandas de asilo por la orientación sexual y el déficit de perfiles técnicos llevan a las empresas a plantear su contratación