La brecha de género, una responsabilidad de la dirección
Según el Foro Económico Mundial, al ritmo actual, la igualdad real necesitará 217 años
Según el Foro Económico Mundial, al ritmo actual, la igualdad real necesitará 217 años
El 85% lo son de forma directa, según el Colegio de Registradores
Aumenta la proporción de directivas que percibe estas barreras en su trabajo, hasta llegar al 46%
Un 58% de las ejecutivas valora el papel del 8M en las reivindicaciones de género
UGT asegura que los representantes patronales admiten la existencia de brecha salarial en las empresas
La Ley de Violencia de Género surge al tomar conciencia de la lacra que supone este asunto
La presencia femenina en profesiones como la ingeniería, la arquitectura o la notaría avanza desde 1990
Una de las barreras que se imponen las profesionales de éxito tiene que ver con el sentimiento de culpa, debido a la autoexigencia y a la búsqueda de la perfección
La medida, aparentemente neutra, perjudicó indirectamente a la plantilla femenina
Los Institutos de Auditores Internos de ocho países europeos analizan los principales riesgos para 2019
Se modifica el impuesto de sociedades para introducir una nueva deducción fiscal
Un 24% de los consejeros del selectivo son mujeres, y tan solo hay cinco que ejerzan como ejecutivas
Todo apunta a un horizonte de terreno conquistado que es necesario conservar y ensanchar, pero en el que resulta fundamental no dar un solo paso atrás.
La cifra es inferior a la de la promoción anterior, que ascendía a 71%
El Supremo niega que, en ausencia de previsión de la norma regional, se aplique supletoriamente la estatal
Destacan la infancia, mujeres y personas con discapacidad
Compañías como Adolfo Domínguez, Repsol o Uría Menéndez cuentan algunos proyectos Antes de nada, los grupos deben analizar el origen de la desigualdad
Políticos de la oposición fueron grabados mientras se burlaban del #MeToo
La diferencia asciende al 11%, superior a la existente en los empleos en los que hay paridad de trabajadores, según un informe de BBV El 53,7% de las profesiones están masculinizadas y solo el 14,8% tienen el mismo número de empleados de ambos sexos
L’Oréal pone en marcha una liga de profesionales varones comprometidos con la igualdad El objetivo es impulsar la visibilidad de las mujeres en las ciencias
Soledad Murillo apuntó las líneas de la nueva ley de igualdad laboral, que impondrá auditorías y sanciones
Analizamos por qué las políticas para favorecer la igualdad en discapacidad se quedan de lado en las políticas de responsabilidad social, y cómo evitarlo.
Marcas como Kering, Carrefour o L'Oréal participan en el proyecto Es la primera organización de este tipo en Europa
La empresa debe 'desaprender' sus rutinas obsoletas La adopción de técnicas eficientes es un reto a corto plazo
La mujer representa un 37% de sus órganos de gobierno En unos años habrá más letradas que letrados
El trato dispar solo es infracción cuando introduce diferencias entre situaciones consideradas equivalentes y sin que esté justificado
La Fundación Integra trata de incorporar al mercado laboral a colectivos en riesgo de exclusión social Empresas como Alsa o el grupo hotelero Palladium creen en el talento diverso
En tanto que ambos progenitores tengan las mismas cargas familiares, deben gozar de iguales derechos
La presencia de féminas en los máximos órganos de gobierno sube al 18,9%, un 2,3% más Tan solo tres consejeras; Ana Botín (Santander), María Dolores Dancausa (Bankinter) y Cristina Ruiz (Indra) tienen cargos ejecutivos
El elevado coste económico del equipo o la conexión es la razón en el 60% de los casos La brecha digital entre España y la Unión Europea ha desaparecido en los últimos 15 años
Las mujeres son mayoría y tienen más éxito en las aulas que los hombres, pero ellos obtienen más logros laborales Las responsables de los campus esperan ser ejemplo para la sociedad
El Real Madrid repartió la pasada temporada 56 millones de euros en premios a sus futbolistas por ganar títulos. Expertos en retribución analizan el papel de la retribución por objetivos
El Congreso tramita dos propuestas de PSOE y Podemos La transparencia es la fórmula más efectiva para combatirla
La mujer tiene derecho a una protección específica, según el TJUE No hacer un análisis específico de cada situación es discriminatorio
Desde 2011 y con el apoyo de Cameron se obligó a las empresas cotizadas a incluir a féminas en el máximo órgano de decisión El plan involucró a todos los agentes, desde directivos a cazatalentos o inversores, entre otros
Lanzan el clúster Closingap para medir el impacto de la desigualdad La iniciativa, presentada el viernes, cuenta con el apoyo del Ministerio de Igualdad
Solo Noruega y Francia cumplen los objetivos europeos para lograrla en 2020
Más de 50 iniciativas fueron paralizadas en lo que va de legislatura Podemos ultima su propuesta para ampliar el permiso de paternidad
El 43% de las nuevas altas durante este 2018 ya corresponde a mujeres
Se crea la primera asociación femenina de empresarias. El objetivo común de las impulsoras: hacer visibles a sus miembros