Hacia el estatuto del trabajo del siglo XXI, una vez más
El proyecto puede ser una oportunidad para dar mayor coherencia a todas las reformas laborales que están esparcidas en normas específicas, junto a otras nuevas
¿Qué convenio colectivo hay que aplicar al crear una empresa?
El gobierno ha modificado recientemente el Estatuto de los Trabajadores, y conviene estar al tanto de en qué afecta esto a las empresas
Al hilo de las salidas de Telefónica: Llámelo despido colectivo, no ERE
En el antiguo procedimiento era necesaria la autorización administrativa. En 2012 fue sustituida y ahora es una decisión empresarial unilateral
¿Cuáles son las diferencias entre un ERTE y un ERE? Vocabulario económico para entender los planes de Telefónica
Comprender estas diferencias es esencial tanto para empleadores como para empleados, ya que afectan directamente a la estabilidad laboral y a sus derechos
Telefónica externaliza el 1004: estos son los riesgos para los trabajadores del ‘outsourcing’
Es crítico evitar situaciones de cesión ilegal de trabajadores. La empresa principal puede ser responsable solidaria de las deudas de la contrata.
UGT y CC OO proponen de cara al 23J una rebaja paulatina de la jornada hasta las 32 horas sin bajada de salario
En materia fiscal reclaman un tipo mínimo del 15% en Sociedades, una armonización sobre la riqueza y combatir el fraude y la economía sumergida
Las horas extras se presumen realizadas si la empresa carece de registro de jornada
La Justicia da la razón a un camarero que justificó con un testigo el exceso horario
Becarios: qué deben tener en cuenta autónomos y empresarios con el nuevo estatuto
Nueva ley del becario: cotizan todas las prácticas sean remuneradas o no
El Imserso, condenado por no adaptar el horario de una madre trabajadora
Un juzgado dice que la reducción horaria propuesta no es opción porque fomenta la brecha salarial
La conciliación, lo que más importa a los trabajadores
Mientras las empresas se confiesan abrumadas por las nuevas obligaciones laborales
Las empresas que no registran el horario de sus trabajadores deben pagar la jornada completa a empleados a tiempo parcial
Una reciente sentencia aplica la presunción legal para estos casos y recuerda que es la compañía la que debe probar la jornada reducida
Los jueces fallan que despedir a la pareja de un jefe no es sinónimo de discriminación
Una reciente sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Galicia marca los límites de la exclusión por parentesco
Ya es oficial: el BOE publica la norma que elimina la obligación del trabajador de entregar su baja médica
El servicio público de salud o, en su caso, la mutua, remitirán telemáticamente los partes pero el nuevo sistema no es inmediato
La empresa no puede despedir a una trabajadora a la que le roban las contraseñas
La justicia aclara que es la dirección la que debe aportar métodos de custodia para las claves
Díaz defiende una indemnización por despido modulable según la circunstancia del trabajador
La ministra de Trabajo desvela que el BCE reclama una subida de salarios del 5% para los países de la UE y defiende la congelación temporal de las hipotecas
Todo sobre el complemento para reducir la brecha de género en las pensiones
Está destinado al progenitor que más haya visto perjudicada su vida laboral.
Cobrar menos no basta para alegar discriminación por ser mujer
Un tribunal recuerda que, para que haya desigualdad, el trabajo debe ser de igual valor
La empresa no puede dar de baja a un teletrabajador por hacerse el sueco en tres días
Las ausencias injustificadas pueden sancionarse, pero no implican dimisión si no son fruto de la voluntad del empleado de dejar su puesto
El Supremo avala la videovigilancia como prueba para justificar el despido de una empleada de hogar
El fallo valida el uso de cámaras ocultas ante sospechas fundadas de robo
María Luisa Segoviano: "La reforma laboral es positiva porque trata de erradicar la precariedad"
La magistrada se muestra favorable a modificar el Estatuto de los Trabajadores para adecuarlo a la digitalización de las relaciones laborales
Obligación de trabajar con cofia: ¿sexismo o deber de la empleada?
Se distinguen el poder de dirección del empresario y el derecho de las trabajadoras a no soportar limitaciones de sus derechos
La empresa no puede alterar unilateralmente el horario de entrada y salida unos minutos
El TSJ de Canarias falla que se trata de una modificación sustancial que afecta a la conciliación, especialmente de las mujeres
La empresa debe hacerse cargo de los trabajadores subcontratados aunque tenga personal propio
El TSJ del País Vasco considera nulo un despido colectivo encubierto de 76 limpiadores de dos clínicas
El servicio de comedor gratuito en la empresa no es el mismo beneficio que los tickets restaurante
El TSJ de Madrid falla que los empleados que teletrabajan no pueden pedir que se refleje en la nómina como salario en especie
Sordo exige negociar el nuevo Estatuto del Trabajo y Álvarez pide restituir la autorización de los ERE
Agencias|Madrid|
El líder de UGT anuncia también que planteará redefinir las causas de despido en la negociación de este futuro texto legal
Yolanda Díaz anuncia una comisión para la "gran reforma del derecho laboral"
EFE|
Los sindicatos piden en la manifestación subir salarios, contener precios, más igualdad
Impulso del contrato fijo-discontinuo y su impacto en los mayores de 52 años
Será compatible con la protección asistencial frente al desempleo de los actuales beneficiarios del subsidio
¿Puede un trabajador conocer el salario de sus jefes?
Las recientes herramientas del registro y auditoría retributiva arrojan dudas sobre la publicidad de los salarios de los altos directivos
El Supremo falla que en la misma empresa no todos los trabajadores tienen derecho a la pausa del bocadillo
Argumenta que los colectivos que presentan diferencias en la distribución de su horario tienen que ser tratados de forma distinta
La justicia avala que un padre libre los fines de semana para cuidar de sus dos hijas
El trabajador justificó que su mujer, y madre de las niñas, no podía hacerse cargo de ellas
Los trabajadores de baja durante el año tienen derecho a la paga íntegra de vacaciones
El tribunal de justicia europeo dice que es ilegal que el empleador recorte el sueldo en proporción al tiempo trabajado
Datos personales y empresas: claves para garantizar la privacidad
Mirar las redes sociales de un candidato puede hacerse, aunque solamente si está justificado por motivos profesionales
Ley 'rider' y registro horario: ¿ponerle puertas al campo?
El uso de dispositivos digitales que permiten la comprobación de la geolocalización horaria puede entrar en colisión con otros derechos
Empresas panópticas, el Gran Hermano que acecha a los trabajadores
Las compañías someten a sus empleados a tan altas presiones de control y evaluaciones del desempeño que se ha sobrepasado la delgada línea entre búsqueda de la eficiencia y el sentimiento de presión
El Gobierno prevé hacer fijos los contratos temporales irregulares o injustificados
Limitará el uso de los eventuales y hará nulo su despido sin causa
Nueva ley de ‘riders’: comentario crítico o “mucho ruido y pocas nueces”
El Tribunal Supremo ya fijó que estos repartidores de plataformas son trabajadores por cuenta ajena
¿Cómo se incentiva la prejubilación desde las empresas?
Los expertos explican las diferentes fórmulas de los trabajadores cercanos a la edad de retiro laboral
La delgada línea roja entre la lícita subcontratación y la cesión ilegal
Madrid|
Cada vez son más las empresas que deciden externalizar servicios para reducir riesgos y costes. Conozca las obligaciones y límites
Una jueza anula el despido de un trabajador que se negó a someterse a una PCR
El empleado temía no renovar su contrato en el rodaje de una serie de televisión
Guía práctica para que empresas y trabajadores fijen las vacaciones de este verano
Los ERTE y el permiso retribuido condicionan el calendario. Los laboralistas advierten que hará falta negociación