Indemnizaciones por despido y Consejo de Europa: la ceremonia de la confusión
Un mínimo de sensatez exigiría rechazar una reclamación como la planteada contra la normativa española. Pero la sensatez no está de moda, ciertamente
Medidas laborales de la ley trans
La legislación para la igualdad de las personas LGTBI no deja claro si debe cumplirse aunque aún no tenga reglamento
La desmesura normativa y la calidad democrática
El Gobierno ha aprobado un ‘decretazo’ antes del 23J con 223 páginas de regulación. La última hora no justifica eludir los procedimientos de elaboración de las leyes
La jungla regulatoria que asfixia a las empresas europeas
Es hora superar el complejo de recién llegados a la UE y ser críticos con una normativa que en los últimos cinco años suma 5.000 páginas
Por una destrucción, ordenada, del marco laboral
Es más razonable crear una regulación nueva y sistemática que seguir corrigiendo con retoques continuos la normativa actual
¿Y quién paga todo esto?
La evolución normativa de la conciliación de vida laboral y familiar tiene una factura que recae sobre las empresas
Sanción penal de incumplimientos laborales: todos a la cárcel
La última reforma del Código Penal utiliza la prisión para hacer frente a un problema administrativo del que la Administración no sabe cómo salir
Los riesgos de abandonar la indemnización objetiva en el despido
Volver al pasado y optar por que el juez fije la cantidad en función del daño y las circunstancias, como reclaman UGT y CC OO, generaría inseguridad jurídica
Cuentas sociales a costa del contribuyente y expansivas a costa de la economía
La protección de los pensionistas podía haberse abordado de otra forma, con la exención fiscal de sus rentas o la bajada de la presión tributaria sobre estas
Reforma laboral: fuese, y no hubo nada
La montaña ha parido un ratón, pero eso dista mucho de ser negativo, y es, por el contrario, una buena noticia
Jueces españoles y jueces europeos: el caos de los despidos colectivos
El abuso de las cuestiones prejudiciales, una regulación deficiente y el desconocimiento del Tribunal de la UE siembran la confusión en esta materia
La prórroga de los ERTE y la supervivencia de las empresas
Aunque Trabajo sostiene que la medida no incluye las exenciones a la Seguridad Social, la interpretación de la norma es inequívoca a favor
Derogar íntegra la reforma laboral: absurdo y contraproducente
Además de ser demagógico, técnicamente inviable y económicamente perjudicial, el mensaje político que se transmite es peligroso y autoritario
Negociación colectiva y productividad ante las nuevas reformas laborales
Se nos anuncia que se primará la negociación sectorial sobre la empresarial, pero debe hacerse sin planteamientos simplistas
¿Y si probamos a cambiar de verdad la normativa laboral?
Es hora de abordar una sustancial desregulación que debe ir paralela a un refuerzo considerable de la negociación colectiva
Seguridad Social: la última copa mientras llega el rescate
Financiar el sistema de protección mediante el endeudamiento es una apuesta muy arriesgada
No, el paro juvenil no se arregla con la jubilación forzosa
Vuelve la ingenuidad de creer que cada empleado desalojado para a ser ocupado de inmediato
Vuelven los pasos atrás en la libertad de empresa
La timidez de la reforma laboral y su pobre factura técnica propician un retorno al pasado
El uso de las TIC en el trabajo, ¿protección o hipergarantía?
A falta de una regulación suficiente, los jueces han sido los encargados de crear doctrina
Presupuestos: Que no falte de nada
No se entiende, si no es por razones puramente políticas, que el PSOE no apoye estas cuentas tan socialdemócratas
Cómo limitar el daño de la huelga en servicios públicos
El arbitraje obligatorio, previsto en la ley, debe aplicarse más y tener carácter preventivo Haría falta una nueva regulación de esta figura con particular atención a la función del árbitro
‘Lasciate ogni speranza’
En 2016 se apreciaba “un leve aroma socialdemócrata”. Ahora este es intenso e inconfundible
Derechos de huelga y derechos empresariales
La doctrina judicial considera atentatorio el esquirolaje interno, el tecnológico y el organizativo
Mochila austriaca y despido libre
Este sistema de indemnizaciones adquiere pleno sentido si se consagra la libertad de despido por motivos económicos
La extinción de los contratos temporales y su indemnización
La sentencia del Tribunal de Luxemburgo alimentará la incertidumbre y la litigiosidad Es probable que produzca un encarecimiento del trabajo temporal
Reformas laborales y Europa
Reformas laborales y Europa.
¿Es el contrato único la solución?
¿Es el contrato único la solución?.
Una nueva política laboral
Una nueva política laboral.
Leve aroma socialdemócrata
Leve aroma socialdemócrata.
Reformas laborales y competitividad
El autor argumenta que las reformas laborales necesitan un nuevo impulso para potenciar la libertad de contratación y de decisión conjunta de las partes del contrato de trabajo.
La pérdida de vigencia de los convenios
El autor parte del análisis de una sentencia del Tribunal Supremo sobre la vigencia de los convenios colectivos para defender la necesidad de reformar el sistema de negociación colectiva en España.
¿Prohibido despedir?
El autor crítica la aplicación que está llevando a cabo la judicatura del cambio de orientación en la normativa sobre despidos colectivos, incluido en la última reforma laboral.
Mutuas y gestión privada de prestaciones públicas
Mutuas y gestión privada de prestaciones públicas.
Y la nave del Estado va
Y la nave del Estado va.
La vertiente social del éxito económico
La vertiente social del éxito económico.
Los conflictos sociales y el imperio de la ley
Los conflictos sociales y el imperio de la ley.
La reforma de las mutuas
La reforma de las mutuas.
Derecho de huelga y servicios públicos
Derecho de huelga y servicios públicos.
En defensa de lo privado
En defensa de lo privado.
¡¡Más madera!!
¡¡Más madera!!.