Roche achaca al control del gasto farmacéutico sus despidos en España
Prevé despedir a 100 empleados. Afecta a un 20% de las áreas de venta, médica y soporte. El proceso finalizará a principios de noviembre.
Prevé despedir a 100 empleados. Afecta a un 20% de las áreas de venta, médica y soporte. El proceso finalizará a principios de noviembre.
Prescindirá de 100 empleados. La empresa lo ha comunicado hoy a los sindicatos y prevé cerrar el proceso el 1 de noviembre
Los últimos datos estadísticos del mercado de trabajo reflejan cierta mejoría desde finales del pasado año. Sin embargo, esto no se ha trasladado aún a los juzgados de lo Social, que siguen recibiendo más casos cada día que pasa.
Entre los cambios en el mercado también se producen ERE y concursos de acreedores
Las grandes líneas ya anunciadas en junio no sufren modificaciones relevantes
El fabricante de bombillas y fuentes de luz logró un beneficio neto de 44 millones de euros en el tercer trimestre de su ejercicio fiscal, un 214% más que en el mismo periodo del año anterior.
Hacienda emula de esta manera el modolo foral navarro El Gobierno había establecido primeramente una exención de 2.000 euros por año trabajado
El presidente de la CEOE, Juan Rosell, ha indicado este martes que lo que “se tiene que hacer” en España es contratos indefinidos distintos de los que hay actualmente, con “menos derechos”.
El Tribunal Superior de Justicia de Valencia ha dado la razón a los trabajadores de la sanidad pública y obliga a readmitir al personal afectado.
La compañía no detalla cómo afectará por países, pero sí que 12.500 trabajadores saldrán del área de móviles, donde se integró Nokia. Además, el gigante del software abandona Android
El 28% de las empresas españolas espera aumentar plantilla durante los próximos doce meses, frente a solo un 7% que prevé despedir, según un estudio de la firma de auditoría Grant Thornton.
El Tribunal Constitucional (TC) ha rechazado con nueve votos en contra y tres a favor el recurso presentado por el Parlamento de Navarra contra tres puntos de la reforma laboral, entre ellos el contrato de apoyo a emprendedores
El gasto en despidos seguirá siendo deducible para las empresas en el impuesto sobre sociedades La reforma fiscal será aprobada el día 25, una semana más tarde de lo previsto
El Gobierno elevará el umbral de exención en el IRPF para los empleados despedidos
Pagar por ir al paro.
El ministro de Hacienda, Cristóbal Montoro, ha adelantado que el Gobierno elevará el mínimo exento en el IRPF de la indemnización por despido, anunque no concretó el nuevo límite.
Todas las rentas deben tributar.
Hacienda escucha las propuestas de patronal y sindicatos. Montoro podría elevar el mínimo exento o modular la cantidad de la indemnización que tribute.
El ajuste afectará a los empleados que ofrecen servicios a Movistar La empresa contrata el despacho de abogados Garrigues
El ajuste afectará a los empleados que ofrecen servicios a Movistar
El sindicato CSIF-SIOYA anuncia que se opondrá al ajuste de plantillas Desaparecen los registros con un volumen de tráfico de documentos de menos de 1.200 al año
Solo Francia no aplica ningún tipo de gravamen a las inndemnizaciones. Reino Unido, Alemania o Grecia sí lo hacen.
El secretario de Estado de Hacienda, Miguel Ferre, ha minimizado hoy el impacto de la nueva tributación del despido al asegurar que solo dos de cada diez despedidos pagarían impuestos por su indemnización.
El Gobierno gravará las indemnizaciones por despido a partir de los 2.000 euros para aportar más equidad , según anunció hoy el secretario de Estado de Hacienda.
El Gobierno quiere poner fin a la exención generalizada de indemnizaciones por despido tributarán todas a partir de un sueldo de 20.000 euros al año.
El TS obliga a readmitir a una cajera de supermercado que fue despedida por no cobrar a un cliente y fue grabada por una cámara antirrobo. La sentencia dice que la trabajadora no había sido informada de que la cámara también la vigilaba a ella.
Los despidos se ejecutarán entre este año y el 2015. Afectarán a todas las áreas de la compañía, menos las de I+D+i y aquellas más cercanas al cliente
Tras dos años de reforma laboral, una recopilación de sentencias hecha por el despacho de abogados Olswang refleja que los jueces están más abiertos a aceptar las causas de despido pero no han perdido poder.
Ladrones de información.
El severo plan de ajuste de la entidad británica contempla dejar en un banco malo las operaciones de banca minorista en Europa contiental, incluido el negocio en España
CIE Automotive, uno de los principales fabricantes de componentes de automoción de España, despedirá a mil de sus empleados en Brasil (el 22,22% de una plantilla de 4.500 personas) y abrirá una nueva división de negocio basada en las tecnologías de la información a través de su participada Dominion.
Nike parece tirar la toalla en el mercado de los wereables, los dispositivos para llevar puestos.
La banca española han eliminado 40.000 empleos entre 2008 y 2012, según datos del Banco de España. A esta cifra se sumarían los 18.000 despidos realizados en 2013.
La multinacional británica Imperial Tobacco planea cerrar dos fábricas de cigarrillos en Inglaterra y Francia, con la pérdida de unos 900 puestos de trabajo.
La sala de lo social de la Audiencia Nacional ha declarado nulo del ERE presentado por Tragsa, por lo que decreta la admisión de los trabajadores despedidos.
Los trabajadores afectados por algún tipo de expedientes de regulación de empleo (ERE) cayeron un 60% en enero y algo más se redujeron (un 69%) los incluidos en despidos colectivos.
El 41% de las compañías cree que la reforma laboral no les ha ayudado en nada El 64% de los encuestados dice que el coste del despido no influye a la hora de contratar
La división de Nokia especializada en servicios de mantenimiento e instalación de equipos de telecomunicaciones Nokia Solutions & Networks (NSN) despedirá a 120 trabajadores en España.
El operador postal privado Unipost recortará 400 empleados, el 15,3% de la plantilla y aplicará una rebaja salarial del 17%, que no obstante confía en que se recupere en cuatro ejercicios.
Coca-Cola y los sindicatos han cerrado el plazo de negociación sin lograr un acuerdo sobre el ERE. La empresa pide a CCOO y UGT que dejen votar a la plantilla de la fábrica de Fuenlabrada.