Despido

La compañía líder en microprocesadores para smartphones quiere reducir las estructuras tras reducir su beneficio un 47% en su primer trimestre.

Saldrán de la firma financiera 70 empleados, de los 246 que trabajan en ella, y que se suman a los 145 despedidos en 2013.

Indra ha reiterado su voluntad negociadora pero asegura que el Expediente de Regulación de Empleo (ERE) es una medida inevitable y necesaria .

Páginas Amarillas ha decidido despedir a 201 trabajadores, el 30% de la plantilla. Los sindicatos han convocado una huelga de dos días. Pararán mañana, día 9, y el próximo día 16 de julio

Microsoft recortará hasta 7.800 empleos en el contexto de una reestructuración de su negocio de hardware de telefonía, que supondrá la asunción de una carga extraordinaria de 7.600 millones de dólares (6.910 millones de euros) en relación con los activos de Nokia Devices

La empresa asegura que toma la medida para revertir su situación de pérdidas continuadas Dice que las medidas de ajuste han sido insuficientes para contrarrestar los resultados negativos Entre ellas cita la importante reducción de sueldo de oa presidencia en comparación con la anterior gestión

Las empresas y los expertos coinciden en reclamar más facilidades a los jueces para poder aplicar ahora más medidas de flexibilidad interna.

CEIM pide acabar con el actual sistema de reducción jornada por cuidado de hijos; menos impuestos y rebajar un punto la cotización a las empresas que creen un 1% de empleo.

El Tribunal Supremo argumenta que aunque la empresa tenga reservas, ello no indica que no se cumpla la causa económica para despedir.

El presidente de Indra, Fernando Abril-Martorell, ha informado hoy de que la compañía ha pedido a los trabajadores que creen una comisión negociadora para negociar un proceso de despidos en España.

Los expertos defienden que se crea más empleo pero no se ataja la dualidad Se ha rebajado por debajo del 1% el umbral de crecimiento del PIB para generar ocupación

Los contratos indefinidos aumentan un 24% en el primer trimestre por efecto de las bonificaciones y las nuevas indemnizaciones crecientes por despido

El líder de CEOE cree que España aún tiene reformas que hacer para simplificar los impuestos, controlar más el gasto público y crear más empleo. Y prepararse para la próxima crisis.

La sala Cuarta de lo Social del Supremo ha admitido que, en el caso de que una empresa no tenga representación de sus trabajadores, cada empleado negocie directamente el ERE con la compañía.

Reclama un incremento del porcentaje variable de los salarios

Antonio Garamendi, vicepresidente de CEOE y presidente de Cepyme ha solicitado una serie de medidas para las pymes. Entre las propuestas destacan el despido libre y la flexibilidad en la empresa, así como la reducción de impuestos.

El banco ha presentado su propuesta a los sindicatos En la entidad trabajan en la actualidad 4.386 empleados

El banco HSBC ha anunciado su decisión de recortar 50.000 empleos, reducir sus activos ponderados en unos 290.000 millones de dólares y abandonará los mercados de Brasil y Turquía.

La alta intensidad en la generación de ocupación, independientemente de la naturaleza temporal de los contratos y su remuneración, funciona como un dinamizador de la propia demanda.

El tribunal anula una parte del artículo del reglamento que define la "insuficiencia presupuestaria" necesaria para hacer despidos colectivos el sector público, según la reforma laboral

La mejora del empleo en 2014 no ha reducido la saturación de los tribunales. El pasado año se resolvieron 356.427 asuntos judiciales, 2.155 más que el año anterior.

Los despidos se centrarían en las regiones donde operaba Banca Civica. La entidad avanza que aplicará medidas no traumáticas

A través de Internet se agilizan los trámites y se automatiza el proceso de facilitar esta documentación al SEPE

Una sentencia del Tribunal de Justicia de la UE ve ilegal que la normativa española utilice la empresa como única unidad de referencia, y no el lugar del centro de trabajo.

En febrero anunció el despido de 7.800 trabajadores Se suman ahora otros 4.500 empleados

Las indemnizaciones que Fogasa ha abonado a los trabajadores muchas veces son erróneas. Según Legálitas, se dan muchos casos entre sus clientes en los que hay errores de cálculo.

El preacuerdo fija además una indemnización de 33 días de salario por año trabajado con un tope de 17 mensualidades y la subrogación de 82 empleos.

Los representantes de la plantilla de Banco Madrid reclamaron a los administradores concursales de la entidad que aprueben una compensación mínima para empleados con poca antigüedad.

La empresa de recolocación MOA BPI Group asegura que ha reducido de 6,2 a 5,8 meses el tiempo medio en volver a encontrar un empleo a un tabajador despedido en un ERE

La firma cuenta con cerca de 3.000 empleos en España

Almirall justifica esta decisión estratégica en la reorientación de la compañía hacia dermatología.

Estos se traducen en en una disminución adicional de más del 20% en la tasa de paro de equilibrio, según la Fundación de Estudios de Economía Aplicada.

La crisis de 1974-85 destruyó el 14% del empleo y se necesitaron 61 trimestres para recuperarlo. Esta ha eliminado el 17%.

CEOE ha respondido a la demanda del Gobierno y ha hecho sus peticiones para el Programa Nacional de Reformas 2015 más contratación temporal y salarios más bajos para los jóvenes.

La compañía ha comenzado a registrar pérdidas en el cuarto trimestre del año

Los inversores dudan sobre la evolución de la compañía, que muestra problemas para crecer. La empresa acumula ya 11 trimestres consecutivos sin elevar el volumen de negocio.

Las empresas contratan más porque es más barato y los trabajadores admiten salarios más asequibles y jornadas flexibles porque es mejor que nada.

Los gigantes Baker Hughes y Halliburton, en proceso de fusión, planean recortar miles de empleos debido a que la caída del precio del crudo provoca una gran ralentización de la actividad de perforación.