Los trabajadores de Sniace han salido hoy de la fábrica de Torrelavega tras diez días de encierro, con la esperanza de que el diálogo con la empresa que retomarán este miércoles.
Los dos sindicatos mayoritarios en Coca-Cola Iberian Partners, embotelladora de Coca-Cola en España, se han reunido ya dos veces con la empresa para acordar la puesta en marcha de medidas tras el cierre del ERE.
El secretario general de CCOO, Ignacio Fernández Toxo, ha asegurado que “más vale un mal acuerdo que una buena pelea”, en referencia el ERE del embotellador único de Coca Cola.
Banesco mantendrá el ERE previsto en Novagalicia debido a las exigencias de Bruselas. Este propone reducir la plantilla hasta los 3.300 puestos.
La Inspección de Trabajo ha cuestionado en su informe el ERE del embotellador único de Coca-Cola por falta de información que lo justifique.
Marcos de Quinto, presidente de Coca-Cola Company, ha vuelto a utilizar su cuenta de Twitter para llamar mafiosos a los sindicalistas que golpean a sus compañeros.
Marcos de Quinto, presidente de Coca-Cola Company, se ha enzarzado a través de las redes sociales en un duro cara a cara con trabajadores afectados por el ERE.
La sala de lo social de la Audiencia Nacional ha declarado nulo del ERE presentado por Tragsa, por lo que decreta la admisión de los trabajadores despedidos.
Comisiones Obreras ha presentado la demanda de impugnación de despido colectivo contra la pluralidad de empresas que conforman el grupo mercantil de Coca-Cola Iberian Partners .
El Tribunal Supremo ha confirmado la improcedencia del ERE de Telemadrid dictada por el TSJM. Los 861 trabajadores deberán percibir una indemnización de 45 días por año trabajado.
El consejero de Presidencia y Justicia y portavoz del Gobierno regional, Salvador Victoria, ha señalado este miércoles que el fallo del Tribunal Supremo sobre el ERE en Telemadrid “garantiza la viabilidad futura” del ente “como canal público”.
La comunicación interna sigue siendo una asignatura pendiente en las empresas, tanto en situaciones habituales (un 40,9% en 2014 cree que su empresa no le cuenta nada, frente al 38,4% en 2009) como en casos de despido colectivo (solo un 21,9% dice haber tenido conocimiento de la crisis a través de su empresa, frente el 32,2% en 2009).
Los trabajadores afectados por algún tipo de expedientes de regulación de empleo (ERE) cayeron un 60% en enero y algo más se redujeron (un 69%) los incluidos en despidos colectivos.
Coca-Cola ha cantado victoria. En un comunicado asegura haber conseguido la práctica totalidad de sus objetivos durante la fase de adscripción voluntaria al ERE.
Transportes Buytrago ha planteado a los sindicatos la rescisión de todos los contratos de trabajo de la empresa, que cuenta con un millar de trabajadores.
El humo del incendio interno que vive UGT por el ERE de Coca Cola ha comenzado salir por las ventanas del sindicato.
El grupo embotellador de Coca Cola ha comunicado por carta a sus empleados cuántos trabajadores de la planta madrileña se han acogido las medidas voluntarias.
Hullera Vasco Leonesa ha anunciado a los sindicatos la aplicación del ERE que afectará a la totalidad de los 402 trabajadores de la compañía matriz, aunque alcanzará a casi 900 operarios si se suman los de las contratas.
El ajuste en el contrato de servicios a bordo en el AVE, adjudicado por Renfe a Ferrovial, se ha traducido ya en un ERE para 417 empleados, el 17% de la plantilla.
Más de 1.600 trabajadores de Coca-Cola se han adherido al plan de ajuste presentado por el embotellador único en España, que contempla el cierre de cuatro plantas.
Huelga y manifestaciones de trabajadores han cedido el protagonismo a las hojas de cálculo con las que se repasan una y otra vez las indemnizaciones de los 1.190 afectados.
Hullera Vasco-Leonesa ha aplazado parte del pago de los salarios correspondientes a enero y la totalidad de las nóminas de febrero de este año al no haber recibido aún una subvención estatal de 15,1 millones de euros correspondiente al Plan del Carbón del ejercicio 2013.
La plantilla de Coca-Cola en Colloto (Asturias) ha decidido hoy desconvocar la huelga indefinida en la fábrica.
Coca-Cola Iberian Partners ha dado un golpe en la mesa y ha decidido medir la fuerza de su dinero con el poder de los sindicatos. Abre un plazo de quince días de adscripción voluntaria al ERE.
CCOO envió el viernes un mensaje a Coca-Cola inédito en la crisis del ERE. La central acepta la implantación del plan social de la empresa de forma voluntaria y que sean los trabajadores los que decidan si se acogen o no.
El operador postal privado Unipost recortará 400 empleados, el 15,3% de la plantilla y aplicará una rebaja salarial del 17%, que no obstante confía en que se recupere en cuatro ejercicios.
Coca-Cola y los sindicatos han cerrado el plazo de negociación sin lograr un acuerdo sobre el ERE. La empresa pide a CCOO y UGT que dejen votar a la plantilla de la fábrica de Fuenlabrada.
La plantilla de Rendelsur ha votado hoy de forma mayoritaria mandatar a sus representantes sindicales que negocien con la empresa.
El Gobierno del Principado ha decidido renunciar al patrocinio que la multinacional Coca-Cola mantenía para dos eventos deportivos en Asturias ante la decisión de su embotelladora en España de cerrar la planta asturiana de Colloto.
Más de 400 pilotos han recibido formación en los últimos meses por si deciden dar el salto La indemnización es de 35 días por año trabajado, con límite de 30 meses de salario
Coca-Cola entiende que la mejor opción estratégica que tiene para fortalecer el área metropolitana de Madrid, una vez que cierre la planta de Fuenlabraba, es buscar una alianza comercial con Mahou-San Miguel.
Escisión sindical en la mesa de negociación del ERE de Coca-Cola. UGT ha decidido no acudir a la reunión con la empresa tras denunciar lo que definió como un clima de amenazas insoportable por parte de miembros de otros sindicatos .
Prejubilaciones a partir de 56 años, con el 80% del salario neto que pagará hasta los 63 años Bajas voluntarias con 45 días por año, con un tope de 42 mensualidades y 10.000 euros adicionales Indemnización por traslado de 15.000 euros, con ayuda de alquiler de vivienda de 500 euros durante dos años Mantiene el cierre de cuatro plantas aunque recorta el número de afectados a 1.190
Los cambios afectan a 44 provincias Los empleados desvinculados han realizado 1.277 cursos de formación
El presidente de Coca Cola España, Marcos de Quinto, ha confirmado hoy que se cerrarán las cuatro plantas embotelladoras previstas en el ERE. El ejecutivo aseguró que habrá menos de 300 despidos y que estos serán “generosos”.
Los sindicatos tienen claro que las indemnizaciones deberán ser exponencialmente más altas. El convenio de Fuenlabrada se compromete a abonar 20.769 euros por cada traslado y la matriz ofrece 7.500 en su ERE
Coca-Cola Iberian Partners se ha mostrado dispuesta a negociar con los trabajadores para alcanzar “un acuerdo satisfactorio a través del diálogo permanente” con los sindicatos que suponga “un primer paso para la mejora de la competitividad en el mercado”.
Los secretarios generales de UGT y CCOO, Cándido Méndez e Ignacio Fernández Toxo, han pedido hoy al Gobierno una intervención “urgente” para que se suspenda de inmediato el ERE que Coca-Cola Iberian Partners ha presentado para 1.253 trabajadores, el 32,67% de su plantilla.
"Queremos negociar para recolocar y pejubilar al 70% de los afectados" "Así limitaremos los despidos a 350, el 8% de la plantilla"
La cadena hotelera Husa ha retirado el Expediente de Regulación de Empleo (ERE) que había presentado para el 63% de la plantilla del hotel Princesa en Madrid.
