El Supremo avala que la pausa para comer puede ser tiempo de trabajo efectivo
En el caso de que la desconexión con el trabajo sea total, la comida pasa a ser considerada tiempo de descanso
Mejorar y reforzar la financiación de los sindicatos
Las cuotas deben seguir siendo la fuente principal de ingresos, pero es necesario ensanchar los cauces
Despido algorítmicamente justificado: la nueva amenaza de la IA en el trabajo
Nuestra bomba hoy es la automatización sin tutela en el entorno laboral
Luces, sombras y muchos desafíos regulatorios en la era de la ‘uberización’ del trabajo
El uso masivo de webs y ‘apps’ que ofrecen empleo a demanda provoca situaciones de precariedad e inseguridad en los trabajadores. El reto es conseguir que estas plataformas digitales brinden unas condiciones dignas que garanticen el respeto a los derechos laborales
Los pleitos acechan a las empresas que no adapten el puesto de los trabajadores con incapacidad
Las compañías deben realizar ajustes si el empleado quiere seguir trabajando. El informe de los servicios de prevención será crítico
Sagardoy Abogados ficha a Luis Pérez Capitán, hasta ahora director del servicio de estudios de UGT, como ‘of counsel’
Pérez Capitán es inspector de trabajo y seguridad social y posee una diltada experiencia en el ámbito laboral
Los empleados reclaman conciliación, las empresas, blindar los despidos
Las dudas de los trabajadores sobre permisos, bajas y despidos crecen al mismo ritmo que la inseguridad jurídica y la presión normativa abruman a los empresarios
La duración de la jornada de trabajo
Se está planteando la reducción: toda norma de protección social es siempre bien recibida
El Tribunal Supremo anula parte del acuerdo de teletrabajo aprobado por Endesa en 2022
Los 4.700 empleados afectados podrán reclamar a la energética los gastos en los que incurran por el teletrabajo y compensar los días que tengan que ir a la oficina
Ligar en el trabajo en San Valentín, ¿es motivo de despido disciplinario?
Si la relación sentimental entre compañeros de trabajo genera un conflicto de intereses que perjudica a la empresa puede ser motivo de despido
La empresa no puede imponer la vía digital para las consultas de sus trabajadores
La Audiencia Nacional obliga a permitir cauces alternativos de comunicación de los trabajadores con el área de recursos humanos
Un juez cita al vicepresidente del gigante chino ZTE en Madrid por acoso laboral e incumplimiento de contrato
Un directivo, encargado de la cuenta de Telefónica, demanda a la compañía china y a Hu Kun por el impago de bonus y le acusa de “trato denigrante” y “faltas de respeto”
La justicia europea no ve discriminatorio que las azafatas cobren dietas más bajas que los pilotos
El Tribunal de Justicia de la Unión Europea avala dos convenios colectivos de Air Nostrum y explica que el trabajo desempeñado no es el mismo
Las empresas se preparan ante una previsible avalancha de reformas en materia de empleo
Los cambios normativos relativos al tiempo de trabajo son los que más dudas generan
Más de 1.500 abogados se suman al ICAM para que los jueces garanticen su derecho a conciliar
Entre enero y abril de 2024 se han gestionado un total de 115 suspensiones de señalamientos
Despido y Carta Social Europea: una defensa de la indemnización tasada
La decisión del Comité Europeo de Derechos Sociales vendría a cuestionar nuestro sistema de indemnización tasada y topada
Un tribunal anula un pacto de no competencia porque 200 euros al mes no compensan dos años de exclusividad laboral
El TSJ de Cataluña entiende que el pago resulta insuficiente para impedir a una extrabajadora fichar por otra empresa del ramo
El registro de taquillas en el ámbito laboral: a medio camino entre seguridad privada y derechos fundamentales
Es fundamental comprender que únicamente debe realizarse cuando sea estrictamente necesario para proteger los intereses legítimos de la empresa
“El lunes no contéis conmigo”: el WhatsApp de un temporero que supone una dimisión
El TSJ de Galicia avala el cese de un fijo discontinuo que rechazó un trabajo de diez días
La ‘ley rider’ europea refuerza los derechos de los trabajadores de las plataformas digitales
Los expertos destacan los límites que impone la norma a estas empresas en el uso de los algoritmos y los sistemas automatizados de seguimiento
Abdón Pedrajas Littler cambia su sede en Madrid y se traslada al distrito financiero de AZCA
El despacho laboralista deja su tradicional oficina en la Calle Jorge Juan 35
Las cuestiones laborales: el centro de la estrategia empresarial en 2024
La subida de costes puede influir en la toma de decisiones de inversión o de organización de las empresas
El Supremo condena a una empresa a pagar a una trabajadora a tiempo parcial el jornal completo porque, en realidad, hacía 40 horas semanales
El Alto Tribunal declara abusiva la práctica de acudir a sucesivas ampliaciones de horario para evitar pagar a los empleados por jornada completa
¿Están lastrando las normas el crecimiento de empresas y salarios? El empleado número 50, o por qué la compañía española no es alemana
La entrada en vigor de la obligatoriedad de tener un buzón de denuncias interno se sumará a otras normativas en función del número de empleados
Hacia el estatuto del trabajo del siglo XXI, una vez más
El proyecto puede ser una oportunidad para dar mayor coherencia a todas las reformas laborales que están esparcidas en normas específicas, junto a otras nuevas
Guindos ve margen para subir sueldos en España y cree que “no sería bueno” rebajar por ley la jornada laboral
Agencias|
El vicepresidente del BCE cree que rebajar la jornada por ley es una cuestión que debería dejarse en manos de sindicatos y empresarios
Francia multa con 32 millones a Amazon por ir demasiado lejos en la vigilancia a sus empleados
La empresa también es sancionada por no informar adecuadamente a sus trabajadores sobre su sistema de videovigilancia
El calendario legal para empresas, a expensas del sí de Junts
El primer semestre del año trae importante novedades para las sociedades y los autónomos, pero algunas están en el aire a la espera del apoyo de los independentistas
El diálogo social es uno de los grandes retos laborales para 2024
Patronal y sindicatos se han visto arrinconados por las decisiones gubernamentales
Los puntos clave para pasar la ‘ITV laboral’ en 2024
A la extensa lista de obligaciones laborales actuales se prevé que se añadan nuevas reformas en los próximos meses
El bloqueo de la renovación del CGPJ asfixia a los tribunales económicos
El impedimento para nombrar magistrados en la cúpula judicial deja un 30% de plazas en el Tribunal Supremo sin ocupar y casi 42.000 asuntos sin resolver
Necesitamos una visión positiva de la transición ecológica
Thorben Albrecht|
La política debe contribuir a preservar el mayor número posible de empleos y a mejorarlos: que se conviertan en empleos verdes es necesario, pero no suficiente
TJUE: el cambio de titular de una notaría puede suponer una transmisión de empresa
El fallo se basa en la doble condición del notario, funcionario público y empresario privado del personal a su servicio
Sin sindicatos ni salario mínimo: así defienden los abogados a los presos que trabajan en la cárcel
Unos 12.000 internos son empleados oficialmente en las prisiones españolas. Los abogados reconocen la dificultad para detectar abusos
Carlos Slim tilda de “tontería” la propuesta de jornada laboral del PSOE y Sumar y aboga por trabajar 12 horas tres días a la semana
EP|
El empresario defiende retrasar la edad de jubilación hasta los 75 años
Un tribunal avala que un directivo despedido por facilitar una estafa millonaria cobre un bonus de 39 mil euros
El TSJ de Cataluña desvincula la "negligencia inexcusable" del jefe de su derecho a percibir el sobresueldo pactado con la empresa
Telefónica externaliza el 1004: estos son los riesgos para los trabajadores del ‘outsourcing’
Es crítico evitar situaciones de cesión ilegal de trabajadores. La empresa principal puede ser responsable solidaria de las deudas de la contrata.
¿Jubilación a los 72 años en España? Así está la edad legal de retiro en Europa y el mundo
España va camino de consolidarse dentro del grupo con la edad más tardía de la UE
El ‘decreto escoba’ que trastoca el verano a muchas empresas
Seis despachos afirman que el RDL 5/2023 ha traído un aluvión de consultas mercantiles y laborales
El Supremo considera estafa agravada engañar a trabajadores con ofertas de empleo falsas
Los magistrados subrayan que el trabajo es un “bien de primera necesidad”, sobre todo en épocas de crisis económica