La justicia impide a los trabajadores de Zara compensar el solapamiento de los festivos con su día de descanso semanal
El TSJ de Madrid da la razón al buque insignia de Inditex ante la reclamación de una parte de sus empleados
El Supremo obliga a AENA a pagar dietas a los trabajadores que asistan a formación con comida incluida
El Alto Tribunal prioriza el convenio colectivo frente a la normativa interna que suprime el abono cuando el empleado disfruta de consumiciones gratuitas
Es nulo el despido de un trabajador enfermo que exigió la adaptación del puesto
El marmolista enfermó por aspirar polvo de sílice y fue expulsado cuando trató el asunto con la inspección
Revés judicial al ERE de Norwegian en España: es discriminatorio por suponer el despido del 95% de las mujeres pilotos
Una sentencia declara que el uso de pautas de antigüedad para extinguir los contratos es contrario a la “infrarrepresentación femenina” de la plantilla
Realizar trabajos de jardinería durante la baja es posible si no perjudican la curación
Una sentencia declara improcedente el despido de un empleado que efectuó labores de poda en una finca agrícola a pesar de su dolencia en el hombro
Las empresas que no registran el horario de sus trabajadores deben pagar la jornada completa a empleados a tiempo parcial
Una reciente sentencia aplica la presunción legal para estos casos y recuerda que es la compañía la que debe probar la jornada reducida
Gestación subrogada: los padres tienen derecho a la prestación desde la sentencia de filiación y no desde el nacimiento del bebé
Legalmente, dice una sentencia, “es una situación no prevista en la norma, pero asimilable, por analogía, a la adopción"
Intercambiar 'emails' con la competencia sobre una oferta de trabajo mientras se está de baja no es causa de despido
El TSJ de Cataluña reconoce el derecho de los trabajadores a mejorar su horizonte profesional y declara improcedente el cese de un empleado por este motivo
Niegan el teletrabajo total a un padre que vive a 100 km de la oficina porque su horario le impide llevar a sus hijos al colegio
Un juzgado de Valladolid descarta el trabajo en remoto los viernes por la coincidencia del horario laboral con el escolar
Paradores, condenada por discriminar a los empleados con jornada reducida al topar su plus de distancia
La Audiencia Nacional establece que abonar este complemento en función del sueldo percibido supone un trato diferencial no justificado
La justicia flexibiliza los trámites para recibir una prestación por cuidado de menor afectado por enfermedad grave
Un tribunal andaluz reconoce este derecho a un particular que no usó el formulario oficial ni especificó que la reducción de su jornada laboral fuera para atender a su hijo enfermo
La empresa no puede negarse a que el trabajador libre un viernes porque tenga descanso el sábado y domingo
El Tribunal de Justicia de la Unión Europea dicta que son derechos distintos y no compensables
Pedir un certificado de deudas pendientes no interrumpe el plazo que tiene Hacienda para exigirlas
Una reciente resolución del Tribunal Económico-Administrativo Central establece que la certificación tiene un mero valor informativo y no recaudatorio
Un tribunal califica como accidente laboral el desprendimiento de retina que sufrió un jardinero trabajando
Las enfermedades producidas en tiempo y lugar de trabajo gozan de una presunción de laboralidad
El trayecto al trabajo computa en la jornada reducida cuando la empresa establece un cambio de centro
El tribunal ha tenido en cuenta el aumento del tiempo invertido por la empleada en llevar a su hijo al colegio, priorizando su derecho a la conciliación
El despido de una trabajadora a los cuatro días de su reincorporación tras un aborto es nulo
El Tribunal Superior de Justicia de Castilla y León ha considerado que la conexión temporal entre su reingreso y el despido es indicio de discriminación
Un mensaje de hartazgo enviado por WhatsApp a una compañera de trabajo no prueba la voluntad de dimitir
El TSJ de Cataluña avala la improcedencia del despido porque la ley fija que la voluntad de dimitir debe ser firme, clara y terminante
Una empresa, multada con 120.005 euros por obstaculizar la actuación de la Inspección de Trabajo
La Audiencia Nacional ha confirmado la sanción a una compañía por presentar documentación deficiente de forma reiterada
Los trabajadores de baja laboral no tienen derecho a cobrar pagas extraordinarias
Una reciente sentencia recuerda que, salvo pacto en contra, durante la incapacidad temporal el contrato está en suspenso
Fumar porros en el trabajo puede justificar el despido, aunque no afecte negativamente al servicio
Una sentencia confirma el cese de un empleado por su conducta “altamente reprobable”, a pesar de no generar un daño evaluable a la empresa
La justicia canaria avala el despido de un trabajador a través de un correo electrónico
El TSJ de Canarias admite como medio de prueba el uso de la comunicación telemática, incluso sin acuse de recibo
La empresa no puede imponer a sus empleados el uso de sus propios teléfonos móviles para teletrabajar
El TSJ de Galicia recuerda que los medios para el trabajo en remoto han de ser facilitados por la organización
La empresa no está obligada a adaptar las jornadas de sus empleados por las actividades extraescolares de sus hijos
El derecho al cambio de turno no es absoluto para el trabajador
Los jueces fallan que despedir a la pareja de un jefe no es sinónimo de discriminación
Una reciente sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Galicia marca los límites de la exclusión por parentesco
Los afectados por cláusulas suelo no tienen que pagar las costas por rechazar antes el acuerdo del banco
El Supremo avala que vayan a juicio sin penalización aunque no obtengan más de lo que les ofreció la entidad financiera
Una sentencia confirma que el despido nulo de una empleada del hogar solo puede conducir a su readmisión
El fallo excluye la posibilidad de indemnizar a la trabajadora despedida como alternativa a la reincorporación
El Supremo avala la videovigilancia como prueba para justificar el despido de una empleada de hogar
El fallo valida el uso de cámaras ocultas ante sospechas fundadas de robo
Obligación de trabajar con cofia: ¿sexismo o deber de la empleada?
Se distinguen el poder de dirección del empresario y el derecho de las trabajadoras a no soportar limitaciones de sus derechos
Accidentes laborales a pleno sol: las obligaciones de las empresas sobre prevención de riesgos
El incumplimiento de la normativa puede generar responsabilidad administrativa, civil y penal en el peor de los casos
Europa utilizará programas informáticos para reducir el estrés y la ansiedad laboral
La desconexión digital será objeto de regulación comunitaria
Las empresas tendrán que negociar el papel de los algoritmos en los ERE
La guía del Ministerio de Trabajo impone al empresario la obligación de pactar con los trabajadores
Ola de calor: los trabajadores expuestos a temperaturas extremas tienen derecho a abandonar su puesto
El empresario puede tener que responder en caso de accidente por estrés térmico. Una solución sería acudir a un ERTE
Una sentencia declara la gran invalidez de un trabajador a pesar de su negativa a operarse
El Tribunal Supremo desvincula el derecho a la prestación de la hipotética mejoría que pudiera generar una intervención quirúrgica
Los expertos discrepan sobre las consecuencias de subir las indemnizaciones por despido
Elevar las compensaciones puede tener un efecto boomerang, señalan algunos, pero también puede evitar juicios, exponen otros
Condenado por grabar a una compañera para chivarse de que no llevaba uniforme
El TSJ de Galicia atenúa la sanción para el empleado si bien mantiene el reproche por la grabación ilícita
¿Cómo afrontará la hostelería el primer verano sin eventuales ni contratos por obra y servicio?
El sector asume gran parte de los contratos fijos discontinuos. Esta modalidad se orienta a actividades estacionales
La Audiencia Nacional impide extender la jornada laboral a los domingos sin acuerdo con el comité
Una reciente sentencia anula el calendario laboral de 2022 de Processing Spain por no respetar lo acordado en el convenio
Los responsables de prevención de la empresa pueden visitar al teletrabajador
La ley de trabajo a distancia faculta al empresario a revisar los peligros del puesto en casa
Declarado nulo el despido de un trabajador que anunció que iba a coger la baja de paternidad
El Tribunal Superior de Madrid concluye que es un caso de discriminación y condena a la empresa a readmitirlo y pagarle 6.251 euros por los daños
¿Cómo deben valorar las empresas los puestos de trabajo para evitar la desigualdad salarial?
El Ministerio de Trabajo ha publicado una nueva herramienta que permitirá comparar el desempeño de cada trabajador para fijar sueldos justos y equitativos