Una gran oportunidad
El PIB crecería un 15% si se erradicara la brecha de género, asegura la ministra de Economía, Nadia Calviño
Así puedes saber quién te escribe por WhatsApp sin mirar la pantalla del móvil
No necesitarás ver las notificaciones para saber quién te ha escrito.
Cuando ellas toman las decisiones
Cuanto mayor es la presencia de mujeres en los consejos, más beneficio generan las empresas, según la Organización Internacional del Trabajo (OIT)
Esta cámara inteligente te mandará mensajes con el estado de tu bebé
Estarás más tranquilos mientras el bebé duerme.
Telefónica ayuda a Bankia a digitalizar el puesto de trabajo de sus 16.000 empleados
Se incluye en el del Plan Estratégico de Bankia para el 2018-2020
Talento español en las multinacionales
Nadie es profeta en su tierra y mucho menos aquí. Apenas un puñado de directivas conducen con éxito grandes grupos extranjeros en nuestro país
Bankia, una inversión rentable para toda la entidad
El propósito del banco es que en el año 2020 cuente con un 40% de directivas
Repsol, tras los más capaces sin discriminación
La mitad de las nuevas incorporaciones a la organización en 2018 fueron mujeres, siguiendo la tónica de los últimos años
David López Puig: “Hay que cambiar y evitar los estereotipos”
El director general adjunto de cultura y personas de Bankia destaca la creación de programas de sensibilización para directivos y empleados
Cecabank, la variedad genera beneficio a la compañía
La tecnología es una de las áreas de la entidad donde hay más presencia femenina
Michelin, adiós a la masculinización
El fabricante de neumáticos lucha para que ellas supongan el 20% de su plantilla en 2020
Abanderadas contra el cambio climático
La sostenibilidad está en el eje de la gestión que compatibiliza la economía con recursos limitados
La casa, los niños y los abuelos, un impuesto femenino todavía en vigor
El trabajo Invisible desempeñado mayoritariamente por mujeres equivale al 14,9% del producto interior bruto español
Las que abrieron el camino
Han hecho historia ocupando puestos directivos reservados a los hombres y demostrando que la diversidad también mejora los resultados empresariales
Protagonistas del trabajo precario y parcial
La tasa de actividad femenina es del 53%, con 9 millones afiliadas a la Seguridad Social, pero tras los hijos la mayoría trabaja a media jornada
La irreversible conquista de la igualdad
La economía y las empresas son un campo de batalla esencial en la equiparación de hombres y mujeres
Solo quieren que se las trate como a uno más
Aún hay sectores donde las empleadas son minoría. Seis mujeres cuentan su experiencia personal y resaltan su rechazo a la condescendencia de sus compañeros
En Acciona los retos no asustan ni de lejos a las pioneras
Cuatro profesionales de la empresa a pie de obra piden un esfuerzo para conciliar y hacer un cambio cultural
L´Oreal, en la cosmética deciden ellas
Un programa completo crea las condiciones favorables para el desarrollo de sus carreras
Auriculares multipunto: la solución para quienes llevan dos móviles encima
Si tienes un móvil personal y otro de trabajo, esta es la solución perfecta.
ACS, el reto ahora es integrar todas las sensibilidades
El talento no entiende de diferencias. La empresa lo busca en un mundo global para sumarlo y lograr un beneficio general
Marta Sáez: “El género no entra en la ecuación del talento en OMD”
La directora general de OMD España dice que las personas son el principal activo de la agencia
Louis Vuitton, una mirada amplia que no olvida ningún detalle
El grupo impulsa desde 2007 medidas para promover la diversidad en sus cargos y categorías profesionales
Beatriz Delgado: “En Mindshare hemos alcanzado un liderazgo merecido”
La CEO de la firma en España destaca que tienen un 67% de mujeres en el comité de dirección
Amaranta Cegarra: “Nuestra visibilidad es ahora mucho mayor en Securitas”
La directora del centro de operaciones de la compañía defiende que para promocionar en una empresa tienes que trabajar duro, seas hombre o mujer.
Hablan ellos: todavía queda mucho por hacer
Son hombres con poder y conocimiento del mundo empresarial. Lo expresan de distinta manera, pero coinciden: la diversidad aporta mucho a sus compañías, aunque el camino es aún largo
Apple no se rinde: compra una start-up especializada en coches autónomos
Los de Cupertino parecen empeñados en llevar su proyecto adelante.