El Alto Tribunal ha dado la razón a un trabajador sustituto del Hospital Universitario Fundación de Alcorcón: debe cobrar lo mismo que el resto de compañeros que sí están en plantilla
La Dirección General de Tributos limita la cuantía al coste que suponga para la empresa, con independencia de que el empleado trabaje o no a distancia
El TSJ de Canarias permite a un albañil despedido recibir tres pagas ya abonadas en la nómina
El Supremo corrige el reglamento de acceso a la profesión de abogados y da la razón al Consejo General de la Abogacía Española
El Supremo señala, además, que las modificaciones del establecimiento deben ser necesarias para la actividad comercial
El informe del detective, limitado a la azotea de una vivienda, fue clave para despedir al trabajador
Su silencio ante el mandato no la hace responsable de la irregularidad, investigada penalmente como falsedad documental y estafa
La sentencia tiene en cuenta la escasa cuantía percibida y que la equivocación no fue del ciudadano sino de la oficina pública
Una resolución permite aplicar el incentivo a los contribuyentes que no usaron el beneficio fiscal en sus declaraciones de IRPF anteriores a esa fecha por carecer de rentas suficientes
La Audiencia Nacional rechaza el recurso de los trabajadores en base a unos acuerdos colectivos “intocables” para los jueces
El TSJ de Cataluña entiende que el pago resulta insuficiente para impedir a una extrabajadora fichar por otra empresa del ramo
El TSJ de Galicia impone un resarcimiento de 667 euros por daños morales, a pesar de los 6.000 solicitados, que se suman al pago por el trabajo
La justicia rechaza que los castigos se notifiquen en un anexo al correo electrónico
La letrada empezó a recibir a diario mails intimidantes tras renunciar a la defensa del caso
El TSJ de Galicia avala el cese de un fijo discontinuo que rechazó un trabajo de diez días
Un reciente fallo considera que el acuerdo, pese a la oposición de dos sindicatos, es complementario y no vulnera el convenio colectivo aplicable
La ley permite que las víctimas tengan acceso a dicha prestación pese a estar divorciadas y no tener derecho a la pensión compensatoria
El Alto Tribunal declara abusiva la práctica de acudir a sucesivas ampliaciones de horario para evitar pagar a los empleados por jornada completa
Una sentencia admite la compensación de 3.920 euros en el finiquito del empleado, despedido por extraviar 7.600
Los impagos de clientes no la libraban de ingresar sus cotizaciones sociales
El Supremo impide que una empresa de juego privado cobre 17.000 euros por no reabrir en la desescalada
Una sentencia aclara que las patologías inequívocamente femeninas o masculinas no motivan, por sí mismas, la nulidad de un cese laboral
El TSJ de Madrid concluye que el modelo híbrido debe enjuiciarse en el lugar donde se halle la empresa
Una sentencia declara compatible la indemnización del daño moral en vía social con el resarcimiento civil y la condena criminal de la agresora
La justicia declara improcedente el cese de un teleoperador a pesar de probarse un tiempo excesivo de sus “llamadas en espera”
El TSJ de Aragón declara procedente el despido de una limpiadora que se autogolpeó y mintió a sus superiores con la denuncia de una falsa agresión
La justicia reconoce las carencias del informe administrativo que lo declaró no apto
La empresa debe readmitir a la empleada que demandó e indemnizarla con 4 mil euros por daños morales
Los hechos tuvieron lugar en una vivienda alquilada por la empresa
El TSJ del País Vasco declara procedente el cese de un empleado a pesar de ser puntuado con la misma nota que sus compañeras
Un tribunal asturiano da la razón a un empleado al que la mutua debía nueve meses de prestación por incapacidad temporal
El Supremo califica como condición más beneficiosa la costumbre de adelantar una hora la salida en esos días durante más de 20 años
Las sospechas de hurto justifican la captación de las imágenes como prueba para despedir. Uno de los magistrados que firma la resolución discrepa
Una sentencia exige la prueba objetiva del hostigamiento, por encima de la percepción personal que pueda tener la víctima
La justicia deniega el derecho a una mujer que, además, vio frustrada su boda por la pandemia y contaba con nueva fecha para el enlace
La justicia considera proporcional la medida por una actitud que la Administración valoró como falta muy grave
El SEPE instó a la mujer para que devolviese todas las cantidades ingresadas (11.300 euros) y pagase una multa de 6.250 euros
Los magistrados exigen un respeto mínimo de las normas y principios de acceso a la función pública
Un tribunal declara procedente el despido del empleado que acosó a una compañera. En tesituras así, grabar al trabajador sin su permiso sí está permitido
El TSJ de Madrid dice que es un derecho que debe ser respetado por todos “para con el resto de compañeros”
