Qué espera un milenial de un despacho de abogados
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Las firmas deben cambiar su modelo de organización: de estructuras piramidales deben pasar a adoptar forma de diamante
“Al cambio digital no hay que tenerle miedo. Hay que sentirlo como una oportunidad”
Entrevistamos a la autora de "Mundo de Valientes", Ami Bondía, que aborda en su libro la oportunidad que supone la transformación digital y la era digital que afrontamos.
Las 25 empresas de EE UU que mejor pagan a los becarios
Facebook, Amazon, Salesforce, Google y Microsoft encabezan la lista de organizaciones que mejor retribuyen el talento joven y tecnológico
La inclusión, la asignatura pendiente de las empresas diversas
El mero cumplimiento de unas cuotas no garantiza la existencia de un talento plural
Registro de jornada: flexibilidad, productividad, salud y conciliación
Esta medida no es incompatible con las fórmulas de flexibilidad
El reto de integrar a las personas con discapacidad en el mercado laboral
Madrid|
La Fundación Once presenta la cuarta edición de Odismet, el observatorio de referencia sobre discapacidad y mercado de trabajo en España, en la que se comprueba que solo una de cada cuatro personas con discapacidad tiene un empleo en España.
Así puede ayudar la corriente de la autogestión a las pymes españolas
El experto en gestión del cambio, Juan Ferrer afirma que la autogestión puede resolver los principales problemas de las empresas.
El problema de coordinar equipos convertido en una startup
La dispersión geográfica de los recursos humanos, y la disgregación de proveedores de soluciones tecnológicas, genera problemas a las empresas. Una startup española ha desarrollado una herramienta que responde a estos problemas. Y quiere internacionalizarla.
El reto de llevar la gestión de personas a la economía de plataformas
Las compañías del sector deben acabar con la inseguridad jurídica de sus recursos humanos
Auren ficha a Juan Chozas para su área laboral
El ex director de Recursos Humanos de Bankia se incorpora como of counsel
Los fallos de las pymes en RR.HH
“Es necesario desarrollar planes de acción para reaccionar ante situaciones de deficiencia o excedencia de personal”.
Día mundial de la diversión en el trabajo: ¿cómo fomentarlo en pymes?
La flexibilidad horaria no es lo único que genera buen ambiente laboral.
Razones para que una pyme contrate voluntarios
Empáticos, colaboradores y capaces de liderar equipos. Algunos de los valores que aportan perfiles que hayan participado anteriormente en programas de voluntariado.
¿Qué ha hecho el autónomo antes de ser autónomo?
Análisis sobre la procedencia profesional de quienes ahora son trabajadores por cuenta propia.
JP Morgan usará juegos online para contratar a sus empleados de banca
Sustituirá a las entrevistas personales
Digitalización en pymes: “La base de una economía próspera”
El despliegue del 5G y la construcción de un mercado digital, necesarios para el desarrollo económico
Los autónomos entran, desde fuera, en las grandes empresas
La transformación digital potencia la externalización de servicios y soluciones, que en muchos casos generan trabajos generados por autónomos.
Gordana Landen: “Hay que dejar al empleado que pruebe, se equivoque y aprenda”
La directiva sostiene que las empresas deberían estar obligadas a formar y reciclar a sus trabajadores
La encrucijada de los recursos humanos ante el cambio digital
La gestión del talento debe adoptar una función más estratégica y menos administrativa
La cultura empresarial, el movimiento que pone en jaque la disrupción digital
¿Qué pasaría si, de repente, las reglas del juego, que hasta ahora eran inmutables, cambiaran durante el curso de una partida?
La inteligencia artificial revoluciona al personal
Sustituye tareas rutinarias, nunca trabajos, advierte un estudio del Instituto Cuatrecasas Los departamentos de recursos humanos son los encargados de dotar de humanidad a las organizaciones
Linkedin acecha el negocio de las empresas cazatalentos legales
Las compañías defienden que su mejor baza es el contacto personal La confianza y la discreción son dos de las claves de su modelo de negocio
El grupo BLC y Auren se unen para ofrecer consultoría en el área de Recursos Humanos
Esta operación supone la incorporación a la firma de diez nuevos socios y un equipo de más de 70 profesionales
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Esta operación supone la incorporación a la firma de diez nuevos socios y un equipo de más de 70 profesionales
PeopleMatters trae a España un nuevo certificado en recursos humanos
La consultora se alía con la Society for Human Resource Management, una firma con 70 años de experiencia El objetivo del acuerdo es avalar el saber hacer de los expertos en recursos humanos
Los fichan los despachos, pero no son abogados
Son profesionales de perfil técnico o expertos en gestión Convivir codo con codo con los letrados no siempre es fácil
Las herramientas de ‘big data’ revolucionan el departamento de personal
El procesamiento de lenguaje natural (PLN) es una de las más desarrolladas
La generación del 63 coge las riendas de las grandes empresas
Andrea Orcel, de Santander, y Nuño de la Rosa, de El Corte Inglés, comparten quinta con otros altos ejecutivos Los expertos coinciden en que el relevo generacional por fin llega a los grandes grupos
Ocho formas de aplicar el ‘blockchain’ en los recursos humanos
Esta tecnología permite el registro seguro de información y garantiza su trazabilidad Los contratos inteligentes y el pago en bitcóin son algunas de sus aplicaciones
Última semana para que las startups se apunten al Talent Summit
Cita ineludible para los profesionales de la gestión del talento.
Así es el programa de selección de personal inspirado en 'Masterchef'
El despacho de abogados Ontier desarrolla un método único de evaluación para fichar, sobre todo, a buenas personas También recoge ideas de la película ‘Oficial y Caballero’ y del popular ‘Gran Hermano’
¿Es imposible que una empresa familiar desconecte en vacaciones?
Las empresas familiares tienen mayores problemas para desconectar, al haber vínculos muy estrechos entre propietarios, que siguen teniendo relación en vacaciones. ¿Es posible desconectar?
Olivier Bernon: “Comer de táper no permite disfrutar de un respiro”
Dirige la filial española de la empresa encargada del conocido Cheque Gourmet Defiende que este tipo de medidas ayudan a captar el talento
La era digital precisa de nuevos recursos humanos
Varios directivos debaten sobre esta función en el congreso de la APD Con las nuevas tecnologías, los ejecutivos pueden centrarse más en las personas
Cuidado: una relación sentimental en el trabajo puede acabar en despido
El CEO de Intel ha sido cesado por mantener un noviazgo con una subordinada Los expertos coinciden en intentar buscar soluciones intermedias al despido
España, pésimo resultado en la lista de las mejores pymes europeas para trabajar
Los países nórdicos y el Reino Unido lideran este ranking.
Y las pymes se fueron de Escape Room
Las compañías utilizan este tipo de juegos para fomentar trabajo en equipo y otras habilidades necesarias en sus organizaciones.
Adela García de Tuñón, nueva directora de recursos humanos de DLA Piper en España
García de Tuñón estaba en el departamento de Recursos Humanos de Hogan Lovells antes de su incorporación a DLA Piper
¿Están preparadas las empresas para contratar a freelance?
Los nuevos tiempos están cambiando las estructuras de las organizaciones.
Zidane, o el arte de saber marcharse a tiempo
La marcha del técnico francés del Real Madrid, después de haber ganado la Champions, ha sorprendido a muchos Los expertos en liderazgo y gestión coinciden en que la decisión es coherente y ha sido bien gestionada