El Plan de acogida en una pyme. El trato que debería recibir un recién llegado
Es un documento que busca la implicación del nuevo empleado en la compañía.
El final de las plantillas puede estar cerca
Madrid|
El presidente de CEOE reivindica la anterior reforma laboral, que dio margen de maniobra a los empleadores
Todo lo que un autónomo tiene que saber si quiere contratar un becario
El autónomo puede contratar a un recién titulado o hacer un convenio con la universidad.
Ni aventuras ni vaivenes: los empleados quieren estabilidad laboral
Para el 31% de los españoles, gozar de un trabajo estable es un factor determinante de una buena calidad de vida
Telefónica culmina el cambio de RRHH bajo los ejes de la formación y digitalización
Establece tres direcciones en el área de Raquel Fernández León Prevé que 6.000 personas accedan a programas de ‘reskilling’
La revolución que preparan los 'millennials'
Las organizaciones deberán tener más en cuenta la repercusión social
Asesores advierten de la especificidad en la cotización de bonus a empleados
Se deben cotizar a lo largo de todo el año, aunque sólo se abonen un mes.
¿Por qué debería una pyme apostar por la transparencia?
La transparencia en la información es una de las claves para retener el talento empresarial, según un reciente estudio.
La IA en el sector del ‘private equity’
La tecnología ofrece nuevas oportunidades, pero no deben olvidarse los riesgos de utilizar el ‘big data’
Innovar en el sector legal requiere revisar los procesos de captación de talento
El proceso de cambio al que deben enfrentarse los bufetes exige apostar por nuevos perfiles de abogados
Nace el primer ranking para elegir las mejores firmas en las que trabajar
El estudio se centra en organizaciones de más de 20 empleados
El futuro de la retribución pasa por la personalización
Los expertos apuntan que los nuevos modelos no deben ser trajes a medida, pero sí más flexibles
Por qué los empleados son infelices en el trabajo
Un estudio asegura que el 70% de los trabajadores están insatisfechos, y un salario justo, más motivación y compromiso social podrían revertir la situación
Lo ‘agile’ no es enemigo de lo legal
La abogacía ha seguido una estrategia comercial y de desarrollo de negocio poco sofisticada
Mercadona incorpora 200 informáticos y prevé contratar a 200 más
EP|
Compromiso de invertir 150 millones al año en la mejora de herramientas y procesos informáticos
Innovar: del capitalismo al talentismo
Hay que desplazar el foco del corto plazo ‘seguro’ a un futuro más diversificado
España, ante la oportunidad de ser el ‘hub’ tecnológico de Europa
Para lograrlo, solo le falta atraer a más profesionales digitales cualificados
La importancia de formar a los novatos
Madrid|
Las empresas a estiran cada vez más la formación de los recién llegados Según el Foro Económico Mundial, en 2022 se tardará 101 días en aprender un puesto de trabajo
El Profesor de 'La Casa de Papel', un líder cortoplacista que sabe hacer equipo
El cerebro de la banda de atracadores de la serie de Netflix es un ejemplo de liderazgo empresarial.
Una startup española convierte el mantel en un soporte publicitario
La corporación española consiguió sobrefinanciarse en una ronda el año pasado.
Inestabilidad política y corrupción, los miedos de los ejecutivos españoles
La calidad de las instituciones y la educación, prioritarias en el país, no preocupan a los directivos de Europa
La resistencia al cambio determina el futuro del trabajo
Expertos debaten en una jornada de la APD sobre el devenir de las estructuras laborales
Las japonesas inician una guerra contra los tacones en el trabajo
Las mujeres del país nipón lanzan una campaña contra el uso casi obligatorio de este accesorio en la empresa
El 60% de los autónomos son más felices trabajando para ellos mismos
Una encuesta de Adecco refleja que el 60,25% de autónomos se siente más feliz
Las medianas empresas, las mejores para trabajar
Según un ranking que ha tenido en cuenta la percepción de más de 1,4 millones de trabajadores en toda Europa.
El 71% del Ibex 35 se olvida de los empleados más veteranos
Los ERE de Vodafone, CaixaBank o Santander ponen el foco en los trabajadores mayores de 50 o 55 años
La calma pide paso en el ritmo productivo de los negocios
Madrid|
Divulgadores y expertos abogan por un nuevo modelo que mire más allá de la cuenta de resultados
Qué espera un milenial de un despacho de abogados
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Las firmas deben cambiar su modelo de organización: de estructuras piramidales deben pasar a adoptar forma de diamante
“Al cambio digital no hay que tenerle miedo. Hay que sentirlo como una oportunidad”
Entrevistamos a la autora de "Mundo de Valientes", Ami Bondía, que aborda en su libro la oportunidad que supone la transformación digital y la era digital que afrontamos.
Las 25 empresas de EE UU que mejor pagan a los becarios
Facebook, Amazon, Salesforce, Google y Microsoft encabezan la lista de organizaciones que mejor retribuyen el talento joven y tecnológico
La inclusión, la asignatura pendiente de las empresas diversas
El mero cumplimiento de unas cuotas no garantiza la existencia de un talento plural
Registro de jornada: flexibilidad, productividad, salud y conciliación
Esta medida no es incompatible con las fórmulas de flexibilidad
El reto de integrar a las personas con discapacidad en el mercado laboral
Madrid|
La Fundación Once presenta la cuarta edición de Odismet, el observatorio de referencia sobre discapacidad y mercado de trabajo en España, en la que se comprueba que solo una de cada cuatro personas con discapacidad tiene un empleo en España.
Así puede ayudar la corriente de la autogestión a las pymes españolas
El experto en gestión del cambio, Juan Ferrer afirma que la autogestión puede resolver los principales problemas de las empresas.
El problema de coordinar equipos convertido en una startup
La dispersión geográfica de los recursos humanos, y la disgregación de proveedores de soluciones tecnológicas, genera problemas a las empresas. Una startup española ha desarrollado una herramienta que responde a estos problemas. Y quiere internacionalizarla.
El reto de llevar la gestión de personas a la economía de plataformas
Las compañías del sector deben acabar con la inseguridad jurídica de sus recursos humanos
Auren ficha a Juan Chozas para su área laboral
El ex director de Recursos Humanos de Bankia se incorpora como of counsel
Los fallos de las pymes en RR.HH
“Es necesario desarrollar planes de acción para reaccionar ante situaciones de deficiencia o excedencia de personal”.
Día mundial de la diversión en el trabajo: ¿cómo fomentarlo en pymes?
La flexibilidad horaria no es lo único que genera buen ambiente laboral.
Razones para que una pyme contrate voluntarios
Empáticos, colaboradores y capaces de liderar equipos. Algunos de los valores que aportan perfiles que hayan participado anteriormente en programas de voluntariado.
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