España supera a la UE en el número de mujeres en puestos directivos
Las ejecutivas son el 30% en las empresas cotizadas y no cotizadas
La doble discriminación de las mujeres en los procesos de selección
La equiparación de las bajas de maternidad y paternidad podría reducir la brecha
‘No future’ para la desigualdad de sexos en las empresas
Más del 50% de la fuerza de trabajo son mujeres. Ninguna compañía puede permitirse no contar con ese talento
"Los bufetes perderán talento y clientes si no se toman en serio la igualdad de género"
"Si la firma espera que un hombre con niños se quede en la oficina cada día hasta tarde, tiene una política con prejuicios"
La exclusión de las mujeres preocupa en la empresa y la ciencia
Según McKynsey, la discriminación cuesta 5.869 euros a cada español
De la indignación por ‘La Manada’, a las sentencias con "perspectiva de género"
Las expertas afirman que la judicatura ha avanzado en igualdad
El futuro es feminista
El Poder Judicial no es un mero aplicador acrítico del derecho, sino que es el garante de los derechos de los ciudadanos
Un año del histórico 8M: buenos propósitos pero pocos resultados
Doce meses después de la movilización toca rendir cuentas en el ámbito laboral
¿Qué cambios introduce el nuevo decreto en materia de igualdad?
La norma amplía el permiso de paternidad, equipara la nulidad del despido de padres y madres, impone registros de sueldo por sexos y permite cotizar a las cuidadoras
El Gobierno aprueba nuevas medidas sobre alquileres, igualdad y el Brexit
El Ejecutivo amplía los permisos de paternidad y exige que los servicios sociales coordinen los desahucios de vivienda
El Consejo de Ministros estudia hoy el decreto de Igualdad y medidas si hay Brexit sin acuerdo
Aprobará el Real Decreto para la creación de la Autoridad Macroprudencial
El porcentaje de consejeras se estanca en 2019
El número de sillones ocupados por mujeres crece, pero no su peso relativo, que se sitúa en el 20,3%
La Justicia obliga a igualar el tratamiento de la maternidad y la paternidad
La Audiencia Nacional determina que las ventajas para la mujer no pueden ser discriminatorias para el hombre
La Comunidad de Madrid reconoce a Garrigues por su labor en igualdad
El galardón valora las medidas de empleo de distintas empresas
Las mujeres de ciencia saben cómo frenar la brecha de género
La presidenta de Microsoft en España, Pilar López, defiende promover la meritocracia y la flexibilidad
El ICAM otorgará un sello de calidad a los despachos más igualitarios
El Colegio presenta su Plan de Igualdad de Género 2018-2022
La paridad, la asignatura pendiente del arte contemporáneo
Las mujeres son mayoría en los centros universitarios, pero no consiguen profesionalizarse
El número de mujeres en la ciencia lleva estancado desde hace una década
El porcentaje medio de investigadoras no logra pasar del 39% desde el año 2008
La brecha de género, una responsabilidad de la dirección
Según el Foro Económico Mundial, al ritmo actual, la igualdad real necesitará 217 años
El 28% de la titularidad real de las empresas está en manos de mujeres
El 85% lo son de forma directa, según el Colegio de Registradores
Las empresas vuelven a relajarse en materia de igualdad de género
Aumenta la proporción de directivas que percibe estas barreras en su trabajo, hasta llegar al 46%
El 63% de las directivas cree que la brecha de género no es una prioridad para su empresa
Un 58% de las ejecutivas valora el papel del 8M en las reivindicaciones de género
Los sindicatos arremeten contra el retraso de las medidas de igualdad
UGT asegura que los representantes patronales admiten la existencia de brecha salarial en las empresas
El Supremo confirma una realidad social: toda agresión de un hombre a una mujer es machismo
La Ley de Violencia de Género surge al tomar conciencia de la lacra que supone este asunto
Las mujeres se hacen fuertes en los sectores más masculinizados
La presencia femenina en profesiones como la ingeniería, la arquitectura o la notaría avanza desde 1990
Las mujeres y el síndrome del impostor
Una de las barreras que se imponen las profesionales de éxito tiene que ver con el sentimiento de culpa, debido a la autoexigencia y a la búsqueda de la perfección
Solo 12 empresas del Ibex 35 cumplen: tienen un 30% de consejeras
Un 24% de los consejeros del selectivo son mujeres, y tan solo hay cinco que ejerzan como ejecutivas
Una presencia femenina creciente en los consejos, pero aún insuficiente
Todo apunta a un horizonte de terreno conquistado que es necesario conservar y ensanchar, pero en el que resulta fundamental no dar un solo paso atrás.
De cada diez nuevos jueces graduados este año, seis son mujeres
La cifra es inferior a la de la promoción anterior, que ascendía a 71%
Evaluar el impacto de género del plan urbanístico, solo si lo exige la ley autonómica
El Supremo niega que, en ausencia de previsión de la norma regional, se aplique supletoriamente la estatal
La Constitución debe reforzarse para apoyar a los colectivos más vulnerables
Destacan la infancia, mujeres y personas con discapacidad
Las medidas reales que aplican las empresas en materia de igualdad
Compañías como Adolfo Domínguez, Repsol o Uría Menéndez cuentan algunos proyectos Antes de nada, los grupos deben analizar el origen de la desigualdad
El escándalo sexista que golpea Islandia, el país con mayor igualdad de género
Políticos de la oposición fueron grabados mientras se burlaban del #MeToo
Las mujeres también cobran menos que los hombres en las profesiones feminizadas
La diferencia asciende al 11%, superior a la existente en los empleos en los que hay paridad de trabajadores, según un informe de BBV El 53,7% de las profesiones están masculinizadas y solo el 14,8% tienen el mismo número de empleados de ambos sexos
Los hombres se comprometen con las científicas
L’Oréal pone en marcha una liga de profesionales varones comprometidos con la igualdad El objetivo es impulsar la visibilidad de las mujeres en las ciencias
Siete empresas francesas lanzan un proyecto contra la violencia machista
Marcas como Kering, Carrefour o L'Oréal participan en el proyecto Es la primera organización de este tipo en Europa
Foro Asesores: la transformación no es cuestión de tecnología, sino de liderazgo
La empresa debe 'desaprender' sus rutinas obsoletas La adopción de técnicas eficientes es un reto a corto plazo
Los colegios de abogados suspenden en igualdad
La mujer representa un 37% de sus órganos de gobierno En unos años habrá más letradas que letrados
El actual permiso de paternidad no es contrario al principio de igualdad
El trato dispar solo es infracción cuando introduce diferencias entre situaciones consideradas equivalentes y sin que esté justificado
La importancia de tener una segunda oportunidad
La Fundación Integra trata de incorporar al mercado laboral a colectivos en riesgo de exclusión social Empresas como Alsa o el grupo hotelero Palladium creen en el talento diverso