Más de 1,4 millones de trabajadores se ausentan cada día de su trabajo
El absentismo laboral supuso la pérdida del 6,7% de las horas pactadas, cuatro décimas más en tasa interanual, según el último informe de Randstad
Más de 1,4 millones de personas no acuden a su puesto de trabajo en promedio diario, según el último informe de absentismo de Randstad Research, que analiza el primer trimestre del año a partir de fuentes estadístias oficiales. De esta manera, entre enero y junio el nivel de absentismo provocó en España la pérdida del 6,7% de las horas pactadas en convenio, cuatro décimas más que el mismo periodo del año anterior.
En el caso de absentismo por situación de incapacidad temporal, el centro de estudios de la compañía de recursos humanos destaca que se han duplicado los casos desde 2013. Se calcula que son más de un millón los empleados que no trabajan por esta causa, con lo que el absentismo por incapacidad temporal ha supuesto la pérdida del 5,2% de las horas pactadas en el período referido. Son cuatro décimas más que en el mismo periodo de 2023.
Por territorios, País Vasco (8,9% de horas perdidas), Canarias (8,3%) y Asturias (8,2%) son las comunidades autónomas donde el absentismo es más pronunciado. En cambio, Baleares (5,1%), Madrid (5,8%) y Andalucía (6,2%) presentan los niveles más bajos.
En el caso del absentismo debido a bajas médicas, las comunidades que cuentan con los mayores niveles de absentismo fueron Canarias (7%), País Vasco (7%) y Asturias (6,6%), mientras que los niveles más bajos se encontraron en Baleares (4%), Madrid (4,5%) y La Rioja (4,6%).
Actividades postales y juegos de azar, encabezan el absentismo por sectores
Los sectores de actividades postales y de correos y actividades de juegos de azar y apuestas lideran el absentismo en España, con una tasa del 11,9%. Les sigue el sector de servicios a edificios y actividades de jardinería, que muestra una tasa de absentismo del 11,3%.
Por otro lado, sectores como las actividades de servicios sociales registran una tasa de absentismo del 9,6%; el sector de metalurgia, un 8,8%; y el de la Administración pública y defensa, junto con la seguridad social, presentan un 8,7% de absentismo, justo dos puntos porcentuales por encima de la media.
No obstante, los mayores incrementos en este conjunto de sectores se registraron en metalurgia y en actividades de juegos de azar y apuestas, con crecimientos interanuales de 1,3 y 1,1 puntos porcentuales, respectivamente.
En el lado contrario, los sectores con tasas más bajas de absentismo son las actividades relacionadas con el empleo, con una tasa del 2,7%, y las actividades jurídicas y de contabilidad, con un 3,1%. También destacan como sectores con bajas tasas de absentismo las actividades inmobiliarias, con un 3,2%, y la edición, con un 3,3%. Entre los porcentajes más bajos también figuran los sectores de investigación y desarrollo (3,6%) y los servicios técnicos de arquitectura e ingeniería (3,7%).
Sin embargo, la variación interanual recoge que las mayores reducciones se registraron en actividades de agencias de viajes, operadores turísticos y actividades relacionadas, donde el porcentaje de horas perdidas retrocedió 1,3 puntos en un año. En las actividades inmobiliarias, el decrecimiento interanual fue de 0,3 puntos porcentuales.
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