El 65% de los trabajadores apuntan el salario y la seguridad laboral como las cuestiones más importantes para elegir un empleo. Hay grandes diferencias entre lo más valorado según la edad.
Solo hay tres países (Rumanía, Bulgaría y Chipre) entre los 28 que componen la UE donde los precios bajan aún más que en España.
Hay 15 países cuyos salarios medios son inferiores al español, mientras que los restantes 12 tienen remuneraciones mayores, destaca un estudio de Adecco.
El desplome de los precios, la moderación salarial y la devaluación del euro compensan parte del retroceso experimentado en los años previos a la crisis.
Volkswagen va a pagar a sus 120.000 empleados en Alemania un prima de 3.950 euros brutos como participación por su esfuerzo en el éxito de la compañía en un año difícil.
Sociedad de Tasación constata que en cinco regiones lo sueldos reales que se cobran son aún insuficientes para adquirir un piso: Baleares, Madrid, País Vasco, Cantabria y Cataluña
A 30 de abril de 2016 se habían registrado un total de 1.385 convenios colectivos, un 76,8% más que un año antes, con efectos sobre 4,4 millones de trabajadores.
El vicepresidente de CEOE, Antonio Garamendi, pide a los políticos que dejen los cambios de la reforma laboral en manos de los agentes sociales.
El banco remite a la plantilla dos cartas de los responsables de recursos humanos del grupo
OPA reivindica que los autónomos puedan cotizar en función de los ingresos percibidos y, también, a tiempo parcial.
La Bolsa española sigue siendo una de las más rentables por dividendo de Europa, con un 4,7% estimado para 2016. Media docena de empresas cotizadas del mercado continuo ofrecen una rentabilidad por dividendo superior al 5%.
Los accionistas critican los cargos de la infanta Cristina en el grupo
Tras los cambios adoptados por BME, para tener acceso al cobro de dividendos ser accionista de la compañía como mínimo tres días antes del cobro.
En los años de destrucción de empleo, las cotizaciones de ocupados acumularon pérdidas de más de 33.000 millones. La recuperación no termina de trasladarse a la recaudación.
Golpe a los bolsillos de Wall Street.
Abengoa retribuyó a su consejo de administración con 32 millones en 2015, el doble que un año antes. Benjumea recibió 15,67 millones y Sánchez Ortega, 8,388 millones.
En las últimas semanas de abril y durante el mes de mayo 11 empresas pagarán dividendo a sus accionistas. La encargada de dar el pistoletazo de salida será BBVA. La lista la cierra Ferrovial.
El pago de lo que resta de paga extra, del 49,73%, se incluirá en la nómina de abril El Gobierno se había comprometido a culminar la devolución a lo largo de este año
Una subida de sueldo merecida.
La compañía está en conversaciones para ver el sistema más adecuado para efectuar la rebaja del sueldo El presidente Poetsch también se vería afectado
Repsol vinculará parte de la retribución variable de su consejero delgado a lo que hagan en Bolsa cinco petroleras competidoras en relación con la cotización de la empresa española.
Las grandes firmas incrementaron sus ventas un 2,5% en febrero; aumentaron sus plantillas de trabajadores un 3,7% y los salarios de sus empleados un 1% en comparación con hace un año.
Resortes para la igualdad.
Industria sube la retribución de REE un 1,4% este año.
El Banco de España ganó 2.269,92 millones de euros en 2015, un 9,89% menos respecto al año anterior, según consta en el informa anual de la entidad hecho público este miércoles
Frente al máximo de nueve años de salario que había que dedicar al pago de una vivienda en 2007, la crisis hizo caer esa cifra a seis años, una ratio que ahora vuelve a repuntar.
Los candidatos mejor posicionados para optar por la presidencia estadounidense el republicano, Donald Trump y la demócrata, Hillary Clinton presentan programas económicos opuestos.
El fabricante de deportivos Porsche, marca del grupo Volkswagen, pagará a sus empleados una gratificación extraordinaria de 8.911 euros como participación en los buenos resultados de 2015.
La tabla salarial publicada en el BOE se mueve desde los 13.200 euros la más baja, hasta los 19.443 euros. Primark tiene 7.400 empleados en España.
El ministerio ha iniciado los trámites para devolver la extra pendiente de 2012 a unos 212.000 funcionarios. La nueva oferta de empleo, superior a la del año pasado, también está al caer.
La tecnológica fundada por Jack Dorsey distribuye unos extras en efectivo para los mejores empleados, una decisión que no comparten todos los expertos en retención del talento.
Los sueldos de los empleados y de los mandos intermedios caen un 1,6% y un 1,2% desde 2009 Los ejecutivos gana ahora mismo 5.000 euros más que antes del hundimiento de la economía
El presidente y consejero delegado de Inditex, Pablo Isla, percibió una retribución de 12,17 millones en el ejercicio 2015, frente a los 7,93 millones del ejercicio anterior.
IAG ha anunciado ante la CNMV la entrega a su alta dirección de tres millones de opciones y acciones del holding por el incentivo de 2013, el plan de acciones 2013-2016 y el anticipo del programa 2016-2019. A precios de mercado, supondrían hoy algo más de 21 millones de euros.
La crisis ha operado numerosos cambios de calado en el mercado laboral español. Quizás uno de los más importantes haya sido el incremento del empleo a tiempo parcial involuntario.
Ofrece las acciones con un descuento del 20% El valor total de los títulos supera los 176 millones de euros
El renting quiere tener un peso del 25% en las matriculaciones de 2020.
Diferencias salariales entre hombres y mujeres.
Establece un salario mínimo fijo de 15.257 euros brutos al año La empresa se compromete a mantener al menos un 75% de empleo indefinido
Está vinculado al plan estratégico Conquistas 2015
