
Ligar en el trabajo en San Valentín, ¿es motivo de despido disciplinario?
Si la relación sentimental entre compañeros de trabajo genera un conflicto de intereses que perjudica a la empresa puede ser motivo de despido
Si la relación sentimental entre compañeros de trabajo genera un conflicto de intereses que perjudica a la empresa puede ser motivo de despido
Para salvaguardar la integridad de los empleados es esencial implementar medidas eficaces y actualizadas y contar con las herramientas necesarias para su ejecución
No exige que el comportamiento, físico o verbal, sea explícito, sino que puede ser implícito, siempre que resulte inequívoco
Un juzgado ha anulado la sanción impuesta a una compañía porque contaba con medidas preventivas
Odey AM está al borde de la desaparición y el supervisor ha limitado su acceso a efectivo e inversiones
Se está ampliando el marco regulatorio para las empresas, a fin de que se doten de todos los mecanismos necesarios para prevenir todo tipo de prácticas irregulares
La ley del 'solo sí es sí' añade un apartado al artículo 172 ter del Código Penal para castigar al que humilla, que entrará en vigor el día 7
Las empresas y ONG occidentales hablan del empoderamiento femenino en sus países, pero excluyen las inversiones chinas de esos valores
Un tribunal catalán avala el cese de un empleado de Starbucks por el testimonio de la víctima
El tenor anunció, en las redes sociales, que tanto él como su familia permanecen aislados
La ministra Yolanda Díaz inicia el proceso para ampliar la protección de los empleados recogido por la Organización Internacional del Trabajo
Un macrosondeo a nivel mundial revela que el 37% de las letradas sufren estas conductas
El filme que cuenta el caso del directivo Roger Ailes no deja la sensación de que se hiciera justicia
Una de cada tres afirma haber sido intimidada sexualmente, según una macroencuesta
Cesarle por una relación consentida evidencia que tampoco se tolerará un comportamiento peor
Las mujeres del turno de oficio son las que más padecen estas actuaciones; los letrados exigen medidas de protección
La empresa fue informada del video sexual que desató el suicidio, según el sindicato
La firma del magnate acusado de abusos lleva más de un año en concurso de acreedores
Las compañías se enfrentan a cuantiosas multas por omisión, así como a riesgos legales y reputacionales
El fondo IFM acepta indemnizar a una analista que participó en la compra de Aqualia a FCC
Muchas víctimas se ven obligadas a abandonar la empresa o distanciarse de sus compañeros por el miedo a denunciar
Para el tribunal, el conflicto debe originarse de la relación laboral
Las acciones de la compañía se han desplomado en Bolsa por el escándalo
La baja tasa de paro de EE UU les ha envalentonado para protestar por las políticas de protección de las mujeres en el trabajo
La mujer recibía comentarios inapropiados como “qué buena estás” Esta conducta crea un ambiente hostil y humillante, según el TSJ
Deja los puestos ejecutivos por denuncias de conducta sexual inapropiada, pero sigue controlando la compañía
El Tribunal Superior de Justicia de Andalucía avala el despido de un empleado que vejó a una nueva trabajadora
Los accionistas presionarán para que las compañías informen y actúen al respecto Fox pagó 90 millones a un grupo de accionistas que demandaron al consejo por su cultura de trabajo
El caso del productor Weinstein pone sobre la mesa las agresiones en el trabajo En España, una ley poco precisa y el miedo a denunciar dificultan su erradicación
El maltrato a las mujeres ha dejado rápidamente de ser solo una cuestión de recursos humanos Puede que la perspectiva de que les afecte al bolsillo sea lo que necesitan los directivos para tomar medidas
Las figuras influyentes perpetúan los comportamientos internos, que tienden a sobrevivirles El otro problema es que los fundadores pueden llevarse la chispa o los contactos
LinkedIn pide un compromiso ético tras los casos de Uber y Binary Capital
El director ejecutivo de la agencia de publicidad J. Walter Thompson, Gustavo Martínez, renuncia tras ser acusado de insultos racistas y sexistas hacia una trabajadora y acoso.
Facilitar a los empleados medios para denunciar malas conductas es el arma más eficaz para prevenir delitos dentro de la organización
Se muestran a continuación las herramientas que Facebook pone a disposición de todos sus usuarios para poder denunciar con unos pasos muy sencillos situaciones de acoso, insultos, amenazas, intimidaciones, etc.
Twitter se ha asociado con la organización sin ánimo de lucro WAM (Women, Action & Media) para lanzar una herramienta que permita denunciar los abusos y el acoso en la red social.