Desde Madrid, dirige el mercado ibérico de la marca más joven del grupo francés PSA: DS Fue creada en 2010 y en 2014 se desligó de Citroën para emprender un nuevo camino en el sector del lujo
El 62% de las empresas no calcula qué impacto tiene el abstentismo en sus cuentas y solo una de cada cinco tiene alguna herramienta específica para gestionar estas situaciones.
Los usuarios son cada vez más descuidados en la protección de datos
En las grandes compañías existen tres tipos de capacidades abrasión creativa, agilidad creativa y resolución creativa.
La primera española la montó, en el año 2000, Unión Fenosa Desde entonces las grandes empresas apuestan por este modelo formativo
La diversidad de género en la alta dirección impulsa la equidad de salario Estas empresas, además, son más rentables y retienen mejor el talento
El grupo catalán refuerza su apuesta por Estados Unidos y lleva la sede comercial europea a Alemania.
En un mercado hiper competitivo, las empresas tienen que encontrar la forma de distinguirse de sus competidores para alcanzar el éxito y atraer más consumidores.
Los Juegos de Río serán los últimos que televisará TVE, al menos, hasta 2028 La Euro de Francia aún no tiene operador
El ejecutivo entró en la empresa con los fondos de inversión.
Mantener un núcleo fijo de jugadores clave aporta más garantías de éxito que la inversión en talento externo y caro
Cipriano de la Guardia, Librería Tagoror “El tema del personal es fundamental para el funcionamiento de nuestra empresa”.
Jorge Badía ocupa desde hace un año un elegante y sobrio despacho, libre de papeles.
Es capaz de renunciar a un 10% de su sueldo a cambio de flexibilidad El 40% de los profesionales de Electrolux desempeña sus funciones en remoto
¿Quién lee los informes anuales de las compañías?.
El 65% de los trabajadores apuntan el salario y la seguridad laboral como las cuestiones más importantes para elegir un empleo. Hay grandes diferencias entre lo más valorado según la edad.
Banca March ha remodelado su cúpula directiva y ha nombrado a José Luis Acea Rodríguez nuevo consejero delegado a propuesta del presidente del banco, Juan March de la Lastra, y ha designado a Rita Rodríguez Arrojo vicepresidenta ejecutiva.
Las asociaciones solo resultan con un alto grado de confianza y un reparto claro de poderes
La Oficina de Conflictos de Intereses se limita a registrar las actividades y bienes declaradas por los sin comprobar su veracidad. Altos cargos del ICO y de RED.ES cesaron el día antes de que se abaratara su despido.
¿Por qué el futuro será cómo será? ¿Cómo nos afectará el porvenir? ¿Qué función cumplirá la tecnología?
La felicidad en la empresa.
El autor analiza las recomendaciones de buen gobierno sobre los consejos de administración y recuerda que las empresas que las siguen son más competitivas y mejor valoradas por el mercado.
El consejero delegado Ogilvy & Mather fomenta el trabajo en un espacio y en un ambiente desenfadados “La televisión sigue mandando en los anuncios. Y la publicidad en papel no está muerta”, opina
El icónico escúter italiano fue uno de los distintivos de los jóvenes de los años sesenta
Hay vida más allá del Hollywood empresarial .
El chef de elBulli edita una guía para ayudar a gestionar un negocio gastronómico que dure más de diez años
La geopolítica de nuestros primeros ejecutivos.
El aumento de proveedores de servicios CRM ajusta los precios, y permite la utilización de estos sistemas por pequeñas y medianas empresas, con los beneficios que conlleva.
Parques Reunidos llevará a Reino Unido su nuevo negocio de instalaciones de ocio en centros comerciales. En 2018 inaugurará el nuevo centro, localizado a las afueras de Londres.
La mayor parte comenzó a invertir en los últimos cinco años, y apenas el 8% son mujeres.
Se crean nuevas fórmulas para gestionar gastos, firma electrónica, divisas y facturas.
Harinder S. Kohli ha ocupado puestos de alta gestión en el Banco Mundial durante 25 años
José Luis Basso, Autos Basso “Mi mayor reto es superarme cada día para estar a la altura de la competencia”.
El vídeo sobre el cumpleaños de Amancio Ortega lanza al mundo mensajes de liderazgo
El Espanyol se enfrenta al Barcelona en la penúltima jornada
Tratará los retos y desafíos en los distintos negocios El plan estratégico y la venta de O2, entre los puntos claves
Expertos debaten sobre un sector que se resiste al cambio
Los expertos abogan por diluir la barrera entre ciencias y humanidades
A pesar de sus habilidades tecnológicas innatas, la generación del milenio tiene dificultades para encontrar empleo por la brecha entre oferta y demanda.
Tras analizar el entorno económico actual y los cambios vertiginosos que están viviendo las compañías, el autor defiende el papel de los economistas para ayudar a llevar a cabo esa transición.
