Digitalización en pymes: “La base de una economía próspera”
El despliegue del 5G y la construcción de un mercado digital, necesarios para el desarrollo económico
Los autónomos entran, desde fuera, en las grandes empresas
La transformación digital potencia la externalización de servicios y soluciones, que en muchos casos generan trabajos generados por autónomos.
Gordana Landen: “Hay que dejar al empleado que pruebe, se equivoque y aprenda”
La directiva sostiene que las empresas deberían estar obligadas a formar y reciclar a sus trabajadores
La encrucijada de los recursos humanos ante el cambio digital
La gestión del talento debe adoptar una función más estratégica y menos administrativa
La cultura empresarial, el movimiento que pone en jaque la disrupción digital
¿Qué pasaría si, de repente, las reglas del juego, que hasta ahora eran inmutables, cambiaran durante el curso de una partida?
La inteligencia artificial revoluciona al personal
Sustituye tareas rutinarias, nunca trabajos, advierte un estudio del Instituto Cuatrecasas Los departamentos de recursos humanos son los encargados de dotar de humanidad a las organizaciones
Linkedin acecha el negocio de las empresas cazatalentos legales
Las compañías defienden que su mejor baza es el contacto personal La confianza y la discreción son dos de las claves de su modelo de negocio
El grupo BLC y Auren se unen para ofrecer consultoría en el área de Recursos Humanos
Esta operación supone la incorporación a la firma de diez nuevos socios y un equipo de más de 70 profesionales
El grupo BLC y Auren se unen para ofrecer consultoría en el área de Recursos Humanos
Esta operación supone la incorporación a la firma de diez nuevos socios y un equipo de más de 70 profesionales
PeopleMatters trae a España un nuevo certificado en recursos humanos
La consultora se alía con la Society for Human Resource Management, una firma con 70 años de experiencia El objetivo del acuerdo es avalar el saber hacer de los expertos en recursos humanos
Los fichan los despachos, pero no son abogados
Son profesionales de perfil técnico o expertos en gestión Convivir codo con codo con los letrados no siempre es fácil
Las herramientas de ‘big data’ revolucionan el departamento de personal
El procesamiento de lenguaje natural (PLN) es una de las más desarrolladas
La generación del 63 coge las riendas de las grandes empresas
Andrea Orcel, de Santander, y Nuño de la Rosa, de El Corte Inglés, comparten quinta con otros altos ejecutivos Los expertos coinciden en que el relevo generacional por fin llega a los grandes grupos
Ocho formas de aplicar el ‘blockchain’ en los recursos humanos
Esta tecnología permite el registro seguro de información y garantiza su trazabilidad Los contratos inteligentes y el pago en bitcóin son algunas de sus aplicaciones
Última semana para que las startups se apunten al Talent Summit
Cita ineludible para los profesionales de la gestión del talento.
Así es el programa de selección de personal inspirado en 'Masterchef'
El despacho de abogados Ontier desarrolla un método único de evaluación para fichar, sobre todo, a buenas personas También recoge ideas de la película ‘Oficial y Caballero’ y del popular ‘Gran Hermano’
¿Es imposible que una empresa familiar desconecte en vacaciones?
Las empresas familiares tienen mayores problemas para desconectar, al haber vínculos muy estrechos entre propietarios, que siguen teniendo relación en vacaciones. ¿Es posible desconectar?
Olivier Bernon: “Comer de táper no permite disfrutar de un respiro”
Dirige la filial española de la empresa encargada del conocido Cheque Gourmet Defiende que este tipo de medidas ayudan a captar el talento
La era digital precisa de nuevos recursos humanos
Varios directivos debaten sobre esta función en el congreso de la APD Con las nuevas tecnologías, los ejecutivos pueden centrarse más en las personas
Cuidado: una relación sentimental en el trabajo puede acabar en despido
El CEO de Intel ha sido cesado por mantener un noviazgo con una subordinada Los expertos coinciden en intentar buscar soluciones intermedias al despido
España, pésimo resultado en la lista de las mejores pymes europeas para trabajar
Los países nórdicos y el Reino Unido lideran este ranking.
Y las pymes se fueron de Escape Room
Las compañías utilizan este tipo de juegos para fomentar trabajo en equipo y otras habilidades necesarias en sus organizaciones.
Adela García de Tuñón, nueva directora de recursos humanos de DLA Piper en España
García de Tuñón estaba en el departamento de Recursos Humanos de Hogan Lovells antes de su incorporación a DLA Piper
¿Están preparadas las empresas para contratar a freelance?
Los nuevos tiempos están cambiando las estructuras de las organizaciones.
Zidane, o el arte de saber marcharse a tiempo
La marcha del técnico francés del Real Madrid, después de haber ganado la Champions, ha sorprendido a muchos Los expertos en liderazgo y gestión coinciden en que la decisión es coherente y ha sido bien gestionada
Copade lanza ayudas a pymes dirigidas a promover la sostenibilidad
El programa permitirá analizar la contribución de al menos 50 empresas a los Objetivos de Desarrollo Sostenible.
Cuál es el mejor momento para pedir una mejora laboral
Ni Ronaldo ni Bale eligieron bien el escenario para plantear una reclamación personal al club El órdago no suele ser buen argumento en una negociación
KPMG apuesta por que los salarios suban este año entre un 2,6% y un 2,9%
La mitad de las empresas tiene previsto aumentar su plantilla en 2018 Los departamentos de recursos humanos consideran prioritario incorporar planes de carrera y sucesión
Tener un máster puede aumentar el salario de un trabajador hasta un 55%
Cuatro de cada diez ofertas para universitarios exigen también un postgrado Más de la mitad de los puestos para mandos intermedios requieren una maestría
Las 10 leyes a seguir para ser un vendedor de éxito
El experto Jeffrey Lipsius enuncia las claves para reorientar la profesión El trabajo de los comerciales es guiar a los clientes durante el proceso de compra
Estas son las mejores pymes para trabajar en España
Una consultora de Recursos Humanos galardona a Stryker y Hotel AR Diamante Beach Spa & Convention Centre por ser una referencia en la gestión de personal, dentro del rango de empresas de menos de 250 trabajadores.
Nadal, Will Smith y Amancio Ortega, los jefes ideales de los españoles
El sondeo, realizado a 2.300 españoles, apunta también a Arturo Valls y Dani Rovira entre los preferidos Wallapop, Google y L'Oreal, las empresas dónde más felices serían los encuestados
La digitalización llega a RR HH
La revisión de las políticas retributivas es una de las principales prioridades en 2018
El éxito del trabajo flexible: menos regulación y más pactos en la empresa
Análisis de los responsables de recursos humanos de Altadis, Cepsa, Bankia y el Instituto Cuatrecasas Advierten del riesgo para los sindicatos de no incorporar medidas de flexibilidad
Algo falla, el 87% de los jefes no valora el trabajo bien hecho
El 80% de los directivos destacan los errores más que los aciertos Esto repercute en la autoestima. El 50% de españoles cree no merecer reconocimiento
Carlos Olave: “El gobierno debe asegurar la equidad en las empresas"
Es el primer español en alcanzar responsabilidades globales dentro de LG Apuesta por el desarrollo interno del talento
La pyme española no crece por estas causas, y el PIB se resiente por ello
RB Ruiz Beato Abogados expone las causas que, desde su experiencia, están impidiendo a las pymes crecer. Según estimaciones del Ministerio de Economía, si la estructura empresarial en España fuera similar a la de la Unión Europea, el PIB crecería un 3,35%.
El buen directivo es el que sabe repartir marrones
Si las tareas tediosas caen en la misma persona, se quema Estos encargos pueden servir para descubrir a líderes ocultos
Las tribus urbanas que llegarán a la empresa
La generación milenial pilló desprevenidas a las compañías Movimientos como el transhumanismo, la vida sencilla y el ‘cosplay’ aparecerán en las firmas
¿Se puede exigir fidelidad a un ‘freelance’?
En 2027, el 50% de la población en edad de trabajar será freelance Las compañías deberán ganarse el favor de unos trabajadores con libertad para colaborar con la competencia
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