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¿Qué cambios introduce el nuevo decreto en materia de igualdad?

La norma amplía el permiso de paternidad, equipara la nulidad del despido de padres y madres, impone registros de sueldo por sexos y permite cotizar a las cuidadoras

La vicepresidenta del Gobierno, Carmen Calvo, y el ministro de Asuntos Exteriores, Josep Borrell, durante la rueda de prensa tras la reunión del último Consejo de Ministros.
La vicepresidenta del Gobierno, Carmen Calvo, y el ministro de Asuntos Exteriores, Josep Borrell, durante la rueda de prensa tras la reunión del último Consejo de Ministros.Efe

“La maternidad no puede ser un arma en contra del desarrollo laboral y ciudadano de las mujeres. La maternidad es una opción libre de las mujeres en la que, en términos políticos, jurídicos y sociales, tenemos que hacernos corresponsables todos”, defendió el viernes la vicepresidenta del Gobierno y responsable de la cartera de Igualdad, Carmen Calvo, en la rueda de prensa posterior al Consejo de Ministros. Este aprobó, entre otras materias, un real decreto ley que busca garantizar el mismo trato laboral para mujeres y hombres, con un coste público de 610 millones de euros en 2019.

El texto, que deberá ser refrendado por la Diputación Permanente del Parlamento dado que las Cortes se disolverán el martes como paso previo a las elecciones del 28 de abril, amplía el permiso de paternidad, equipara el blindaje contra el despido de madres y padres, regula la cotización de las cuidadoras e impone planes de igualdad a las empresas. Estos son los detalles:

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Reacciones y otras medidas

Quejas de los empresarios

 

Las patronales CEOE y Cepyme asumieron el viernes que “la igualdad es un derecho y un deber de la sociedad” pero criticaron que el Gobierno impulsara este paquete de medidas por decreto y tras solo dos sesiones de consulta a los empresarios. Estos denuncian además que los cambios son complejos, podrían minar el empleo de jóvenes y mujeres y mermar las cuentas de la Seguridad Social.

 

13.830 millones para la Seguridad Social

 

El Consejo de Ministros del viernes aprobó la concesión de un préstamo del Estado a la Tesorería General de la Seguridad Social por valor de 13.830 millones de euros a fin de garantizar que el sistema sea capaz de cubrir sus obligaciones ante la falta de Presupuestos Generales del Estado de 2018. La medida busca cubrir específicamente el abono de las pensiones en los meses de junio y noviembre, en los que se realizan conjuntamente pagos ordinarios y extraordinarios por valor de 18.000 millones que pueden “generar tensiones de liquidez”, según el Gobierno. La medida actualiza los fondos asignados a la Seguridad Social en 2019, frente a la congelación que impone la prórroga de los Presupuestos de 2018 año en que además se hizo un pago adicional de 1.333 millones sin asiento contable que el Gobierno también replicará este ejercicio para asegurar la solvencia del sistema.

 

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