Copade lanza ayudas a pymes dirigidas a promover la sostenibilidad
El programa permitirá analizar la contribución de al menos 50 empresas a los Objetivos de Desarrollo Sostenible.
Cuál es el mejor momento para pedir una mejora laboral
Ni Ronaldo ni Bale eligieron bien el escenario para plantear una reclamación personal al club El órdago no suele ser buen argumento en una negociación
KPMG apuesta por que los salarios suban este año entre un 2,6% y un 2,9%
La mitad de las empresas tiene previsto aumentar su plantilla en 2018 Los departamentos de recursos humanos consideran prioritario incorporar planes de carrera y sucesión
Tener un máster puede aumentar el salario de un trabajador hasta un 55%
Cuatro de cada diez ofertas para universitarios exigen también un postgrado Más de la mitad de los puestos para mandos intermedios requieren una maestría
Las 10 leyes a seguir para ser un vendedor de éxito
El experto Jeffrey Lipsius enuncia las claves para reorientar la profesión El trabajo de los comerciales es guiar a los clientes durante el proceso de compra
Estas son las mejores pymes para trabajar en España
Una consultora de Recursos Humanos galardona a Stryker y Hotel AR Diamante Beach Spa & Convention Centre por ser una referencia en la gestión de personal, dentro del rango de empresas de menos de 250 trabajadores.
Nadal, Will Smith y Amancio Ortega, los jefes ideales de los españoles
El sondeo, realizado a 2.300 españoles, apunta también a Arturo Valls y Dani Rovira entre los preferidos Wallapop, Google y L'Oreal, las empresas dónde más felices serían los encuestados
La digitalización llega a RR HH
La revisión de las políticas retributivas es una de las principales prioridades en 2018
El éxito del trabajo flexible: menos regulación y más pactos en la empresa
Análisis de los responsables de recursos humanos de Altadis, Cepsa, Bankia y el Instituto Cuatrecasas Advierten del riesgo para los sindicatos de no incorporar medidas de flexibilidad
Algo falla, el 87% de los jefes no valora el trabajo bien hecho
El 80% de los directivos destacan los errores más que los aciertos Esto repercute en la autoestima. El 50% de españoles cree no merecer reconocimiento
Carlos Olave: “El gobierno debe asegurar la equidad en las empresas"
Es el primer español en alcanzar responsabilidades globales dentro de LG Apuesta por el desarrollo interno del talento
La pyme española no crece por estas causas, y el PIB se resiente por ello
RB Ruiz Beato Abogados expone las causas que, desde su experiencia, están impidiendo a las pymes crecer. Según estimaciones del Ministerio de Economía, si la estructura empresarial en España fuera similar a la de la Unión Europea, el PIB crecería un 3,35%.
El buen directivo es el que sabe repartir marrones
Si las tareas tediosas caen en la misma persona, se quema Estos encargos pueden servir para descubrir a líderes ocultos
Las tribus urbanas que llegarán a la empresa
La generación milenial pilló desprevenidas a las compañías Movimientos como el transhumanismo, la vida sencilla y el ‘cosplay’ aparecerán en las firmas
¿Se puede exigir fidelidad a un ‘freelance’?
En 2027, el 50% de la población en edad de trabajar será freelance Las compañías deberán ganarse el favor de unos trabajadores con libertad para colaborar con la competencia
El empleado polifacético es más rentable
En un proceso de selección ya es habitual preguntar al candidato cuál es su superpoder Microsoft, Facebook o Google reconocen la importancia de tener vida más allá del trabajo
Su transformación digital puede no servirle de nada
Aunque esté en boga, los efectos del cambio no existirán sin plantear un porqué La transformación suele razonarse en la mejora de los ingresos, pero el negocio no debe ser el factor único
La frivolidad de convertir en show la búsqueda de empleo
El pasado martes, el grupo VP Hoteles convocó un casting de empleados Expertos en reputación de marca explican que hay unos límites que no pueden pasarse
Las empresas echan el resto para tener a los mejores jóvenes
Acaparan la mitad de las contrataciones, según un estudio de EAE y DCH El progreso profesional es el primer factor de atracción, pero también para dejar la empresa
Los universitarios quieren un salario fijo y vivir en España
Los estudiantes aspiran a un sueldo de 1.254 euros mensuales El monitor Merco Talento Universitario establece cuáles son las empresas favoritas
El cliente merece un departamento propio en la empresa
El poder que está adquiriendo el consumidor hace que su gestión sea vital El grupo Mango ha creado un departamento dedicado exclusivamente a este perfil
Los empleos temporales también son para directivos
El alquiler de ejecutivos gana peso después de los años de crisis La temporalidad en estos perfiles no implica precariedad, como sí ocurre en otras profesiones
Antonio Catalán: “Para liderar hay que demostrar, solo con la tarjeta no sirve”
Es el presidente de AC Hotels by Marriott Humildad y trabajo en equipo son sus claves de gestión
Mimar al empleado sénior es un imán para atraer al milenial
Las técnicas de retención se han enfocado solo en las nuevas generaciones No hay que descuidar a los más veteranos ni convertirlos en un grupo ignorado
Por qué es buena idea gestionar equipos a través del humor
Las emociones positivas reducen el estrés y fortalecen los lazos dentro de las plantillas Varias compañías ayudan a introducir estas emociones en la cultura empresarial
Cómo proclamarse el mejor sin caer en la arrogancia
Destacar el éxito individual es legítimo siempre que se pueda demostrar Las empresas valoran más que nunca las habilidades emocionales, y el egoísmo no está entre sus preferencias
Así buscan las empresas del sector del lujo a sus profesionales
Se valoran aspectos como la confidencialidad o el interés por la marca Cada vez hay más diferencias entre los procesos de selección enfocados a los directivos y los dirigidos al resto del equipo
¿Conviene trabajar 12 días seguidos? La Unión Europea lo avala
En España se pueden trabajar hasta 11 días seguidos Solo es positivo recurrir a estas jornadas si el empleado lo solicita
El empleado quiere ser escuchado como un cliente
Hacer partícipes a los trabajadores de la cultura empresarial es el reto Para ello aplican los métodos de la experiencia de cliente, pero enfocados al bienestar de la plantilla
Así recluta Indra a su nueva cantera de talento
La tecnológica ha incorporado a 1.700 jóvenes con su programa Smart Start Ahora son las grandes empresas las que buscan al talento que van a necesitar
España tiene menos capacidad para atraer talento que Portugal o Chipre
Está en el puesto 32 de 63 países en el Ranking de Talento Mundial de IMD Solo cuatro países dan menos prioridad que España a atraer y retener el talen
Los siete paradigmas de la retribución del futuro
Se está pasando de la compensación financiera a una recompensa total La brecha salarial degénero, o la inequidad dentro de la empresa, son asuntos por atajar
Entrevista de trabajo: Así puedes practicar con reclutadores virtuales las veces que quieras
Una app online nos permite practicar para hacer la mejor entrevista
Cuando el acoso sexual viene del jefe
El caso del productor Weinstein pone sobre la mesa las agresiones en el trabajo En España, una ley poco precisa y el miedo a denunciar dificultan su erradicación
La tecnología y la innovación revolucionan la abogacía
La digitalización está transformando por completo la profesión y la gestión de las firmas Mark Cohen considera que nos encontramos en la edad de oro del emprendedor jurídico
México, un nuevo destino para el talento directivo español
El crecimiento del país centroamericano requiere de perfiles gestores España y México comparten muchas similitudes que facilitan la mudanza
Mujer y tecnología, una brecha que empieza en el colegio
Las ejecutivas abogan por introducir más asignaturas de esta rama Solo el 23,8% de quienes trabajan en este sector son mujeres
El español quiere, pero no puede, ser feliz en la oficina
La felicidad con su trabajo es el primer factor de éxito para los empleados Sin embargo, solo el 32% se siente muy implicado con él
Recursos más humanos en una nueva realidad digital
Los departamentos de personal ya no solo se dedican a reclutar Deben ser los motores de los cambios en las compañías
Qué preguntan las empresas en una entrevista de trabajo
Expertos aconsejan cómo salir airoso de un proceso de selección El diario ‘El País’, Infojobs y BBVA orientan a los jóvenes sobre el futuro laboral