La ‘start-up’ española Orbio levanta 18 millones en una ronda Serie A para su IA de recursos humanos
Dawn Capital lidera la transacción en la que han participado Visionaries VC, Plus Partners y Enzo Ventures
Orbio AI, compañía española especializada en la aplicación de inteligencia artificial (IA) agéntica para la gestión de los recursos humanos, ha cerrado una ronda de financiación Serie A de 21 millones de dólares (casi 18,2 millones de euros) liderada por Dawn Capital, principal inversor especializado en tecnología B2B (business to businees, o entre empresas) de Europa. Además, esta operación ha contado de nuevo con la participación de Visionaries VC, Plus Partners y Enzo Ventures, inversores con experiencia en el ecosistema tecnológico y relevancia internacional acorde con la ambición del proyecto.
Con esta nueva inyección de capital, Orbio AI suma más de 28 millones de dólares (más de 24 millones de euros) levantados en tan sólo un año desde su creación. En septiembre del pasado año, la firma llevó a cabo una ronda de 6,5 millones de euros liderada por Visionaries Club, y con la participación de Plus Partners, Enzo Ventures y 2100 Ventures.
La compañía, fundada en 2025 por Sergi Bastardas, Nacho Travesí y Antonio Melé, señala que los nuevos fondos de esta nueva ronda de financiación se destinarán a la creación de hubs operacionales en los diferentes mercados en los que ya opera, e invertirá en el desarrollo de un ecosistema de agentes de IA para cubrir todo el ciclo de vida del empleado: desde la selección de talento, hasta el desarrollo profesional, la retención y satisfacción de los empleados.
La start-up cuenta con un equipo de más de 20 profesionales operando en más de 20 países en Europa, Estados Unidos y América Latina. Así, trabaja con clientes del sector retail, hostelería, sanidad y staffing, entre los que se encuentran nombres de referencia como Ribera Salud, Atento o ¡Yum! Brands (con marcas como KFC, Taco Bell o Pizza Hut). Según la empresa, esto permite a las compañías estar conectadas con candidatos y empleados las 24 horas del día de forma más rápida, lo que mejora la experiencia por ambas partes.
Orbio AI afirma que ha creado agentes de IA que ya procesan más de un millón de candidatos al año con un crecimiento del 70% mes a mes, analizando todos los currículums, documentos y entrevistas de salida de forma ilimitada, garantizando que todos los candidatos y empleados tengan la misma oportunidad y una experiencia única con sus compañías.
De esta forma, la compañía insiste en que ha conseguido reducir los tiempos de contratación en un 60% -en roles de operaciones se ha llegado a pasar de 20 días a menos de una semana- y disminuir la rotación inicial en un 20% en los primeros seis meses de operaciones, alcanzando hasta un 98% de nivel de satisfacción de los candidatos y un 69% de tasa de finalización de entrevistas.
“Hasta ahora, los equipos de recursos humanos dedicaban gran parte de su jornada a tareas administrativas de poco valor, los empleados se sentían desconectados y la rotación y el absentismo estaban en alza. Desde Orbio AI, nos propusimos cambiar el paradigma de la gestión de empleados, haciendo que toda la gestión sea más fluida, las 24 horas del día, autónoma y que permita empoderar a las organizaciones, conectando a los empleados con una oportunidad real de empezar, permanecer y crecer dentro de las compañías”, señala Sergi Bastardas, cofundador y CEO de Orbio AI.
A su vez, Henry Mason, partner de Dawn Capital, afirma que de Orbio AI destaca la velocidad con la que sus clientes han transformado por completo sus modelos operativos gracias a esta solución. “En cuestión de meses, algunos de los mayores empleadores del mundo han adoptado una gestión de personal de primera línea impulsada por IA con Orbio AI como eje central, transformando de forma permanente sus estructuras de personal”, afirma.