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Cervecera

La disputa por Budweiser llega al Tribunal de Estrasburgo

C. G. B. / Agencias|

El Tribunal Europeo de Derechos Humanos estudiará la apelación de la cervecera Anheuser-Busch, que reclama el uso de la marca Budweiser en Portugal, en disputa con la compañía checa Budejovicky Budvar. Es la primera vez que se reconoce a una marca la protección de la Convención Europea de Derechos Humanos.

Valores

Telecinco se convierte en el valor más rentable por dividendo

Beatriz P. Galdón|

Telecinco pagará 1,18 euros por acción en abril en concepto de dividendos. Esta cuantía elevará la rentabilidad vía esta retribución al 5,47%, frente al 2,70% del Ibex o del 2,76% del sector de medios de comunicación europeo. La compañía vuelve a estar a un paso de máximos históricos tras ganar un 5,84% en la última semana.

Inmobiliario

Sanahuja avala con su propia fortuna la opa a Metrovacesa

La familia Sanahuja ha garantizado a Banesto la opa del 20% sobre Metrovacesa, valorada en 1.590 millones de euros, con su patrimonio familiar. El grupo catalán logrará este mes sentar en el consejo de Metrovacesa a un consejero más, con lo que pasará a tener cinco representantes y aspira a contar con nueve de los 19 si prospera la opa.

Informática

Microsoft recurre a la justicia de EE UU en su pugna con la CE

Microsoft pidió el viernes a los tribunales de Estados Unidos que obligue a IBM, Oracle, Sun Microsystems y Novell a desvelar las cartas que han intercambiado con la Comisión Europea relativas a su caso antimonopolio. El gigante del software quiere demostrar que cumple con las medidas impuestas por las autoridades europeas.

Ley de igualdad

El Gobierno quiere que el 40% de los consejeros sean mujeres

El Gobierno pretende que dentro de cuatro años los consejos de administración de las empresas estén formados, como mínimo, en un 40% por mujeres, según el anteproyecto de la Ley de Igualdad aprobada por el Consejo de Ministros el viernes. La norma también obliga a negociar medidas de igualdad en todos los convenios colectivos y planes de igualdad en las empresas de más de 250 trabajadores.

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