La Audiencia Nacional entiende que los convenios colectivos siguen vigentes después del cumplimiento del límite de un año que dio la reforma laboral a la llamada ultraactividad
La reforma laboral de 2012 introdujo la limitación de un año en la ultraactividad de los convenios. La autora analiza las diferentes situaciones que se pueden dar a partir de la vigencia de dicha limitación.
La ley permite aplicar el salario mínimo interprofesional al trabajador que se quede sin convenio, pero los expertos creen que los jueces rechazarán esta práctica
La ministra de Empleo y Seguridad Social, Fátima Báñez, ha confiado en la “responsabilidad” de los sindicatos y los empresarios para cerrar los convenios colectivos que no han sido renovados.
1,7 millones de los empleados afectados pertencecen al sector privado
Caída y contractualización del convenio colectivo.
Tumba los argumentos del Sepla, que pedía la nulidad de los despidos El juez afirma que la aerolínea justificó sobradamente las causas de su reestructuración La dirección cree que se abre una oportunidad para negociar un alza de productividad
Iberia Express asegura que cumple el laudo dictado por Jaime Montalvo
El 8 de julio marca el fin de la ultraactividad de los convenios colectivos. El autor analiza la excepcionalidad de esta figura, que contradice los principios del sistema contractual y limita libertad y autonomía.
Pastor busca un plan de futuro de la empresa y de renuncia a las huelgas en el sindicato Justo Peral vuelve a poner su puesto a disposición de la asamblea del Sepla
Los sindicatos han desconvocado la huelga para el próximo mes de julio en las gasolineras españolas después de llegar hoy a un acuerdo con la patronal.
La cúpula de IAG asegura que los ajustes en Iberia son solo el principio El consejero delegado ratifica los objetivos económicos para 2015
Hacienda se había comprometido a ampliar el actual concierto con un alza de la prima del 1,5% Solo el 18% de los empleados públicos opta por el sistema nacional de salud
Iberia ha perdido 351 millones de euros en 2012
El fondo entiende que no son necesarios medidas adicionales de reducción de déficit Propone un pacto de creación de empleo a cambio de moderación salarial Reclama a Bruselas una actuación más decidida para mejorar la financiación
Las principales diferencias están en la posición de British en Barajas Los sindicatos de tierra y TCP ya dieron por rotas las negociaciones a primeros de mes
El presidente de Iberia, Antonio Vázquez, ha defendido que los conflictos laborales que viene viviendo la aerolínea no pueden convertirse en “su imagen”.
UGT defiende que no hace falta adelantar la aplicación del factor de sostentibilidad antes de 2027 CC OO decide finalmente no destituir al director de su gabinete técnico, Miguel Angel García
Solo se han registrado 547 convenios hasta mayo, la mitad que en 2012 El aumento pactado en el ambito de empresas cae a mínimos históricos (0,61%)
El consejero delegado de IAG, Willie Walsh, aseguró hoy que “si fuera un parado en España, estaría enfadado” por el laudo arbitral impuesto en Iberia y que limita el crecimiento de Iberia Express.
Resalta que la mayor parte de despidos se ha producido en los sueldos más bajos Destaca que España es uno de los países en el que más ha crecido el descontento
Mediación y resolución de conflictos.
Revalorizará salarios un 3,4% en septiembre de este año y un 2,2% en julio de 2014 En Pamplona propone congelar tres años a cambio de reducir la jornada laboral
La mayor parte fueron expedientes con medidas de suspensión Crecieron un 2,3% en los primeros tres meses del año
Los sindicatos valoran la noticia y confían en superar los mil empleos nuevos tras la incorporación de “más de 150 personas en tres semanas” .
Las empresas que no se sometan a este acuerdo podrán dejar decaer su convenio Piden a las partes que prolonguen las negociaciones
A vueltas con la ultraactividad.
El acuerdo fijaba un límite para los salarios durante 2012 y 2013, pero no para el año próximo.
La dirección de la fábrica quiere acelerar unas negociaciones que se prolongan desde el mes de octubre.
El comité de empresa de Isofotón ha propuesto a la dirección reducir la jornada laboral de los trabajadores un 25% durante dos años y evitar así los 365 despidos incluidos en el ERE.
Los sindicatos asumirán la moderación salarial si hay contención de beneficios empresariales CEOE apuesta por desligar definitivamente la actualización de salarios del IPC
La empresa ofrecía un plan de prejubilaciones para 2016 ligado a la solvencia de la firma. El ajuste no contemplaba salidas traumáticas.
Un pacto sensato por el empleo.
La dirección de Bridgestone ha presentado al comité intercentros una nueva propuesta en la que aceptaría una subida salarial de 1% de 2016 a 2018 si se rebajan los pluses alrededor del 30%.
Volkswagen e IG Metall han iniciado las negociaciones sobre el acuerdo salarial para este año, que afecta a 102.000 trabajadores
Don Juan Carlos pretende dar “un fuerte impulso a la Corona”, intensificando su papel de “árbitro” y “moderador” El monarca se lo ha comunicado ya al presidente del Gobierno y al líder de la oposición
El presidente del Gobierno, Mariano Rajoy, se reunirá el jueves 16 de mayo con las patronales CEOE y Cepyme y los sindicatos CC OO y UGT para tratar aspectos importantes pendientes de negociación.
Se vincula la evolución de los sueldos al desempeño del PIB El convenio tendrá un año de prórroga tras su vencimiento, a finales de 2015
Lufthansa llegó hoy a un acuerdo con sus 33.000 empleados de tierra en el país que implica subidas salariales y más protección frente a los despidos, además de poner fin a las huelgas.
La empresa ofrece un acuerdo global e "indivisible" de cinco años Incluiría las subidas salariales condicionadas al aumento de la jornada.
