Cómo evitar responsabilidades en el ámbito laboral por el uso de la IA
La empresa responde por sus trabajadores ante terceros, por lo que asumiría la responsabilidad por el incumplimiento y el perjuicio generado
Los ministros comunitarios llegan a un acuerdo sobre la “Ley Rider” europea con la abstención de España
EP|
El ministerio de Trabajo considera la propuesta “insuficiente” ya que no ofrece suficientes garantías de protección
C&A pone en marcha un ERE para casi 90 empleados y el cierre de cinco tiendas en España
EP|
El sindicato Fetico espera reducir la afectación a entre 60 y 70 trabajadores
Por una destrucción, ordenada, del marco laboral
Es más razonable crear una regulación nueva y sistemática que seguir corrigiendo con retoques continuos la normativa actual
¿Se acabó ya el empleado de por vida?
Tomás Pereda|
En un país con un paro de en torno al 13%, en algunos sectores la rotación ha crecido un 45% y la permanencia ha caído a 1,7 años
Un notable ejemplo de moderación y responsabilidad
El acuerdo salarial entre sindicatos y patronal sembrará la paz social y frenará la pérdida de poder adquisitivo de los trabajadores
La conciliación, lo que más importa a los trabajadores
Mientras las empresas se confiesan abrumadas por las nuevas obligaciones laborales
Intercambiar 'emails' con la competencia sobre una oferta de trabajo mientras se está de baja no es causa de despido
El TSJ de Cataluña reconoce el derecho de los trabajadores a mejorar su horizonte profesional y declara improcedente el cese de un empleado por este motivo
Excluir del bonus a las trabajadoras de baja por maternidad es ilegal
La Audiencia Nacional condena a una empresa por computar estos permisos como absentismo para la gratificación
Entra en vigor el cambio: deja de ser obligatorio que sean los trabajadores los que tengan que entregar el parte de baja a la empresa
A partir de este sábado 1 de abril, en vez de ser responsabilidad del propio trabajador, la Administración será la que se hará cargo de presentarlo
La Ley de Familias abre la puerta a que los trabajadores puedan solicitar hasta 12 años de teletrabajo tras ser padres
El Gobierno impulsa la medida para hacer efectivo el derecho a la conciliación; se podrá pedir siempre que las necesidades organizativas o productivas de la empresa lo permita
Tiempos difíciles en cuestiones de seguridad jurídica
El panorama se traduce en una asfixiante cantidad de nuevas obligaciones que deben cumplir nuestros empresarios
Cuando la indemnización legal por despido resulta insuficiente
El Convenio de la OIT y la Carta Social Europea son las claves en la sentencia que fijó una indemnización complementaria a la legal
La empresa no puede negarse a que el trabajador libre un viernes porque tenga descanso el sábado y domingo
El Tribunal de Justicia de la Unión Europea dicta que son derechos distintos y no compensables
La negociación colectiva, “el camino” para implantar la semana laboral de cuatro días
Los laboralistas la prefieren a una ley que olvide la heterogeneidad del mercado de trabajo
El Gobierno ultima la convocatoria de ayudas a la semana laboral de cuatro días
Esta iniciativa ha tenido un gran éxito en Reino Unido. Allí, de 61 empresas que la implementaron, 56 seguirán con ella
El Supremo permite pagar menor indemnización por despido a mayores de 60 años
Agencias|
Lo considera razonable y proporcionado “ya que los trabajadores de esa edad están más próximos a la jubilación”
Trabajo abre tres expedientes a Deutsche Bank España por el registro horario de su plantilla
Se contempla una sanción de 700 euros para cada caso
Un juez considera accidente laboral el sufrido en domingo al volver de fin de semana
El juzgado entiende que adelantar el regreso al lugar de trabajo para evitar el mal tiempo no altera el motivo del viaje y, por tanto, el origen del siniestro
Los trabajadores de baja laboral no tienen derecho a cobrar pagas extraordinarias
Una reciente sentencia recuerda que, salvo pacto en contra, durante la incapacidad temporal el contrato está en suspenso
Es hora de hablar con las empresas para liderar un pacto de rentas
Es hora de hablar con las empresas para liderar un pacto de rentas.
Díaz, Sordo y Álvarez se reúnen para intentar cerrar un acuerdo sobre el SMI
Tras la reunión de los grupos técnicos de sindicatos y Trabajo, que no han llegado a un acuerdo, entran en acción los secretarios generales de UGT y CC OO para reunirse con la ministra
Qué pasa si no tienes control horario en tu empresa
Las empresas que incumplan la jornada laboral podrán ser multadas con hasta 7.500 euros
La inspección multa a Glovo con 57 millones por usar falsos autónomos y ‘riders’ sin permiso de trabajo
La empresa acumula ya multas laborales por más de 200 millones
La ley de empleo, y la ‘penúltima’ novedad laboral
Madrid|
El Congreso ha remitido al Senado el proyecto de la Ley de Empleo, cuya aprobación definitiva se encuentra próxima
Puntos clave para pasar la ‘ITV laboral’ este 2023
Las obligaciones laborales de las empresas aumentan cada año
Atención, empresario: estos despidos pueden salirle caros en 2023 por resultar discriminatorios
Con la 'Ley Zerolo' los empleadores deberán justificar suficientemente las expulsiones de trabajadores de baja médica
Las empresas que incumplan la 'Ley Rider' afrontarán penas de carcel
Contratar falsos autónomos estará penado con prisión de 6 meses a 6 años
La empresa no puede obligar a usar una ‘app’ para las bajas médicas
La Audiencia Nacional rechaza este método porque impone la participación del trabajador en la gestión informatizada de los partes
El Congreso aprueba la Ley de Startups, que se espera entre en vigor el próximo enero
Introduce beneficios fiscales para el inversor y el emprendedor y otras medidas para atraer y retener el talento digital El Gobierno prevé que eleve en un 20% mínimo la inversión tras tres años en vigor
Las nuevas caras de la discriminación laboral
Entre las fórmulas que contempla la actual regulación figuran la discriminación múltiple, la realizada por error o por asociación
El impacto de la reforma laboral en las empresas de trabajo temporal
Su margen de maniobra es exiguo y, si no hay modificación legal que lo evite, a medio plazo deberán transformarse
Un juez obliga a readmitir a una trabajadora despedida por llegar 176 veces tarde
Un juez obliga a readmitir a una trabajadora despedida por llegar 176 veces tarde.
La empresa debe dar a los sindicatos información salarial completa para controlar posibles brechas
La dirección debe aportar todos los conceptos percibidos por los trabajadores, pero sin individualizar los sueldos para no vulnerar su privacidad
Próximos retos laborales de las empresas ante una crisis proverbial
Muchas siguen con las manos atadas, sujetas al compromiso de mantenimiento del empleo, a cambio de las exoneraciones por los ERTE
Estar a la altura de la ‘Ley Rider’
El supuesto incumplimiento de la norma por uno de los operadores genera desigualdad de condiciones para los demás
Estas son las novedades del nuevo régimen de autónomos que ha aprobado el Gobierno
Hacienda controlará las cifras de ingresos y deducciones de los trabajadores por cuenta propia para fijar las bases y tipos de cotización
Ontier ficha a José María Fernández Mota, de MA Abogados, como socio director de laboral
El despacho ha incorporado también a María Jesús Toraño como abogada sénior
Retribución del administrador y derecho comunitario
Se pueden desarrollar de forma acumulativa las funciones de director, con relación laboral, y administrador de la sociedad
Los expertos discrepan sobre las consecuencias de subir las indemnizaciones por despido
Elevar las compensaciones puede tener un efecto boomerang, señalan algunos, pero también puede evitar juicios, exponen otros