
Los sindicatos de Renault piden una subida salarial del 2%
La dirección de Renault España y los sindicatos negocian el tercer plan Industrial para la planta de Valladolid de la enseña, que supondría un nuevo coche para la planta

La dirección de Renault España y los sindicatos negocian el tercer plan Industrial para la planta de Valladolid de la enseña, que supondría un nuevo coche para la planta

Industria y servicios registraron alzas medias del 1,14%, y del 1,06% Los cinco convenios firmados en enero ya recogen incrementos del 1,49%.

La tasadora advierte de serias dificultades para comprar una vivienda estandar en siete regiones.

Estudios de Vodafone demuestran que el proporcionar flexibilidad laboral en las empresas de todo tipo de tamaño permiten mejorar tanto de cara a los clientes como en los procesos internos. España está bastante avanzada en este campo de la implementación tecnológica móvil.
Recompensar a los banqueros a la baja.

El nuevo consejero delegado cobró 2,75 millones en metálico, más un bonus diferido y una aportación de 9,86 millones a planes de pensiones.

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) ha enviado una carta al Ministerio de Hacienda en la que detalla asuntos pendientes como la devolución íntegra de la paga extra.

La automovilística incrementa el bonus a su plantilla en un 30% con cargo al beneficio de 2015, que subió un 23%, hasta los 8.936 millones de euros

España mantiene su posición en el ranking mundial Pese a la crisis, la renta por persona es hoy un 33% superior a la de comienzos de siglo

Pide reducciones salariales y ligar la retribución a objetivos para optar al tercer plan industrial del grupo.
Los peligros de un equipo sin rotaciones.

Kutxabank había elevado un 73% el salario a su nuevo presidente, Gregorio Villalabeitia, que entró a sustituir a Mario Fernández a finales de 2014 Tras el actual ajuste cobrará unos 600.000 euros

Los empresarios creen que los negociadores de los convenios están convencidos de que hay que seguir mantentiendo la moderación salarial este año. Y reclaman nuevas rebajas del coste laboral.

Los sindicatos presentan 30.000 firmas pidiendo un marco más "justo y sin recortes" CECA rechazó recogerlas alegando que el interlocutor válido es Acarl

La OIT reconoce la mejora del empleo en la zona euro, sobre todo en España, Grecia y Portugal, pero critica la elevada temporalidad y los bajos salarios de la nueva ocupación.

En el ranking de competitividad y talento, España solo supera dentro de la UE a Italia, Grecia, Polonia y Rumanía.
Profesionales, liderazgo y recursos con independencia del sexo.

El descenso del IPC estuvo justificado por el derrumbe del precio del petróleo. El 72% de los productos que analiza el INE está en positivo

El reintegro de la paga extra que se retiró a los 2,5 millones de empleados públicos en 2012 está produciéndose a cuenta gotas entre las comunidades, según sus disposiciones presupuestarias.

Mantiene su negativa a formar una gran coalición con el PSOE

El incremento salarial medio pactado en los convenios sectoriales ascendió al 0,74% frente al 0,49% de los convenios de empresa. A dos millones de trabajadores les subieron un 1% o más.

El Gobierno andaluz aprubeba hoy el procedimiento para que los empleados públicos de esta comunidad cobren en febrero un primer 25% de la paga extra que se les retiró en 2012.

Arranca el nuevo curso para los estudiantes de educación infantil, primaria, ESO y Bachillerato. Consulte el calendario de cada comunida autónoma.

Toda empresa o trabajador por cuenta propia debe contar en el centro de trabajo con un LIbro de Visitas

Deben exponer en un lugar visible del calendario laboral y preocuparse por el registro de ficheros de carácter personal
Sobre el salario mínimo interprofesional.

A las subidas decretadas en el salario mínimo y las pensiones, la llegada del nuevo año sumará otra rebaja en el IRPF y el impuesto sobre sociedades que beneficiará a familias y empresas.
La pensión máxima quedará en 2.567 euros al mes, mientras que la pensión mínima de jubilación, con 65 años y sin cónyuge, será de 636,1 euros.

Es lo más razonable y lo que más se ajusta a la voluntad mayoritaria , aunque asegura el presidente del Gobierno en funciones, aunque asegura que aún no ha pedido ningún apoyo.
Las discriminaciones por razón de sexo.

El Consejo de Ministros del martes dará luz verde a la subida del 1% del salario mínimo hasta los 655,08 euros. CC OO y UGT la recurrirán ante la Organización Internacional del Trabajo.
El secretario ejecutivo de Economía y Empleo de IU ha calificado de “injusta, irrisoria e indignante” la oferta del Gobierno a los sindicatos de subir en 2016 el SMI “apenas” seis euros al mes.

Las centrales sindicales no ven margen de negociación

La ley sí garantiza el derecho a la protección de los posibles trabajadores contratador por un autónomo.
Un solo límite para todos los banqueros.

La prestación se empieza a devengar a partir del cuarto día, con una cuantía del 60%, y del 75% cuando se cumplan 21 días de baja
El coste laboral y la competitividad.
El descenso de las indemnizaciones por despido frena el aumento del coste laboral de las empresas un 0,3% en 12 meses.

Cyberclick, Quinton y Playspace encabezan el ranking.

Representantes de Comisiones Obreras han señalado que el presidente de Abengoa transmitió la voluntad de la empresa para abonar a sus empleados las pagas extraordinarias de diciembre.