El elevado coste económico del equipo o la conexión es la razón en el 60% de los casos La brecha digital entre España y la Unión Europea ha desaparecido en los últimos 15 años
Las mujeres son mayoría y tienen más éxito en las aulas que los hombres, pero ellos obtienen más logros laborales Las responsables de los campus esperan ser ejemplo para la sociedad
El Real Madrid repartió la pasada temporada 56 millones de euros en premios a sus futbolistas por ganar títulos. Expertos en retribución analizan el papel de la retribución por objetivos
El Congreso tramita dos propuestas de PSOE y Podemos La transparencia es la fórmula más efectiva para combatirla
La mujer tiene derecho a una protección específica, según el TJUE No hacer un análisis específico de cada situación es discriminatorio
Desde 2011 y con el apoyo de Cameron se obligó a las empresas cotizadas a incluir a féminas en el máximo órgano de decisión El plan involucró a todos los agentes, desde directivos a cazatalentos o inversores, entre otros
Lanzan el clúster Closingap para medir el impacto de la desigualdad La iniciativa, presentada el viernes, cuenta con el apoyo del Ministerio de Igualdad
Solo Noruega y Francia cumplen los objetivos europeos para lograrla en 2020
Más de 50 iniciativas fueron paralizadas en lo que va de legislatura Podemos ultima su propuesta para ampliar el permiso de paternidad
El 43% de las nuevas altas durante este 2018 ya corresponde a mujeres
Se crea la primera asociación femenina de empresarias. El objetivo común de las impulsoras: hacer visibles a sus miembros
El Supremo ya ha aplicado la perspectiva de género en un caso de violencia machista
Los datos del INE reflejan que los salarios se estancan y pierden poder adquisitivo La ganancia media anual por trabajador ascendió a 23.156 euros en 2016, un 0,2% más
Un entorno laboral flexible y una valoración por objetivos han favorecido la diversidad de género en estas empresas Confianza y empoderamiento, clave para que el profesional dé lo mejor de sí mismo
Un grupo de académicos y economistas llama a no participar en congresos que no incluyan a mujeres La necesidad de paridad está calando en todos los ámbitos, también en las empresas
"El marco fiscal no favorece la actividad empresarial" "Un exceso de creación de normas no beneficia a las pymes"
Socia de Cuatrecasas, es la primera mujer a la que Chambers le reconoce su contribución a la profesión legal Defiende la flexibilidad laboral y la igualdad de género, dónde todavía queda mucho camino por recorrer
La situación de las mujeres en el mundo laboral apenas mejora, según un estudio de IESE A nivel global, hay un estancamiento en el número de directivas
Es un avance que los tribunales combatan las desigualdades subrepticias, más difíciles de detectar
Invertir más en educación temprana reduciría las brechas sociales
Presenta una guía interna bautizada como “+ de 100” con 103 medidas El informe fue presentado en la Comisión de Igualdad
El salario fijo es de tan solo 22.000 euros Recibió el 62% de las remuneraciones del consejo de la hotelera
Desde hace un año dirige la filial española de la química y farmacéutica Cree en el liderazgo generoso, en influir, más que en mandar
La justicia da la razón a la empleada de una compañía que prestaba servicios a Unicaja La empresa deberá pagar a la trabajadora 35.000 euros
El 69% de las compañías tiene en sus consejos únicamente a españoles La variedad de culturas y nacionalidades es capital en un mercado global y digital
Las empresas desatienden las medidas antidiscriminación La Inspección advierte de fuertes sanciones en este campo
La Comisión Europea lanza unas recomendaciones sobre el acceso a la prestación social de los autónomos, que deberán adoptar los países miembros.
Permitiría fomentar la igualdad entre los sexos sin necesidad de discriminación positiva
La tasa de emprendimiento femenino en España está diez puntos por debajo del masculino.
Un 17% de su alta dirección son mujeres, frente al objetivo del 24% para 2019 Cambia también su polítca de contratación para atraer a más talento femenino
El cuidado de los hijos y del hogar están detrás de la mayoría de las brechas laborales Por cada 13 mujeres que reducen su jornada, solo un hombre toma esa decisión
Ada Lovelace inventó la programación informática, Josephine Cochrane, el lavavajillas, Ángela Ruiz, el primer ‘e-book’... Un libro rinde homenaje a 90 científicas e inventoras
Las universitarias tienen una tasa de rendimiento superior y acaban la carrera antes que los hombres Ellos tienen una tasa de empleo superior y ganan un 13% más que las tituladas
La prestación contributiva media femenina es un 34% inferior a la masculina España está por encima de la media en esta diferencia
La disparidad llega al 64% en agricultura, pesca y ganadería Por término medio, ellas cobran 4.745 euros menos que sus compañeros
Las mujeres pelean menos por sus sueldos y ascensos Las grandes firmas diseñan planes en favor de la igualdad
Todo proyecto legislativo debe estar acompañado, obligatoriamente, de una evaluación de impacto de género
Toma como referencia el índice G4-LA13 de la guía Global Reporting El análisis ha sido revisado por PwC Auditores con la norma NIE 3000
Los consejos de administración del selectivo están integrados por 387 hombres y 108 mujeres, que cobran un 69% menos de media Ellas se mantiene fuera de los altos cargos y en su mayoría son consejeras externas
Más de la mitad del personal al servicio de las administraciones públicas, son mujeres, pero esa proporción no se ve reflejada en la representación femenina en los puestos de poder.
