Contratos

Reclama seguir con la moderación salarial de los últimos dos ejercicios Propone limitar por ley los contratos temporales e incentivos para los indefinidos

La ocupación en actividades inmobiliarias se dispara un 24,5%

Las conversiones de contratos temporales a indefinidos sumaron 237.570 en el primer semestre del año, lo que supone un aumento del 18,1% respecto al mismo periodo de 2014.

La consultora ha elevado sus ingresos un 14%, hasta 691 millones, en su último ejercicio fiscal. Su ebitda también creció un 17%, hasta 52,4 millones. La firma prevé elevar un 17% su facturación en el actual ejercicio y contratar 1.800 profesionales, un 60% en España.

Los sindicatos de la plantilla de tierra de Iberia van a aprovechar la oleada de 120 contrataciones de pilotos para demandar el paso de eventuales a indefinidos de medio millar de trabajadores de handling y mantenimiento.

La contratación se ha realizado especialmente para la división de frescos

Los mejores sueldos siguen, un año más, en los mismos sectores, las mismas regiones y son para los varones, españoles y con contrato fijo que trabajen en País Vasco, Madrid o Cataluña.

El líder de CEOE cree que España aún tiene reformas que hacer para simplificar los impuestos, controlar más el gasto público y crear más empleo. Y prepararse para la próxima crisis.

El presidente de la patronal cree que el mercado laboral es aún muy rígido y que debe habér más flexibilidad a través de los convenios colectivos.

Contrat@ es una aplicación online para facilitar a las empresas y profesionales la comunicación de contratos laborales y las altas en la Seguridad Social. Gracias a programas y servicios como este, las empresas pueden ahorrar tiempo y dinero.

El 64% de los contratos con jornada parcial son involuntarios, el doble que en la Unión Europea El 64% de los contratos con jornada parcial son involuntarios, el doble que en la Unión Europea.

La alta intensidad en la generación de ocupación, independientemente de la naturaleza temporal de los contratos y su remuneración, funciona como un dinamizador de la propia demanda.

El salario de entrada oscila entre 35.000 y 40.000 euros

Un estudio realizado por la OIT revela que las políticas de liberalización del mercado laboral, llevadas a cabo en los países desarrollados tras la crisis, han provocado que tres cuartas partes de la población activa mundial trabaje con contratos temporales o por cuenta propia. Y esta pérdida de protección del trabajador no ha servido para reducir la tasa de desempleo.

Las pymes y autónomos pueden beneficiarse de tres tipos de ayudas, con distinta duración y cantidad

Fidex exhorta el Gobierno a clasificar la contribución de la ingeniería como servicio de carácter intelectual La patronal quiere que cada Administración pueda establecer un precio fijo en los contratos de obra

Estos profesionales pueden reducir hasta el 100% de las cuotas de los trabajadores contratados durante los doce meses

Hacienda rebajará de tres a dos años el periodo de beneficios exigido a las empresas públicas para convertir eventuales en fijos Además preparan una ampliación de la tasa de reposición

Los trabajadores contratados han de estar dados de alta en el paro y tener menos de 30 años

Pablo Wallentin renuncia voluntariamente a su puesto directivo con el objetivo de no entorpecer la investiafión en curso ni dañar la imagen de la compañía.

Los trabajadores autónomos en España pueden contratar a su marido o mujer a través de la figura del autónomo colaborador. Explicamos cómo se debe dar de alta, qué requisitos son necesarios y las obligaciones fiscales que conlleva.

Esta medida beneficiará a mil empresas y a 2.500 trabajadores

Los profesionales autónomos pueden contratar a un hijo. Explicamos los requisitos y las salvedades, así como las bonificaciones a las que puede acogerse, y la mejor manera de hacer el trámite.

El anteproyecto de Ley de Contratos Públicos incluirá medidas para aligerar los trámites y mejorar la transparencia.

Fija solo tres tipos de contrato: indefinido, temporal y de relevo. Da poder a sindicatos y patronal para definir qué es un empleo estable y qué es uno temporal

Desde 2012, más de 175.000 profesionales de grados medios se han incorporado al mercado laboral mediante la contratación indefinida de apoyo a pymes

Convencido del efecto pernicioso de la inflación sobre la economía, el Gobierno se ha propuesto acabar con los mecanismos que tienen poder para alentarla la revisión automática de precios.

Además de los datos generales sobre el comportamiento del empleo, ayer se supieron otros detalles menos conocidos sobre la evolución del mercado laboral. Estas son algunas claves.

Las ETT incrementaron sus contratos un 20%, hasta los 2,66 millones. Además, el número de trabajadores contratados por estas empresas rozó el medio millón, un 17% más.

Está previsto que a finales de la próxima semana se abra el plazo para solicitar estas ayudas, que finalizarán el 15 de junio

Los notarios podrán no autorizar aquellas cláusulas que sean nulas por ser contrarias a normas imperativas o prohibitivas, según asegura la subsecretaria de Justicia, Áurea Roldán.

El sector de las franquicias está cada vez más consolidado en España. En el año 2014 las cifras de facturación se han incrementado, y también las de empleo, posicionándose como uno de los modelos principales en la generación de puestos de trabajo. La alimentación sigue siendo el sector más común y Madrid, la región con más centrales franquiciadoras.

La agencia de colocación de trabajo temporal Adecco estima que en esta Semana Santa se realizarán 74.493 contratos, un 7% más que el año pasado.

En el último año crecieron un 17%, lo que supone casi 100.000 nuevos contratos, según un análisis de Randstad

La tarifa plana de 100 euros para que los autónomos contraten se acaba a finales de mes. Por un lado, el Gobierno destaca el número de empleos creados, y, por el otro, los autónomos consideran insuficiente la ayuda. Es el momento de hacer balance y analizar los resultados.

¿Cómo se las 'arreglan' las empresas para encontrar fórmulas de ahorro al contratar? Existen ayudas, bonificaciones y subvenciones para pagar menos en conceptos como Seguridad Social, pero en ocasiones se utilizan otras técnicas que terminan repercutiendo negativamente en el salario y condiciones de sus empleados.

La nueva ayuda a la contratación de trabajadores fijos será proporcional a la jornada del nuevo empleado que se contrate. Para jornada completa, los primeros 500 euros estarán exentos de cotización.

Lo más destacado han sido las medidas para la conciliación laboral y familiar de los trabajadores por cuenta propia y la Ley de Segunda Oportunidad