CC OO denuncia que la destrucción de empleo en el sector, que ascendió al 38% desde la crisis financiera, duplica al ajuste medio de la Unión Europea, que fue del 19%
El Tribunal Supremo falla que son necesarios otros medios de prueba "útiles" para justificar la extinción por ineptitud sobrevenida
Se discutía si, a efectos de caducidad, lo relevante es que la demanda se interponga dentro del plazo legal, aunque la conciliación sea posterior
La prueba obtenida de esta forma, sin que conste la advertencia del posible control, es ilícita y no justifica el despido
Garamendi espeta a la ministra de Trabajo: "Si a ella le parece muy bien que no se pueda despedir, que monte una empresa ella y que lo haga”
Díaz a los empresarios: "No despidan, sobre todo a los jóvenes, tienen los ERTE para evitarlo"
El Supremo dice que se trata de un espacio de tiempo en el que no hay actividad laboral
Se trataría de recuperar la prohibición temporal que ya se estableció con la pandemia de Covid-19 y añadir algún impedimento a eventuales recortes retributivos
La empresa debe poder demostrar que la ocupación privada del empleado entorpece su recuperación
Un tribunal recuerda que para optar por la expulsión es necesario una conducta verdaderamente grave
Los tribunales dicen que los límites a la libertad de opinión deben ser restrictivos y exigen que se cause un daño a la empresa grave
Aunque el tribunal catalán declara improcedente el cese porque sólo faltó un día, considera que no se vulneraron sus creencias animalistas
Reclama posponerlos a la espera de si se renuevan los expedientes de fuerza mayor, que decaen el 28 de febrero
La empleada reticente, que pedía 65.000 euros de indemnización, inculpó veladamente a la empresa de torturas y otros delitos
La ley marca un mínimo de días de descanso al año, pero no un máximo
El Supremo ha valorado que hubo competencia desleal desde que ambas entidades rivalizaron por la misma licitación pública
Los trabajadores recibirán entre 23 y 33 días por año trabajado, con un mínimo de 35.000 euros
No debería haber repercusión negativa por el hecho de que un trabajador acuda a su puesto de trabajo sin haber recibido las pautas de la vacuna
El empleado no conocía el protocolo de actuación de la empresa en estos casos
El abogado defensor consiguió que se adelantase y ha obtenido una victoria para su cliente
El Tribunal Superior de Justicia de Castilla-La Mancha ha resuelto que se trata de un despido improcedente
La justicia dice que la relación entre la pandemia y las causas económicas ha de ser "directa y no circunstancial"
Un tribunal madrileño ha avalado el despido de una empleada, que no estaba dentro de los grupos especialmente vulnerables, por este motivo
La empleadora ha probado que desconocía que la trabajadora estaba embarazada por lo que no tendrá que indemnizarle por daños morales
El despido está sometido a una serie de premisas y condiciones que no pueden ser obviados por el empleador
UGT plantea la derogación de los despidos colectivos en todo el sector público y Trabajo remite al sindicato al área de Hacienda y Función Pública
Un detective constató que acudió durante nueve días a trabajar en las instalaciones de otra mercantil sin autorización
En 2020 un juzgado de Madrid y otro de Barcelona dictaron sentencias con indemnizaciones por encima de lo previsto en la ley
La empresa impidió que se reincorporara a su puesto de trabajo a pesar de que la ley permite la retractación de la baja voluntaria
El tribunal considera que la segunda rescisión del contrato es procedente una vez se hayan subsanado los defectos formales que llevaron a la nulidad del primer despido
Los magistrados consideran que el estado de ánimo del trabajador, que acababa de enterarse de la muerte de un familiar, influyó en lo sucedido
La mentira de la trabajadora provocó una baja por incapacidad temporal innecesaria
Un trabajador destituido por sus declaraciones anticristianas en Twitter deberá ser readmitido
Un tribunal rechaza que una empresa indemnice con 30.000 euros a un trabajador por atacar su honor
La alternativa es dividir su unidad de Premium Aerotec en dos negocios, pero los sindicatos se oponen a la escisión
Pierde la Seguridad Social, y la economía, por la marcha de capital humano antes de tiempo
La Letrada de la Administración de Justicia reconoce que los retrasos judiciales vulneran la Constitución y el convenio europeo de Derechos Humanos
Es marino mercante de profesión, ha dirigido durante años la citada universidad estadounidense Schiller, donde forma ahora a profesionales sénior
Una despedida adecuada al líder es vital para dar buena imagen de marca al resto de compañeros
Los jueces entienden que “la máxima sanción de despido” que le fue impuesta es desproporcionada y lo declaran improcedente
