La era digital precisa de nuevos recursos humanos
Varios directivos debaten sobre esta función en el congreso de la APD Con las nuevas tecnologías, los ejecutivos pueden centrarse más en las personas
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El CEO de Intel ha sido cesado por mantener un noviazgo con una subordinada Los expertos coinciden en intentar buscar soluciones intermedias al despido
Los países nórdicos y el Reino Unido lideran este ranking.
Las compañías utilizan este tipo de juegos para fomentar trabajo en equipo y otras habilidades necesarias en sus organizaciones.
García de Tuñón estaba en el departamento de Recursos Humanos de Hogan Lovells antes de su incorporación a DLA Piper
Los nuevos tiempos están cambiando las estructuras de las organizaciones.
La marcha del técnico francés del Real Madrid, después de haber ganado la Champions, ha sorprendido a muchos Los expertos en liderazgo y gestión coinciden en que la decisión es coherente y ha sido bien gestionada
El programa permitirá analizar la contribución de al menos 50 empresas a los Objetivos de Desarrollo Sostenible.
Ni Ronaldo ni Bale eligieron bien el escenario para plantear una reclamación personal al club El órdago no suele ser buen argumento en una negociación
La mitad de las empresas tiene previsto aumentar su plantilla en 2018 Los departamentos de recursos humanos consideran prioritario incorporar planes de carrera y sucesión
Cuatro de cada diez ofertas para universitarios exigen también un postgrado Más de la mitad de los puestos para mandos intermedios requieren una maestría
El experto Jeffrey Lipsius enuncia las claves para reorientar la profesión El trabajo de los comerciales es guiar a los clientes durante el proceso de compra
Una consultora de Recursos Humanos galardona a Stryker y Hotel AR Diamante Beach Spa & Convention Centre por ser una referencia en la gestión de personal, dentro del rango de empresas de menos de 250 trabajadores.
El sondeo, realizado a 2.300 españoles, apunta también a Arturo Valls y Dani Rovira entre los preferidos Wallapop, Google y L'Oreal, las empresas dónde más felices serían los encuestados
La revisión de las políticas retributivas es una de las principales prioridades en 2018
Análisis de los responsables de recursos humanos de Altadis, Cepsa, Bankia y el Instituto Cuatrecasas Advierten del riesgo para los sindicatos de no incorporar medidas de flexibilidad
El 80% de los directivos destacan los errores más que los aciertos Esto repercute en la autoestima. El 50% de españoles cree no merecer reconocimiento
Es el primer español en alcanzar responsabilidades globales dentro de LG Apuesta por el desarrollo interno del talento
RB Ruiz Beato Abogados expone las causas que, desde su experiencia, están impidiendo a las pymes crecer. Según estimaciones del Ministerio de Economía, si la estructura empresarial en España fuera similar a la de la Unión Europea, el PIB crecería un 3,35%.
Si las tareas tediosas caen en la misma persona, se quema Estos encargos pueden servir para descubrir a líderes ocultos
La generación milenial pilló desprevenidas a las compañías Movimientos como el transhumanismo, la vida sencilla y el ‘cosplay’ aparecerán en las firmas
En 2027, el 50% de la población en edad de trabajar será freelance Las compañías deberán ganarse el favor de unos trabajadores con libertad para colaborar con la competencia
En un proceso de selección ya es habitual preguntar al candidato cuál es su superpoder Microsoft, Facebook o Google reconocen la importancia de tener vida más allá del trabajo
Aunque esté en boga, los efectos del cambio no existirán sin plantear un porqué La transformación suele razonarse en la mejora de los ingresos, pero el negocio no debe ser el factor único
El pasado martes, el grupo VP Hoteles convocó un casting de empleados Expertos en reputación de marca explican que hay unos límites que no pueden pasarse
Acaparan la mitad de las contrataciones, según un estudio de EAE y DCH El progreso profesional es el primer factor de atracción, pero también para dejar la empresa
Los estudiantes aspiran a un sueldo de 1.254 euros mensuales El monitor Merco Talento Universitario establece cuáles son las empresas favoritas