Se busca director de recursos humanos
Madrid|
Cerca de 20 grandes empresas cambiarán de director de organización de personas
La retribución salarial busca nuevas fórmulas rompedoras
Madrid|
Conceptos como la evaluación continua cogen peso en la remuneración
Madrid y Barcelona, a la cola en atracción de talento
Copenhague, Londres y París son las ciudades más atractivas de Europa para trabajar
Cuando el compañero de trabajo es un robot
Hay labores que harán las máquinas, lo que generará falta de identidad de la plantilla
Matemáticas personalizadas para aprender a razonar
Las empresas reclaman perfiles matemáticos más resolutivos, que sepan solventar problemas reales.
Contrate a su ejecutivo por horas
El pago por uso se afianza también en el ‘management’ Las empresas lo ven como una opción asequible para contar con el mejor talento
Empresas cada vez más sociales y comprometidas
La inversión en programas de responsabilidad superó en 2015 los 741 millones de euros
Antonio Núñez: “Los directivos tienen que adaptarse a los ‘millennials”
El experto y socio de Parangon Partners publica 'El líder ante el espejo', una radiografía de la alta dirección
Director financiero, el puesto mejor pagado de 2015
El informe de tendencias de recursos humanos de Randstad indica que con casi 80.000 euros anuales, el puesto de director financiero en el sector de las finanzas es el mejor pagado este año.
Cuando el presidente escucha a toda la plantilla
El máximo responsable de L’Orèal responde a las dudas de 83.000 empleados
Los diez (buenos) profesionales que son difíciles de encontrar
El 26% de los directivos españoles tiene dificultades para encontrar determinados tipos de profesionales Aumenta doce puntos el número de directivos que tiene estas dificultades de contratación Directivos comerciales, técnicos y oficios manuales, son los perfiles con más dificultades
Las empresas aflojan el nudo a la corbata
Compañías como Mercadona dan libre albedrío al uso de esta prenda
Tecnología para una nueva cultura de prevención
Los departamentos de RR HH han incorporado nuevas tareas para evitar la excesiva burocratización
¿Qué perfiles laborales buscan y no encuentran las empresas?
Robótica, ‘big data’ o biotecnología están entre las áreas más demandadas por las compañías.
Marta Martínez: “Un directivo debe ser modelo y motor de conducta”
La presidenta de IBM en España aboga por el compromiso y la motivación del equipo
Randstad compra al buscador de empleo Monster por 387 millones
Randstad pretende "crear la cartera en servicios de recursos humanos más integral del mundo"
Mercadona busca directivos para su expansión en Portugal
Contratará a 120 licenciados para el desembarco en el país vecino Destinará seis millones de euros a su formación
El entrenamiento mental de los nuevos directivos
Expertos de empresas como LG, Mediaset o Everis, establecen las claves que llevan a un directivo a optimizar el autocontrol, el conocimiento mental y la autocrítica.
Calcule cuánto le cuesta el absentismo a la empresa
El 62% de las empresas no calcula qué impacto tiene el abstentismo en sus cuentas y solo una de cada cinco tiene alguna herramienta específica para gestionar estas situaciones.
La estabilidad vale una Champions League
Mantener un núcleo fijo de jugadores clave aporta más garantías de éxito que la inversión en talento externo y caro
Jorge Badía: “Los hombres no piden la reducción de jornada”
Jorge Badía ocupa desde hace un año un elegante y sobrio despacho, libre de papeles.
La generación ‘mobile’, la más feliz en el trabajo
Es capaz de renunciar a un 10% de su sueldo a cambio de flexibilidad El 40% de los profesionales de Electrolux desempeña sus funciones en remoto
La geopolítica de nuestros primeros ejecutivos
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La geopolítica de nuestros primeros ejecutivos.
Joven, nativo digital y camarero
A pesar de sus habilidades tecnológicas innatas, la generación del milenio tiene dificultades para encontrar empleo por la brecha entre oferta y demanda.
El ‘interim manager’ bien podría dar el salto a la política
Es una figura importada de EE UU, utilizada para desbloquear situaciones y conflictos Un gobierno en funciones ha de ser breve para evitar las luchas de poder internas
El minucioso arte de descubrir el talento
Madrid|
La financiera ING Bank recibe el premio elTalento Corporativo, concecido por Cinco Días y Manpower Group, por su enfásis en la selección y retención de los profesionales.
Ser el mejor no le garantiza ser el más deseado
Acreditar una carrera de éxito puede no ser suficiente si el perfil choca con la cultura empresarial
Las empresas en las que todos querrían trabajar
A Brico Depôt le siguen Liberty Seguros y el Grupo Adecco El 93% lleva a cabo políticas para asegurar la igualdad de género real
“Tu jefe te ha añadido a la conversación”
El mayor uso de redes sociales con fines corporativos lleva a una conexión permanente con el trabajo, que el ejecutivo debe gestionar.
Vodafone nombra a una nueva responsable de recursos humanos
La operadora acaba de nombrar a Remedios Orrantia como su nueva responsable de Recursos Humanos.
El teatro, fuente de inspiración para directivos
En una sesión se pueden descubrir muchos tics y manías que no se conocían Uno de los errores más frecuentes del orador es la falta de conexión con la audiencia
El ‘coaching’ quiere volver a tener prestigio
Valencia|
No siempre hay que animar a los equipos. A veces hay que aceptar que algo es complicado Especializarse es la mejor forma de ser útil en las empresas
La discreción, una virtud muy valorada en los directivos
Controlar quién tiene acceso a los archivos más sensibles de la empresa es clave para evitar problemas
Los retos del nuevo ‘management’
Madrid|
La tarea de este directivo es ser la mano derecha del consejo general de la compañía Tiene que ser un perfil multidisciplinar, con conocimiento de todas las ramas del grupo
¿Debe el jefe motivar al empleado?
El profesional debe automotivarse por sí mismo. No debe dejarlo todo en manos del directivo. Estas son algunas claves para conseguir estímulos en el entorno de trabajo.
Sí, España es diferente
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Sí, España es diferente.
Telefónica lanza un plan global para integrar todos sus recursos humanos
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Telefónica ha puesto en marcha un plan global destinado a integrar los procesos relacionados con los recursos humanos de todo el grupo.
“Me alegra que el ‘coaching’ deje de estar de moda”
Madrid|
"Hubo un tiempo en el que estas técnicas se utilizaban para todo" “Muchas empresas dejaron de lado la formación del equipo porque acarreaba unos gastos”
Los empleados quieren más tecnología en el trabajo
El 75% de empleados entre 25 y 45 años cree que las empresas deben destinar más recursos en lo digital. El 54% de los profesionales alemanes y franceses creen insuficientes los recursos en sus empresas.
Vodafone España pierde a su responsable de recursos humanos
Vodafone España va a tener que cambiar su dirección de recursos humanos. Bettina Karsch, hasta ahora su máxima responsable, va a asumir el mismo puesto en la filial alemana del grupo.