
Estos son los convenios que más suben los sueldos
Algo más de 100.000 trabajadores están en convenios que han pactado alzas retributivas superiores al 2%

Algo más de 100.000 trabajadores están en convenios que han pactado alzas retributivas superiores al 2%
El empleo es antes que las alzas salariales.

El gobernador del Banco de España ha defendido que la “idea básica” de la reforma laboral no debe ser corregida, aunque ha admitido que hay aspectos mejorables.

Afectará al precio de gas, telefonía, transportes, energía o contratos públicos El índice está ligado al IPC de la zona euro, que ha subido de media un 0,1% hasta agosto

Únicamente el 7% de las compañías ha disminuido los salarios de sus trabajadores

El decreto aprobado por el último Consejo de Ministros explica el procedimiento que deberán seguir los beneficiarios y todos los casos en los que se tiene derecho a percibir la paga.

Tras el consejo de Ministros, el ministro de Hacienda adelanta que el 50% que queda por devolver se abonará en dos tandas a lo largo de 2016.

El Gobierno se ha comprometido a abonar a partir de enero de 2016 el 50% restante de la paga extra suspendida en 2012, devolución prevista en un principio para marzo y septiembre del próximo año.
‘Labor Day’ y la propuesta salarial de Obama.

El proyecto de Presupuestos Generales del Estado para el próximo año mantiene la congelación salarial para los empleados públicos. Esta son las tablas salariales que recoge la ley.
Conciliación familiar con reducciones de jornada.

Los banqueros mejor pagados de España cobraron 290,3 millones durante el año 2013 El número de banqueros con un sueldo superior a un millón de euros creció un 33%

La vicepresidenta del Gobierno ha anunciado la petición de créditos para restituir el 25% de la paga extra de 2012. Además, se recuperan los días de asuntos propios y permisos adicionales por antigüedad eliminados durante la crisis.

El 80% de los autónomos cotizan con la base mínima existente. Así, se genera una pensión media que no llega a los 700 euros al mes. El número de autónomos que tienen acceso a la jubilación rondaba los 2 millones y medio a inicios del mes de agosto.

Un estudio de Hays indica que el 100% de los menores de 25 años cree que hay igualdad salarial entre hombres y mujeres, frente al 45% de los que tienen entre 26 y 40 años, que opina que no.

Montoro ha anunciado en el Congreso que en los primeros consejos de ministros se arbitrará la fórmula legal para realizar el pago que tendrá un coste de 274 millones para el Estado.

La remuneración de los máximos ejecutivos se alinea con la de sus homólogos extranjeros La brecha salarial sigue en aumento
Los cinco factores claves de los ‘#happyjobs’.

El alto tribunal considera que solo se pueden rebajar los derechos laborales de los trabajadores a partir del momento en que se acuerda la inaplicación del convenio colectivo.

El 60%de los licenciados en carreras financieras son mujeres, pero solo el 12% están en puestos directivos”

El presidente de Iberia ha logrado estos títulos en virtud del Plan de Acciones por Desempeño de 2012.

El 38% de los jóvenes se financia con su ahorros el máster.

La retribución media de un trabajador en España fue de 31.755 euros en 2014, lo que supuso una caída con respecto a 2013 del 0,32%.
Curiosidad por el salario ejecutivo.

El taller y el mecánico han acordado fijar un periodo de cinco minutos al comienzo de la jornada y de otros cinco al final para cambiarse, que se incluirán en el sueldo.

El ministro de Hacienda, Cristóbal Montoro, comunica a los sindicatos de la Función Pública que en septiembre los empleados públicos cobrarán otro 25% de la extra suprimida.

Cuando un empresario individual pone en marcha su propio negocio surgen dudas sobre la legalidad e idoneidad de asignarse un salario fijo, al margen de los beneficios, o pérdidas, de su actividad.

Una de las pocas partidas presupuestarias que no se reducirán el próximo año será la del gasto de personal, puesto que el Gobierno prevé subir el salario de los funcionarios en torno al 1%.

A 24 horas de que se cierre el plazo para pactar las condiciones retributivas de los funcionarios, Hacienda parece dispuesta a un alza salarial del 1% y una oferta de empleo público generosa.

El coste laboral neto por año y trabajador fue de 30.489,86 euros en 2014, un 0,6% menos que en 2013, según recoge la Encuesta Anual de Coste Laboral publicada hoy por el INE.

Los sindicatos califican la primera ronda de encuentros de “pantomima” y dan por cerrado el debate sobre la oferta de empleo público para el próximo año.

Recuperar la retribución desde el primer día de baja y aumentar el presupuesto de Muface son otras de las peticiones que van a hacer llegar al Gobierno los sindicatos de la Función Pública.

El secretario de Estado de Administraciones Públicas, Antonio Beteta, ha anunciado el establecimiento de un calendario de 15 días de negociación para acabar con la congelación salarial de los funcionarios.

La crisis económica, la aprobación de la reforma laboral o la Ley de Desindexación y, por supuesto, la rebaja de precios trastocan la negociación colectiva.

Este primer año, “un año de transición”, el guardameta tendrá que tributar en España por todo lo que reciba a un tipo marginal del 45%, dado que mantendrá la residencia en este país.

La tendencia es no cobrar o devolver el bono ya cobrado en caso de negligencia o de que no se cumplen objetivos a largo plazo.

Las empresas y los expertos coinciden en reclamar más facilidades a los jueces para poder aplicar ahora más medidas de flexibilidad interna.
Hacienda retiene el 15% para una nómina media, porcentaje que bajará al 13,59% La mayoría de asalariados ganará entre 20 y 35 euros más al mes a partir de enero Los trabajadores en activo mayores de 65 años pierden un beneficio fiscal y tributarán más

Un estudio realizado por la CEOE sobre los costes laborales y el empleo en el periodo 2008-2014, concluye que la destrucción de empleo sufrida durante la crisis habría sido menor con una mayor flexibilidad salarial.

Las Administraciones Públicas tenían en plantilla el 1 de enero de 2015 a 2,54 millones de trabajadores, lo que supone el quinto año consecutivo de retroceso y un 5,8% menos que en 2010, ejercicio en el que empezó la caída.