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Sentencia

Trabajar para otro empresario en vacaciones no es motivo de despido

Arantxa Corella|

El Tribunal Constitucional ha anulado el despido de un empleado que durante sus vacaciones trabajó para otro empresario. La sentencia considera que sostener que el empresario tiene derecho a que el trabajador dedique exclusivamente sus vacaciones al descanso para recuperar sus energías físicas y mentales antes de reincorporarse al trabajo atenta contra la dignidad personal del trabajador.

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