Según una encuesta realizada por Young Business Talents, al 35% de los jóvenes españoles les gustaría se emprendedor, frente a un 32% que continúa pensando que lo mejor es ser funcionario.
Lo más importante es diferenciarse, mostrar nuestro valor añadido y llamar la atención por encima de los demás CV. El primer paso es entrar en el proceso de selección y si no destacamos nuestro CV pasará desapercibido.
Dicen que es la generación de generaciones. Han nacido a partir de la década de los ochenta y no se conforman con cualquier cosa. Tampoco en el trabajo.
La falta de especialización o del manejo de lenguas compromete el éxito profesional
Habilidades y competencias como el liderazgo, la toma de decisiones, el trabajo en equipo y el emprendimiento son valores seguros en la búsqueda de empleo
Quienes aprueben obtendrán un doble certificado como asesores financieros
El Chartered Institute for Securities & Investment (CISI) tiene un gran prestigio internacional
¿Una pequeña facultad donde sea más fácil interactuar con el profesorado o un gran campus en el que sentirse autónomo?
El centro perfecto: el que mejor se adapta a las necesidades del alumno
Las empresas jurídicas son las que más valoran que los candidatos tengan un posgrado
En los procesos de selección pesa más el conocimiento de uno o dos idiomas extranjeros
El BOE ha publicado hoy la convocatoria de subvenciones para formar a trabajadores en 2014. El Gobierno amplía del 30% al 50% la parte de estos fondos en los que patronal y sindicatos compiten con centros privados.
Será un centro de enseñanza universitaria superior que impartirá cursos de posgrado
Se trata de una iniciativa personal al margen de FAES
Desarrollará una oferta académica de excelencia, oficialmente reconocida, con un Máster de Liderazgo, Gobierno y Gestión Pública
El BOE ha publicado el régimen de las becas y ayudas al estudio para el curso 2014-2015. Se establecen requisitos en materia de renta y también de resultados académicos exigidos.
Empleo ha puesto hoy en marcha el registro administrativo donde deberán inscribirse los jovenes de entre 16 y 25 años para poder recibir en el plazo aproximado de cuatro meses una oferta de empleo, prácticas o formación.
Los constantes escándalos que han saltado a la palestra pública relacionados con el mal uso de los fondos de formación llevan a la confusión de cómo se gasta y quien controla es dinero.
Herramienta para hacer una lista con tus propios criterios
Arranca la selectividad, y con ella la selección de universidad. La Fundación CYD ha presentado una herramienta que permite detectar las mejores universidades. Consúltalo aquí.
Las multinacionales piden experiencia en otros países y saber idiomas. Es importante reciclarse en el mundo digital, donde crecen las nuevas profesiones
Extra Formación y Empleo. Efectos del Plan Bolonia
Las universidades privadas y las escuelas de negocio tienen una estrategia de becas amplia que abarcan casi todo tipo de perfiles y necesidades de sus matriculados
Empleo y las comunidades deben pactar los criterios de selección de los ‘ninis’
Pide que se permita a las empresas “coger a chavales sin cualificación, que hagan formación dual, con un salario inferior al marcado, hasta que produzcan lo que cobran”.
Aunque según la Encuesta Adecco Training la nueva ley laboral hacía pensar en un mayor uso de recursos en la capacitación laboral, la mayoría de las empresas aplicaron recortes en 2013. El 79% de las compañías impartió formación internamente, con un tercio de profesores que no fueron capacitados.
La propuesta devuelve el protagonismo a las empresas
Este año está previsto que la cuota de formación alcance los 1.778 millones de euros
Los agentes sociales proponen que las empresas accedan a ese dinero que aportan a la Seguridad Social
El presidente de la Comunidad de Madrid, Ignacio González, defendió la política liberalizadora de su Ejecutivo. “Queremos más empresas y más empresarios”, dijo.