Movilidad mano obra

Esta opción no es más que una modificación accidental y forma parte del poder directivo del empresario

Madrid es la comunidad que más empleados recibe y Andalucía la que más pierde

Este saldo es, incluso, más favorable que el que se dio en el último informe

2.590 contribuyentes catalanes se fueron a vivir a Madrid en 2015 El camino inverso lo siguieron 2.430 personas

Jóvenes emigrados durante la crisis hacen balance de su carrera tras años de trabajo en el extranjero.

El sector industrial ha sido el que menos temporalidad ha tenido en España. Y, de hecho, así sigue siendo, pero la crisis y las dos últimas reformas laborales han pasado factura.

Madrid atrajo a 20.056 trabajadores y Cataluña acogió a 16.621 empleados de otras comunidades Andalucía registró un pero saldo negativo: abandonaron la región 14.544 asalariados y llegaron 9.239

El perfil de trabajador que se desplaza a trabajar fuera de su provincia es hombre, de 35 años de media, con estudios universitarios y trabaja en una profesión científica o técnica.

CaixaBank ha retirado la movilidad geográfica forzosa planteada en las negociaciones que mantiene con los sindicatos en el ERE que afecta a 750 empleados.

CaixaBank prevé reforzar Cataluña y Baleares con personal de Andalucía o Canarias. La plantilla más afectada es la de las zonas donde operaba Banca Cívica.

Unos 290 de los 351 afectados no se reincorporarán hoy a sus destinos Consideran que Coca-Cola incumple la sentencia de la Audiencia Nacional

A pesar de su carga negativa, a la movilidad laboral le acompañan muchos beneficios tanto para el empleador como para el empleado. De ser impuesta por la empresa hay que distinguir entre traslado y desplazamiento

La inmovilidad y el apego por el puesto de trabajo no es beneficioso ni para la empresa ni para los empleados. Es necesario un cambio para despertar la motivación y la productividad. Además, el mercado lo exige.

El número de trabajadores que ha cambiado su residencia ha caído un 30% en los últimos tres años, aunque siguen siendo más de 1,5 millones.

Una encuesta elaborada por la escuela Structuralia muestra las perspectivas de estos profesionales. El 47% de los encuestados se expatriaría por menos de 45.000 euros anuales.

El sector servicios es el que más contratos de movilidad ofrece, junto con la agricultura Madrid, Andalucía, Murcia y País Vasco son las comunidades que más trabajadores reciben

El Ministerio de Educación alemán lanzó hoy un portal en español con información para la homologación de títulos profesionales para inmigrantes que trabajen o quieran trabajar en Alemania.

¿Cómo envío a uno de mis trabajadores al extranjero? ¿Con qué permiso de residencia? ¿Dónde cotizará a la Seguridad Social y dónde pagará impuestos? Los expertos de Ernst & Young contestan a estas preguntas que se hacen empresas y expatriados.

Los cambios afectan a 44 provincias Los empleados desvinculados han realizado 1.277 cursos de formación

Las autoridades consideran que son una carga excesiva para el sistema social

El 25,4% de los españoles que trabajan en Alemania cobran menos de 1.284 euros brutos al mes, lo que allí es considerado un sueldo bajo , ya que es inferior a dos tercios de la retribución media bruta (1.926 euros).

Los suizos han decidido hoy en referéndum volver a limitar la entrada de ciudadanos de países de la Unión Europea (UE) a su mercado laboral. Establecerán cuotas anuales que deberán aplicarse de aquí a tres años.

Andrés Serrano, director general de Structuralia, empresa líder en formación, recomienda a los ingenieros capear la crisis saliendo al exterior

La ‘teleco’ va a abrir un centro de demostración de alta tecnología para empresas

Unos 2.300 catalanes establecieron su residencia en Madrid; 1.820 madrileños siguieron el camino contrario El deterioro del mercado de trabajo ha provocado una descenso en la movilidad laboral

Cada vez más españoles deciden ir al extranjero a buscar trabajo. Estas son algunas ofertas y vacantes para jóvenes profesionales españoles que decidan dar el salto.

La movilidad laboral en España es escasa. En el último año, solo el 2,3% de los ocupados (375.300) y el 4% de los parados (250.300) cambiaron de municipio de residencia.

Nestlé ofrecerá a jóvenes españoles incorporarse a las plantilla de sus filiales en el Norte de Europa en el marco de su plan laboral Nestlé needs YOUTH .

Sindicatos y patronal deberán ratificar el principio de acuerdo el día 26 Las empresas ven reconocida una de sus reivindicaciones: la posibilidad de disponer de mayor flexibilidad para cuadrar sus plantillas

Para realizar el informe, han sido encuestados 5.000 jóvenes de entre 15 y 29 años La tasa de emancipados se ha reducido del 25% en 2008 al 20% en el pasado año