“El lunes no contéis conmigo”: el WhatsApp de un temporero que supone una dimisión
El TSJ de Galicia avala el cese de un fijo discontinuo que rechazó un trabajo de diez días
El Supremo da la razón a Endesa en un conflicto sobre las horas extras de 400 empleados
Un reciente fallo considera que el acuerdo, pese a la oposición de dos sindicatos, es complementario y no vulnera el convenio colectivo aplicable
El Supremo avala que las mujeres maltratadas reciban la pensión de viudedad tras la muerte de su agresor aunque no haya sentencia de violencia machista
La ley permite que las víctimas tengan acceso a dicha prestación pese a estar divorciadas y no tener derecho a la pensión compensatoria
El Supremo condena a una empresa a pagar a una trabajadora a tiempo parcial el jornal completo porque, en realidad, hacía 40 horas semanales
El Alto Tribunal declara abusiva la práctica de acudir a sucesivas ampliaciones de horario para evitar pagar a los empleados por jornada completa
Condenan a un vendedor de la ONCE a devolver parte de la recaudación que perdió
Una sentencia admite la compensación de 3.920 euros en el finiquito del empleado, despedido por extraviar 7.600
Multa de 105.000 euros a una empresa por no pagar a la Seguridad Social: un cliente moroso no es excusa
Los impagos de clientes no la libraban de ingresar sus cotizaciones sociales
El Estado no indemnizará al sector de juegos de azar por impedir su actividad durante la pandemia
El Supremo impide que una empresa de juego privado cobre 17.000 euros por no reabrir en la desescalada
El despido de una mujer de baja por endometriosis no implica una discriminación por razón de sexo ni discapacidad
Una sentencia aclara que las patologías inequívocamente femeninas o masculinas no motivan, por sí mismas, la nulidad de un cese laboral
La justicia aclara qué juzgado es competente para resolver el despido de un teletrabajador
El TSJ de Madrid concluye que el modelo híbrido debe enjuiciarse en el lugar donde se halle la empresa
Triple condena para la jefa que agredió a una empleada tras un conflicto laboral
Una sentencia declara compatible la indemnización del daño moral en vía social con el resarcimiento civil y la condena criminal de la agresora
Despido de telefonistas: la empresa debe probar que el trabajador utiliza las llamadas en espera para escaquearse
La justicia declara improcedente el cese de un teleoperador a pesar de probarse un tiempo excesivo de sus “llamadas en espera”
La justicia desmonta una simulación de acoso laboral en una empresa de Zaragoza
El TSJ de Aragón declara procedente el despido de una limpiadora que se autogolpeó y mintió a sus superiores con la denuncia de una falsa agresión
El TSJ de Madrid avala que un candidato a policía pueda opositar pese a tener problemas de vista
La justicia reconoce las carencias del informe administrativo que lo declaró no apto
Es nulo el despido simultáneo de tres trabajadoras de baja médica por discriminatorio
La empresa debe readmitir a la empleada que demandó e indemnizarla con 4 mil euros por daños morales
La justicia valida el despido de un albañil que profirió insultos racistas a sus compañeros fuera del trabajo
Los hechos tuvieron lugar en una vivienda alquilada por la empresa
Despedir en un ERE a los hombres frente a las mujeres no es discriminación si ellos son mayoría
El TSJ del País Vasco declara procedente el cese de un empleado a pesar de ser puntuado con la misma nota que sus compañeras
La mutua no puede dejar de pagar la baja a un trabajador asmático por negarse a llevar mascarilla en el reconocimiento
Un tribunal asturiano da la razón a un empleado al que la mutua debía nueve meses de prestación por incapacidad temporal
BBVA no podrá suprimir la práctica de salir antes del trabajo los días 24 y 31 de diciembre
El Supremo califica como condición más beneficiosa la costumbre de adelantar una hora la salida en esos días durante más de 20 años
Un tribunal avala usar una cámara oculta en la oficina para cazar al ladrón de los cartuchos de la impresora
Las sospechas de hurto justifican la captación de las imágenes como prueba para despedir. Uno de los magistrados que firma la resolución discrepa
“Mobbing subjetivo”: las tensiones propias del entorno laboral no implican acoso
Una sentencia exige la prueba objetiva del hostigamiento, por encima de la percepción personal que pueda tener la víctima
Comprar un piso a medias y acreditar una larga convivencia no basta para cobrar la pensión de viudedad
La justicia deniega el derecho a una mujer que, además, vio frustrada su boda por la pandemia y contaba con nueva fecha para el enlace
Suspendido 15 días de empleo y sueldo un funcionario de juzgado que trató mal a dos ciudadanos
La justicia considera proporcional la medida por una actitud que la Administración valoró como falta muy grave
El Supremo no ve fraude en la contratación temporal de una embarazada de seis meses que luego pidió el paro
El SEPE instó a la mujer para que devolviese todas las cantidades ingresadas (11.300 euros) y pagase una multa de 6.250 euros
El TSJ de Cataluña puntúa con un cero a una opositora a maestra por plagiar a otros aspirantes
Los magistrados exigen un respeto mínimo de las normas y principios de acceso a la función pública
Acoso sexual en el trabajo: grabar con el móvil al agresor es legal y una prueba para despedirle
Un tribunal declara procedente el despido del empleado que acosó a una compañera. En tesituras así, grabar al trabajador sin su permiso sí está permitido
Un tribunal defiende la desconexión digital de un directivo al que acosaron a mensajes mientras estaba de vacaciones
El TSJ de Madrid dice que es un derecho que debe ser respetado por todos “para con el resto de compañeros”
TJUE: el cambio de titular de una notaría puede suponer una transmisión de empresa
El fallo se basa en la doble condición del notario, funcionario público y empresario privado del personal a su servicio
La justicia concede la incapacidad laboral absoluta a una administrativa con trastorno bipolar
El TSJ de Cataluña reconoce el grado máximo de invalidez a la mujer, que ya tenía incapacidad para su puesto por otras afecciones físicas
El Supremo aclara cómo calcular el complemento de gran invalidez
La base mínima debe ser la misma para todos los grupos profesionales
Llamar ladrón a un administrador de fincas no vulnera su honor si hay dudas sobre su gestión
La AP de Madrid absuelve al presidente de una comunidad de vecinos de pagar 2.000 euros al gestor por dedicarle palabras injuriosas
El Supremo declara que diez meses es un plazo razonable entre la incapacidad de una empresaria y el despido de su plantilla
El Tribunal Supremo ha considerado que la empleadora trató de hacer viable el negocio antes de cesar a sus trabajadores
La justicia declara improcedente el despido de una panadera que fue grabada orinando en recipientes destinados al consumo
El TSJ de Cataluña invalida las imágenes por afectar a la intimidad de los empleados: el obrador también servía de vestuario
La justicia reconoce la prestación por cuidado de hijo enfermo al padre de un niño diabético
Un juzgado flexibiliza el requisito de hospitalización y otorga el subsidio ante los múltiples controles diarios del nivel de glucosa, que obligaron al progenitor a reducir su jornada laboral
La justicia declara laboral la relación de una empresa con una diseñadora a pesar de que ella no lo había reclamado
La compañía tenía un acuerdo económico con la falsa autónoma por el que ella recibió casi 9.000 euros a cambio de no demandar
Los opositores a jueces y fiscales deben pagar el IRPF de las becas
Hacienda aclara que las ayudas a los candidatos a cuerpos judiciales tributan
Los mensajes de ánimo del encargado no implican tolerancia con el trabajador que falta 19 días por un divorcio
Un tribunal confirma el despido de un operario que faltó 19 días en cinco meses y se limitó a enviar 'wasaps' a su encargado
Un tribunal avala que un directivo despedido por facilitar una estafa millonaria cobre un bonus de 39 mil euros
El TSJ de Cataluña desvincula la "negligencia inexcusable" del jefe de su derecho a percibir el sobresueldo pactado con la empresa
Un tribunal rechaza la incapacidad absoluta de una oficinista con fibromialgia y fatiga crónica: "Puede hacer trabajos sencillos"
La justicia acepta que la empleada no puede dedicarse a la contabilidad, pero sí puede abordar tareas menos estresantes
El jefe puede revisar los WhatsApps de los móviles profesionales de sus empleados, según la justicia
El TSJ de Madrid entiende que no se vulnera la intimidad de los trabajadores si el contrato advierte sobre el uso estrictamente laboral de los dispositivos
La justicia otorga la incapacidad absoluta a una mujer con trastorno de ansiedad derivado de violencia de género
El TSJ de Cataluña reconoce la incapacidad absoluta de una trabajadora del hogar atendiendo exclusivamente a sus limitaciones para trabajar