Las ayudas a las pymes y su prohibición para despedir
Madrid|
Un Real Decreto Ley hará que las empresas tengan que indemnizar a los trabajadores despedidos improcedentemente debido a las consecuencias de la guerra
El recorte de plantillas provoca que los empleados de banca atiendan al doble de clientes que en 2008
CC OO denuncia que la destrucción de empleo en el sector, que ascendió al 38% desde la crisis financiera, duplica al ajuste medio de la Unión Europea, que fue del 19%
El informe que declara al trabajador no apto para su puesto no es suficiente para despedirlo
El Tribunal Supremo falla que son necesarios otros medios de prueba "útiles" para justificar la extinción por ineptitud sobrevenida
El Supremo zanja la controversia sobre el plazo para demandar por despido e intentar la conciliación
Se discutía si, a efectos de caducidad, lo relevante es que la demanda se interponga dentro del plazo legal, aunque la conciliación sea posterior
Es ilegal registrar los ordenadores en el trabajo sin previo aviso
La prueba obtenida de esta forma, sin que conste la advertencia del posible control, es ilícita y no justifica el despido
Los empresarios arremeten contra Díaz por prohibir el despido motivado por la crisis
Garamendi espeta a la ministra de Trabajo: "Si a ella le parece muy bien que no se pueda despedir, que monte una empresa ella y que lo haga”
El alza de los precios de la energía no podrá ser causa de despido en las empresas que reciban ayudas
Díaz a los empresarios: "No despidan, sobre todo a los jóvenes, tienen los ERTE para evitarlo"
El despido de un profesor al acabar el curso no genera salarios de tramitación en verano
El Supremo dice que se trata de un espacio de tiempo en el que no hay actividad laboral
Trabajo planea volver a prohibir los despidos objetivos y limitar las bajadas de salarios por la crisis
Se trataría de recuperar la prohibición temporal que ya se estableció con la pandemia de Covid-19 y añadir algún impedimento a eventuales recortes retributivos
Trabajar como autónomo durante la baja médica no es motivo de despido
La empresa debe poder demostrar que la ocupación privada del empleado entorpece su recuperación
Un cliente descontento no es suficiente para despedir a un trabajador
Un tribunal recuerda que para optar por la expulsión es necesario una conducta verdaderamente grave
El despido de los famosos: objetar de la línea editorial o abandonar el puesto no bastan para extinguir el contrato
Los tribunales dicen que los límites a la libertad de opinión deben ser restrictivos y exigen que se cause un daño a la empresa grave
La justicia resuelve que el despido por faltar al trabajo para cuidar de su perro enfermo no es discriminatorio
Aunque el tribunal catalán declara improcedente el cese porque sólo faltó un día, considera que no se vulneraron sus creencias animalistas
CCOO exige paralizar los 620 despidos previstos en Viajes El Corte Inglés
Madrid|
Reclama posponerlos a la espera de si se renuevan los expedientes de fuerza mayor, que decaen el 28 de febrero
Negarse a hacer el test de antígenos para trabajar en una residencia es causa de despido
La empleada reticente, que pedía 65.000 euros de indemnización, inculpó veladamente a la empresa de torturas y otros delitos
La empresa no puede recortar sueldo por el exceso de vacaciones ya disfrutadas
La ley marca un mínimo de días de descanso al año, pero no un máximo
Un empleado puede ser administrador de otra empresa del sector siempre que no compitan entre sí
El Supremo ha valorado que hubo competencia desleal desde que ambas entidades rivalizaron por la misma licitación pública
Mahle cierra un acuerdo sobre la indemnizaciones por el cierre de la planta
Los trabajadores recibirán entre 23 y 33 días por año trabajado, con un mínimo de 35.000 euros
El 'caso Djokovic' laboral: ¿se puede sancionar al trabajador no vacunado?
No debería haber repercusión negativa por el hecho de que un trabajador acuda a su puesto de trabajo sin haber recibido las pautas de la vacuna
El despido por acudir a trabajar con síntomas de Covid es improcedente
El empleado no conocía el protocolo de actuación de la empresa en estos casos
La justicia declara improcedente el despido cuyo juicio se había fijado para 2024
El abogado defensor consiguió que se adelantase y ha obtenido una victoria para su cliente
El cese del empleado no está justificado porque el jefe pase de jubilación activa a plena
El Tribunal Superior de Justicia de Castilla-La Mancha ha resuelto que se trata de un despido improcedente
Invocar la prohibición de despedir por el covid no es razonable un año después
La justicia dice que la relación entre la pandemia y las causas económicas ha de ser "directa y no circunstancial"
El miedo a la Covid no exime de ir a trabajar
Un tribunal madrileño ha avalado el despido de una empleada, que no estaba dentro de los grupos especialmente vulnerables, por este motivo
El despido de una embarazada no la discrimina si la empresa no lo sabía
La empleadora ha probado que desconocía que la trabajadora estaba embarazada por lo que no tendrá que indemnizarle por daños morales
Las lecciones que se pueden extraer del despido de Antonio David Flores
El despido está sometido a una serie de premisas y condiciones que no pueden ser obviados por el empleador
La reforma laboral aborda la eliminación de los ERE en las administraciones públicas
UGT plantea la derogación de los despidos colectivos en todo el sector público y Trabajo remite al sindicato al área de Hacienda y Función Pública
Despedido por trabajar en una empresa competidora durante el teletrabajo
Un detective constató que acudió durante nueve días a trabajar en las instalaciones de otra mercantil sin autorización
¿Va a depender la indemnización por despido de cada juez?
En 2020 un juzgado de Madrid y otro de Barcelona dictaron sentencias con indemnizaciones por encima de lo previsto en la ley
Expulsar a un empleado que se retracta de su dimisión es un despido improcedente
La empresa impidió que se reincorporara a su puesto de trabajo a pesar de que la ley permite la retractación de la baja voluntaria
El Supremo avala el despido de un trabajador readmitido sin llegar a reincorporarse
El tribunal considera que la segunda rescisión del contrato es procedente una vez se hayan subsanado los defectos formales que llevaron a la nulidad del primer despido
La justicia declara improcedente el despido de un empleado que insultó a su jefe
Los magistrados consideran que el estado de ánimo del trabajador, que acababa de enterarse de la muerte de un familiar, influyó en lo sucedido
Despedida por simular una situación de riesgo de contagio de coronavirus
La mentira de la trabajadora provocó una baja por incapacidad temporal innecesaria
COPE no puede despedir a sus empleados por su ideario
Un trabajador destituido por sus declaraciones anticristianas en Twitter deberá ser readmitido
Echar a un ex empleado del grupo de Whatsapp no vulnera su imagen profesional
Un tribunal rechaza que una empresa indemnice con 30.000 euros a un trabajador por atacar su honor
Airbus amenaza con 1.000 despidos en Alemania
La alternativa es dividir su unidad de Premium Aerotec en dos negocios, pero los sindicatos se oponen a la escisión
Consecuencias individuales y colectivas de los ERE en banca
Pierde la Seguridad Social, y la economía, por la marcha de capital humano antes de tiempo
Se adelanta un juicio señalado a tres años a “cuando quede hueco”
La Letrada de la Administración de Justicia reconoce que los retrasos judiciales vulneran la Constitución y el convenio europeo de Derechos Humanos
Manuel Alonso Puig: “Los despedidos de la banca tienen salida profesional”
Es marino mercante de profesión, ha dirigido durante años la citada universidad estadounidense Schiller, donde forma ahora a profesionales sénior
Ramos y la mala gestión en la salida de una estrella
Una despedida adecuada al líder es vital para dar buena imagen de marca al resto de compañeros
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