La dirección de Spanair avanzó ayer a sus trabajadores que tendrán que remitirse al Fogasa si quieren cobrar. La empresa tiene una deuda de 474 millones con un activo de 125. Un juzgado de Barcelona declaró ayer el concurso voluntario de la compañía.
El presidente del consejo rector de la London School of Economics, Peter Sutherland, instó ayer al Ejecutivo español a flexibilizar cuanto antes las condiciones para contratar trabajadores. "Los titulares de la prensa internacional sobre el desempleo pueden tener efectos devastadores", avisó ayer en una conferencia en Madrid.
El reciente acuerdo de rentas firmado por patronal y sindicatos la semana pasada modifica a la baja las recomendaciones salariales para 2012 pactadas en un primer acuerdo. Al amparo de esto, la patronal del metal ha propuesto reabrir una treintena de convenios sectoriales para incumplir las revisiones salariales pactadas para este año; los sindicatos sectoriales se muestran reacios.
El Gobierno busca aclarar las causas para facilitar el despido objetivo a 20 días
Casi un tercio, el 30,7%, de los más de cinco millones de parados que tiene España, son jóvenes menores de 30 años. Para ellos, el compromiso suscrito el lunes en Bruselas de destinar los fondos estructurales excedentes a incentivar la contratación es ahora la gran esperanza de ver cambiar su situación. Se lograría así evitar la fuga de talento y que siga retrasándose sine díe su emancipación del hogar familiar.
Los sectores de energía, tecnología, packaging, logística y retail son los que presentan actualmente más oportunidades profesionales, según la empresa de trabajo temporal y de selección de mandos intermedios Page Personnel.
La destrucción de empleo no tiene fin. El año 2011 se cerró con la destrucción de 600.600 puestos de trabajo y 577.000 parados más, hasta alcanzar el récord de 5,27 millones de desempleados. El paro escaló al 22,8%. Solo se creó empleo en el último trimestre en una categoría: 60.000 puestos a tiempo parcial, lo que apunta a una ocupación de baja calidad.
Sintonía y cordialidad marcaron ayer el primer encuentro entre la canciller alemana, Angela Merkel, y el presidente del Gobierno español, Mariano Rajoy. Ambos se mostraron completamente de acuerdo en destinar los excedentes que se producen cada año de los fondos europeos a políticas que incentiven el empleo juvenil.
Los máximos líderes patronales y sindicales firmaron ayer el Acuerdo de Negociación Colectiva 2012-2014, que garantiza moderación salarial y de beneficios, y más flexibilidad para modificar jornada y funciones de los trabajadores. Los agentes sociales exigieron al Gobierno que respete este pacto y no legisle en materia de convenios colectivos.
Los Gobiernos autonómicos de Madrid y País Vasco son los primeros que han decidido recortar el gasto que destinan cada año a sufragar los salarios de los empleados públicos que se encuentran de baja por incapacidad temporal (IT). Se trata de reducir el abultado absentismo y acabar con las bajas reiteradas de corta duración.
Los negociadores de la patronal y los sindicatos han registrado nuevos avances el fin de semana para cerrar un acuerdo salarial. Según CC OO, los empresarios "se han replanteado" sus exigencias de congelación salarial. Esto, unido a la disposición de los sindicatos a aceptar subidas "muy moderadas", ha llevado a los negociadores a ultimar aumentos en el entorno del 0,5% para el periodo 2012-2014.
La economía ha vuelto a entrar en una fase de recesión que llevará a caídas del PIB del 1,5% este año y de la que no se saldrá hasta bien entrado el próximo ejercicio, según el Banco de España. La entidad constata cómo la crisis de la deuda soberana ha hundido la confianza inversora y el consumo de los hogares, con efectos muy negativos en el empleo.
El ministro de Economía, Luis de Guindos, sorprendió el viernes con un artículo de opinión en el que defendía la creación de un contrato indefinido único. Tras el Consejo de Ministros, la vicepresidenta, Soraya Sáenz de Santamaría, respaldó implícitamente esta propuesta al insistir en que la reforma laboral incidirá en dos aspectos: la simplificación administrativa y la estabilidad en el empleo. Ambos ejes casan con un único contrato fijo con despido más barato para todos los nuevos trabajadores.
Son los puestos más cotizados de las empresas, el flotador que les permitirá seguir nadando en el mercado
CEOE presentó ayer en su junta directiva el documento que remitirá al Ejecutivo con sus propuestas de cara a la reforma laboral. En materia salarial pide que su evolución se desligue de los precios y se fije a otros parámetros como las ventas y los beneficios. En el documento también exige generalizar el despido a 20 días y el descuelgue generalizado de convenios en las empresas.
Hotelbeds incrementará su plantilla un 18% en los próximos cinco años.
ATA plantea ampliar el despido objetivo para las micropymes
Más poder para el convenio de empresa y más despidos a 33 días
El Gobierno comenzará a preparar hoy la reforma del mercado laboral con o sin el acuerdo de los agentes sociales, advirtió ayer Empleo. Tras una recta final de la negociación sin apenas contactos (el fin de semana solo telefónicos), sindicatos y patronal agotan hoy el plazo delegando en el Ejecutivo los temas de calado: contratación y despido.
Cincodias.com estrena desde este fin de semana un consultorio sobre empleo y derechos laborales con el objetivo de solventar todas las dudas y preguntas que quieran plantear nuestros lectores. Un prestigioso equipo de especialistas en Derecho Laboral del bufete Gómez-Acebo & Pombo será el encargado seleccionar y responder de forma gratuita aquellas cuestiones que se envíen a la web de CincoDias.com.
Fedea pide un contrato fijo único con menor indemnización
El presidente de CEOE, Juan Rosell, desveló ayer que el Gobierno pidió a patronal y sindicatos que pactaran un "contrato de crisis" con un despido más barato y una vigencia de dos años. Esto es lo que se ha intentado pactar en la mesa de diálogo, pero no se ha conseguido por discrepancias en el coste del despido.
Los expertos siguen aportando soluciones para tratar de reducir el abultado paro entre los menores de 30 años.
El gran pacto laboral ha resultado ser un pequeño acuerdo en materias cuya importancia para reformar el mercado laboral es menor, ya que no tocan ni la estructura de la negociación colectiva, ni las condiciones de entrada y salida del mercado laboral, ni los contratos de trabajo, ni la flexibilidad interna de las empresas.
Si 2011 ha sido pésimo para el empleo, con un balance de casi millones de desempleados, 2012 no se espera mucho mejor. Ningún sector tirará de la economía y mejorará la situación, según las previsiones de Infojobs, que señala que únicamente a finales del ejercicio "podrá percibirse un ligero repunte en el empleo que marcaría el punto de inflexión hacia un nuevo periodo de recuperación moderada".
Responsable de compras, técnico comercial con idiomas y médico del trabajo completan el catálogo de profesionales más solicitados.
La crisis ha ralentizado notablemente la firma de nuevos convenios colectivos en 2011. Así, hasta noviembre había seis millones de trabajadores con su convenio revisado o recién firmado, un millón menos que hace un año. De ellos, casi la mitad registran subidas salariales de entre un 1% y un 2%; y hay aproximadamente un millón de asalariados con incrementos retributivos superiores al 4%.
El conseller de Economía, Enrique Verdeguer, ha anunciado que el próximo pleno del Consell aprobará un decreto con medidas de apoyo a los emprendedores, que se complementará posteriormente con un plan de empleo juvenil y acciones para incentivar la excelencia en la Administración.
Un tercio de las empresas germanas considera que la falta de mano de obra cualificados es uno de los mayores problemas para su desarrollo económico, tan grave como la crisis de la deuda que azota a la zona del euro.
El acuerdo laboral está más cerca, pero aún hay discrepancias importantes. Entre las más destacables está consensuar el reparto de poder entre los convenios sectoriales y de empresa; las facilidades para los descuelgues salariales y los cambios en la contratación, fundamentalmente para el empleo a tiempo parcial.
Los sindicatos dieron ayer un paso adelante en la negociación de la reforma laboral al anunciar públicamente que están dispuestos a propiciar que los empresarios cambien contratos a tiempo completo por jornadas parciales, como alternativa al despido. Asimismo, anunciaron que aceptarán subidas salariales inferiores al IPC durante 2012 y 2013, con cláusula compensatoria en 2014. Todo para "salvar el empleo a toda costa".
El fabricante alemán de deportivos Porsche quiere contratar como fijos a 300 nuevos ingenieros este año y tiene como objetivo crear empleos a largo plazo.
El secretario general de UGT, Cándido Méndez, ha avanzado este miércoles algunas de las propuestas que los sindicatos han puesto sobre la mesa de los empresarios de cara a la negociación de la reforma laboral que el Gobierno del PP les ha reclamado para los próximos días. El objetivo de las propuestas sindicales, ha resaltado el dirigente de UGT, es preservar el empleo a toda costa.
El porqué del milagro alemán
Otro año perdido para la recuperación del empleo. El ejercicio 2011 ha cerrado con el menor nivel de trabajadores afiliados a la Seguridad Social (17,2 millones) y el mayor número de parados registrados (4,4 millones) de todos los años de esta crisis. El año pasado se destruyeron 355.060 empleos y el paro aumentó un 7,8%, el doble del anterior. Esto ha socavado las arcas de la Seguridad Social que ya ha entrado en números rojos.
El año 2006 fue el último que cayó el paro registrado. Desde entonces, la tendencia ha sido alcista por culpa de una crisis que todavía no ha tocado fondo. Con 2011 se encadenan cinco años de incrementos del desempleo que se saldan con 4,42 millones de personas sin trabajo. Los duros ajustes que se avecinan para cuadrar el déficit público auguran que la sangría continúe en los próximos meses.
2011 termina como un año negro para el empleo, a pesar de que diciembre ha sido un mes menos malo. El número de parados registrados subió en el mes en 1.897 personas, frente al alza de 60.000 en noviembre, para finalizar en 4,42 millones de desempleados. La afiliación a la Seguridad Social bajó en 18.000 personas, aunque en dato desestacionalizado creció en unas 700. Con todo, el paro creció en 322.286 personas en el conjunto del año, un 7,86% más que en 2010, según datos del ministerio de Empleo.
Las instituciones sanitarias podrán aplazar hasta 18 años el pago de la deuda.
Los sindicatos achacan buena parte del descenso de los accidentes al paro
La base máxima por la que cotizan al sistema de Seguridad Social las mayores escalas salariales subirá un 1% este año, según el decreto de medidas económicas publicado el sábado por el Boletín Oficial del Estado (BOE). El texto, que congela el salario de los empleados públicos abre, sin embargo, la puerta a incrementos retributivos "excepcionales". El Ejecutivo también introduce cambios en el funcionamiento de las cajas de ahorros.
