En el entorno laboral son muchos los factores que inciden para la satisfacción de un empleado, así como también son otros los rasgos que se valoran en un jefe y que importan a la hora de aceptar un trabajo.
La patronal y los sindicatos siguen sin cerrar el pacto de recomendaciones salariales para 2015 y 2016. Entre los empresarios crece la resistencia a llegar a alzas del 1% este año.
Moderación salarial, con pacto o sin él.
El 86% de los empleados cree que la productividad no bajaría con el teletrabajo, pero sólo un 7,4% lo practica en España
El calendario marca el día a día e influye en nuestra capacidad de ahorro. El calendario laboral tomado como un instrumento de planificación óptimo del tiempo y de nuestros ahorros.
La reunión al máximo nivel entre CEOE-Cepyme y CC OO y UGT celebrada hoy se ha vuelto a saldar sin acuerdo ni en materia de salarios ni en lo referente a la ultraactividad .
La patronal de los bancos no modificará las jornadas de sus asociados, aunque sí pretende suprimir los cinco días extra de vacaciones de los canarios que trabajan en la Península.
La deflación se pierde en la historia.
El número de autónomos continúa creciendo, y son muchos los halagos recibidos por parte de la sociedad y de las instituciones públicas, debido a la gran aportación que realizan a la economía del país. Halagos que no se traducen en mejoras de sus condiciones laborales o fiscales, como demuestra la siguiente recopilación con los principales problemas que tiene el autónomo en 2015.
Con motivo del Día de la Felicidad Instaurado por la ONU, Adecco ha querido hacer una encuesta para conocer qué jefes serían los preferidos por los trabajadores en España. El tenista Rafa Nadal se lleva la primera posición, seguido de Amancio Ortega y Jordi Évole.
El banco busca ampliar servicios y adaptarse a la necesidad del cliente. Pretende adelantarse al cambio que reclama el conjunto del sector, que pide liberar los horarios de las entidades
Jim Belosic, CEO de Shortstack, facilita una fórmula para calcular el valor por hora de trabajo de cada miembro de una empresa. Además, aporta otras directrices que te ayudarán a decidir cuándo es más rentable delegar o subcontratar ciertas tareas.
Varios expertos reunidos en el II Foro de emprendedores y autónomos organizado por ATA han reclamado un cambio en profundidad en el sistema de cotización del colectivo.
El autor compara los salarios y condiciones laborales europeos y concluye que España necesita una modernización de la normativa marcada por el equilibrio y la justicia.
El Consejo de Ministros tiene previsto aprobar el viernes, a propuesta de la Ministra de Empleo, Fátima Báñez, una nueva Ley que regulará la Inspección de Trabajo y Seguridad Social.
El presidente y vicepresidente de Cepyme han destacado que la situación de las pequeñas y medianas empresas en España ha mejorado considerablemente, pero que es pronto para plantear aumentos de salarios. Aún hay pymes con muchos problemas y deudas.
Los agentes sociales siguen sin cerrar el acuerdo global
Este recorte interanual del 0,8% en el coste por hora trabajada se produce después de los avances registrados en el segundo (+3,9%) y tercer trimestre (+0,3%) y es el quinto más pronunciado desde que estalló la crisis, en 2008.
El mercado laboral en España ha evolucionado en los últimos años hacia la equiparación profesional entre hombres y mujeres. Sin embargo, hay profesiones en las que la presencia femenina es aún pequeña.
Las grandes empresas han duplicado en enero el crecimiento de sus ventas, que avanzan un 4,6%; han intensificado la creación de empleo (2,5%) y subido salarios un 1%, tras el recorte del 0,4% de 2014.
La OIT asegura que tras analizar las condiciones productivas de las trabajadoras en España, estas deberían cobrar un 2% más que los hombres, en lugar de un 17% menos como ocurre.
De los 10.630 empleados perdidos en el Estado, 8.005 afectaron a funcionarios El alza salarial a la dirección coincide con la merma de 100 puestos de trabajo
Patronal y sindicatos pactaron un convenio vinculado a la evolución del PIB. Al haber crecido la economía más de lo previsto, los empleados tendrán derecho a una paga del 0,4% de su sueldo.
Las mujeres emprendedoras inician su actividad empresarial sin ayudas por parte de las Administraciones Públicas. Según un estudio realizado por Sage, las mujeres se lanzan a emprender por la falta de motivación en el mercado laboral.
A pesar de la fama de nuestro país, aún hay otras naciones que se retrasan más en cuanto a citas o entrega de proyectos
La tarifa plana de 100 euros para que los autónomos contraten se acaba a finales de mes. Por un lado, el Gobierno destaca el número de empleos creados, y, por el otro, los autónomos consideran insuficiente la ayuda. Es el momento de hacer balance y analizar los resultados.
Estará en marcha a finales de año y se completará con el Kadjar y otros modelos nuevos que llegarán en 2016.
El acuerdo salarial entre patronal y sindicatos sigue sin cerrarse. En su última oferta los empresarios estarían dispuestos a recomendar alzas de hasta el 1% en 2015 y llegar al 1,3% en 2016, siempre que se desliguen de la inflación.
El balance de ingresos y gastos de una empresa sirve para comprobar los beneficios obtenidos, y también para ver en qué se va más dinero o en qué se factura más. La empresa Cuéntica ha realizado un estudio que concluye que el principal gasto de las pymes son las nómicas de los socios.
El presidente de la CEOE, Juan Rosell, ha convocado para hoy una reunión extraordinaria de su Junta Directiva para tratar las negociaciones sobre el pacto salarial con los sindicatos y las que se desarrollan en el ámbito del diálogo social tripartito sobre la reforma de la formación.
La multinacional española de inspección industrial Applus ha acordado con su consejero delegado, Fernando Basabe, la entrega de acciones por valor de 17 millones en tres años.
Algunos consideran que se trata de una simple sustitución que no favorece la conciliación de los trabajadores por cuenta propia
Matthew Key recibió una indemnización de 15,1 millones
Isidre Fainé percibió el año pasado 2,66 millones de euros, la misma cantidad que en 2013, por sus responsabilidades al frente de CaixaBank y de Criteria CaixaHolding, mientras que el consejero delegado de CaixaBank, Gonzalo Gortázar, percibió 1,29 millones.
¿Cómo se las 'arreglan' las empresas para encontrar fórmulas de ahorro al contratar? Existen ayudas, bonificaciones y subvenciones para pagar menos en conceptos como Seguridad Social, pero en ocasiones se utilizan otras técnicas que terminan repercutiendo negativamente en el salario y condiciones de sus empleados.
Los trabajadores autónomos que se jubilan han aumentado durante la crisis por el cierre de sus negocios, y por el anuncio de las bajadas de las pensiones. Según los últimos datos del Ministerio, los autónomos jubilados hoy día son 1.247.426 y este colectivo cobra de media un 40% menos que los asalariados.
El exconsejero delegado de Banco Santander Javier Marín se ha acogido a la prejubilación voluntaria prevista en su contrato y ha optado por recibir un pago único.
Plus de peligrosidad en Reino Unido.
Una diferencia salarial entre hombres y mujeres que probablemente no sea intencionada nos confirma que aún queda mucho camino por recorrer para conseguir la plena igualdad, principalmente desde el punto de vista educativo.
El Corte Inglés ha elevado un 28,32% la comisión media por vendedor en 2014, primer año de aplicación del nuevo sistema de incentivos implantado por el grupo para sus 60.000 empleados.
