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Laboral

Las medidas de la Ley de Igualdad serán voluntarias

La Ley de Igualdad establecerá una serie de recomendaciones y buenas prácticas para aplicar a través de los convenios, y no medidas de aplicación forzosa por parte de las empresas. El nuevo permiso de paternidad sí tendrá, sin embargo, carácter obligatorio en la norma que el Gobierno quiere aprobar el próximo 3 de marzo. Los sindicatos lo consideran insuficiente y aseguran que no respaldarán la ley si no se modifica.

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