Convenios colectivos

Pescanova ha nombrado a Jacobo González-Robatto presidente del comité de vigilancia que velará por el cumplimiento del convenio de acreedores acordado el mes pasado por el grupo.

Los agentes sociales llevan un par de meses negociando la renovación de acuerdo de negociación colectiva y desde UGT advierten que los sindicatos no firmarán el pacto si los empresarios no se compromenten a crear empleo de calidad

Hay acuerdos laborales donde se establecen prórrogas que llegan a tres años Escasa utilización de la fórmula del arbitraje obligatorio

La 'low cost' tiene en nómina a 103 pilotos, que se rigen por el Estatuto de los Trabajadores

Qualia Lácteos, controlada por la familia Nozaleda, propietaria de Quesos El Valle, negocia convenio de acreedores para salir del concurso en el que se encuentra desde marzo de 2013.

En los últimos días se han publicado en el BOE los convenios del personal de tierra y el de los tripulantes de cabina de pasajeros (TCP) de Iberia que estarán vigentes hasta diciembre de 2017.

El Juzgado de lo Mercantil número 1 de Pontevedra ha aprobado el convenio de Pescanova, con lo que se produce la salida de concurso de acreedores de la compañía.

La negociación colectiva se ha acelerado, con la firma del doble de convenios colectivos hasta marzo, que afectan a 2,7 millones de asalariados, un 135% más que en el primer trimestre de 2013.

El juez ha ampliado hasta el próximo 30 de abril el plazo para presentar adhesiones a la propuesta de convenio de Pescanova del consorcio liderado por Damm. Este solicitó más tiempo, tras comunicar la banca española, el pasado viernes, su rechazo a los términos de la oferta.

Los bancos acreedores de Pescanova han dado por rotas las negociaciones a apenas cuatro días de que acabe el plazo para adherirse al convenio.

La subida salarial pactada en los convenios colectivos registrados hasta marzo alcanzó el 0,55%, por debajo del dato del pasado mes de febrero (0,60%).

El visto bueno de los pilotos de Iberia a su VIII convenio, que conlleva incrementos en la productividad, ya es oficial. El 85% del colectivo ha votado a favor.

La negociación estaba presionada por los concursos de 'handling' de Aena Los trabajadores mantendrán el 7% de rebaja salarial este año y en 2015 La aerolínea no prevé nuevas rutas ni renovación de flota en el corto plazo

El juzgado de lo Mercantil número uno de Pontevedra ha notificado este miércoles una providencia en la que se da un plazo de tres días hábiles a Pescanova para subsanar la propuesta de convenio.

En los dos primeros meses se ha doblado el ritmo de negociación de las condiciones laborales

Fundación Sagardoy asegura que las grandes empresas españolas han rebajado el sueldo a sus empleados un 10% de media desde que entró en vigor la reforma laboral en 2012.

Coca Cola Iberian estaría hoy hablando de cerrar no cuatro sino seis o siete plantas, en el caso de que no se hubiesen desestimado dos de los tres modelos industriales que elaboró para diseñar su plan de reestructuración.

Pescanova agota los tiempos. Hoy se ha iniciado la fase de convenio y la banca tendrá hasta el próximo 28 de febrero para presentar su propuesta. El 31 de marzo este tendría que estar cerrado.

La escasa subida de precios ha ayudado este año a que mantener la renta disponible de los trabajadores y los pensionistas. Algunos ganan poder de compra y otros frenan su caída.

BMN, Kutxabank, Cajasur o Liberbank aceleraron las negociaciones de convenios y ajustes laborales en las dos últimas semanas del año para comenzar 2014 con los pactos sellados.

La negociación colectiva hasta noviembre está siendo escasa , advierte el organismo que dirige Luis María Linde. Hasta noviembre solo 4,6 millones de trabajadores han cerrado sus condiciones laborales de 2013.

La inmobiliaria de Rafael Santamaría debe 732 millones a Sareb y 463 millones a Hacienda La compañía pretende quedarse con activos valorados en 200 millones Presenta un incidente concursal contra Sareb y ralentiza el proceso

El cuarto convenio marco de la compañía, que tendrá una vigencia de cinco años, ha contado con la unanimidad de las representaciones sindicales y el visto bueno de los trabajadores.

Establece tres categorías profesionales (jefes, especialistas y auxiliares) Fija seis areas funcionales: recepción, cocina, camareros, limpieza, mantenimiento y ocio

Sindicatos y patronal deberán ratificar el principio de acuerdo el día 26 Las empresas ven reconocida una de sus reivindicaciones: la posibilidad de disponer de mayor flexibilidad para cuadrar sus plantillas

Los trabajadores critican que las propuestas implican un 40% de pérdida de salario Creen que la patronal alarga la negociación para que se acabe el plazo y poner en marcha los ERE La empresa pública Tragsa ha retirado ya 60 toneladas de basura de las calles de Madrid

Como si de una tarjeta de crédito se tratara, es posible recurrir a la empresa como fuente de financiación para salir de un apuro. Los anticipos a cuenta del salario están regulados en el Estatuto de los Trabajadores y los contemplan los convenios colectivos.

Empleo advierte que la falta de información estadística podría estar sesgando este dato a la baja Nueve de cada diez 'descuelgues' salariales son pactados entre empresa y trabajadores

Kutxabank firmará en los próximos días su primer convenio colectivo, que contempla la congelación salarial este año y el próximo.

Banco Sabadell, el mayor acreedor de Pescanova, apuesta por la continuidad de la empresa como grupo y no defiende su desintegración.

Algunos prevén que la tasa de paro podría bajar al 18% en los tres próximos años En la última crisis se ha creado empleo temporal con un alza del 0,8% del PIB

Metro de Madrid ha firmado un preacuerdo con los sindicatos que incluye congelaciones salariales para 2013 y 2014. Tras el convenio abrirá el ERE de carácter voluntario que afectaría a 673 trabajadores de más de 58 años.

Habrá detalles del Plan de Futuro el 15 de noviembre, en la reunión de IAG con analistas

Este prestigioso laboralista defiende las medidas de flexibilidad interna de la reforma laboral, pero admite que quizás las facilidades para el despido podían haber llegado más tarde. Cree que la devaluación salarial era necesaria.