Planes de igualdad como instrumento de sostenibilidad
El cumplimiento de esta obligación puede ayudar a crear un buen clima laboral, beneficiar la imagen y a mejorar la rentabilidad de la empresa
Las empresas se atragantan con el nuevo plan de igualdad
Solo cinco compañías del Ibex cuentan con planes registrados y en vigor
El TJUE considera ilegal la norma que niega la prestación de paro a las empleadas de hogar
Considera que esta ley entraña una mayor desprotección social que se traduce en desamparo social de este tipo de trabajadores
Un empleado puede ser administrador de otra empresa del sector siempre que no compitan entre sí
El Supremo ha valorado que hubo competencia desleal desde que ambas entidades rivalizaron por la misma licitación pública
Los puntos críticos para pasar la ‘ITV laboral’
La amplia lista de obligaciones laborales y el endurecimiento de las sanciones por su incumplimiento inquietan a las empresas
El cese del empleado no está justificado porque el jefe pase de jubilación activa a plena
El Tribunal Superior de Justicia de Castilla-La Mancha ha resuelto que se trata de un despido improcedente
La empresa no puede eliminar la extensión de las vacaciones anuales hasta Reyes
La decisión de la compañía implicaba una modificación sustancial de las condiciones de trabajo
Sancionada una empresa por rescindir la subcontrata ante la huelga de los empleados
Una juez ha resuelto que la compañía vulneró el derecho de huelga a pesar de no tener relación laboral con los trabajadores que la secundaron
El papel esencial de las empresas en la eliminación de la violencia machista
Las compañías pueden ampliar la protección de las víctimas más allá de lo que establece la ley con mecanismos internos
Flexibilidad laboral y crisis de abastecimiento
La solución más ajustada y flexible a un problema de duración incierta será recurrir de nuevo a los ERTE
El empleo, centro de las decisiones estratégicas de las empresas
La extensión masiva de los ERTE fue una respuesta laboral clave La situación vivida ha requerido de un asesoramiento audaz e innovador
Invocar la prohibición de despedir por el covid no es razonable un año después
La justicia dice que la relación entre la pandemia y las causas económicas ha de ser "directa y no circunstancial"
El pacto de no competencia es nulo si la compensación al trabajador resulta insuficiente
El Supremo considera que 35 euros mensuales a cambio de que el exempleado renuncie a trabajar para la competencia durante dos años es desproporcionado
Cuidado jefe, despedir por negarse a la vacuna es ilegal en España
Las empresas deben seguir un rígido protocolo con todo lo referente a la inmunización y la privacidad de los datos sanitarios
El BOE publica la prórroga de los ERTE, el salario mínimo y la ley de ‘riders’
La prórroga de los ERTE entra en vigor hoy, y la ley para el 'delivery', mañana
Expulsar a un empleado que se retracta de su dimisión es un despido improcedente
La empresa impidió que se reincorporara a su puesto de trabajo a pesar de que la ley permite la retractación de la baja voluntaria
El bufete SBO ultima demandas contra Uber Eats y Glovo por no cumplir la ‘ley rider’
Algunas serían por despido y otras por cesión ilegal de trabajadores. También por no reconocer la antigüedad a los repartidores no contratados
Los traslados forzosos no están justificados cuando el puesto es teletrabajable
La justicia gallega anula el cambio de provincia de una administrativa
La CEOE amenaza con no negociar si el Gobierno no cambia su reforma laboral
La patronal tilda de "inaceptable" el borrador del Ejecutivo, el cual "parece responder a una motivación ideológica sin fundamentos económicos" Los empresarios señalan que el empleo temporal no puede "ser residual" en España
Herbert Smith Freehills ficha a José Ignacio Jiménez-Poyato para el área de Laboral
Su misión será liderar esta práctica jurídica en creciente volumen de demanda
La quiebra de la indemnización tasada: el juicio de convencionalidad
En caso de despido improcedente, cabría inaplicar la indemnización de los 33 días cuando se considere insuficiente para compensar los daños
Las aclaraciones sobre los ERTE: de las prestaciones a las prohibiciones
Los expertos explican cuándo se consume el paro, los despidos o la situación de fijos discontinuos
AGM Abogados ficha a Jonathan Gil Mingorance
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El nuevo socio, de amplio bagaje asesorando a grandes compañías españolas e internacionales, reforzará el área Laboral de la firma
Los algoritmos que rigen las relaciones laborales: así son y así se regulan
La nueva ley aprobada por el Gobierno confiere a los comités de empresa el derecho a ser informados por las compañías sobre los algoritmos que afecten a las condiciones laborales
El BOE publica la ley de riders: el 12 de agosto serán empleados a efectos legales
La norma incluye la obligación de informar sobre los algoritmos laborales
Criticar por Facebook la falta de medidas anti-Covid es libertad de expresión
Un tribunal condena a una empresa a pagar 6.251 euros por cambiar de centro a un vigilante que protestó como castigo
Las plataformas de reparto podrán subcontratar personal pero no gestionarlo
La patronal defiende que, debido a la máxima legalidad por la que deben regirse las empresas, había que aceptar la presunción de laboralidad dictada por el Supremo
La aprobación de la ‘ley de riders’ encalla en su redacción final
UGT advierte de que la futura normativa "va camino del naufragio" y culpa a la patronal y al Gobierno de la tardanza en que reciba el visto bueno
Trabajo descarta dar la opción de que los repartidores sean autónomos
Varias asociaciones de 'riders' de las plataformas de reparto a domicilio se manifiestan en doce ciudades españolas para seguir siendo trabajadores por cuenta propia
Los laboralistas marcan el paso en los grandes bufetes
Los especialistas en derecho del trabajo dejan de desempeñar labores de apoyo y asumen un papel protagonista por la cisis del Covid
La empresa no puede imponer turnos si el empleado compagina trabajo y estudios
Un tribunal da la razón a un operario al que le asignaron jornadas rotativas porque tenía clases por las tardes
El Covid traslada la salud del ámbito privado al laboral
La protección de datos y los derechos de los trabajadores prevalecen
'Black Mirror', las redes sociales y su uso en el trabajo
Nuestra legislación no contiene normas claras sobre si la interactuación en redes sociales desde nuestro puesto de trabajo es una causa de despido
¿Un pequeño paso hacia la regulación de la desconexión digital en la Unión Europea?
El Parlamento Europeo ha aprobado una resolución para regular este derecho mediante una directiva
Un convenio no puede reducir la remuneración por trabajo en festivos
El TS anula parcialmente el pacto nacional de ‘contact center’ que fijaba una compensación inferior a la legal
La desconexión digital, ¿un derecho fundamental de los trabajadores?
El teletrabajo puede aumentar la idea del “siempre conectado”. Por ello, el Parlamento Europeo impulsa la regulación de un nuevo derecho
Los riesgos legales de utilizar inteligencia artificial en la selección de candidatos
La pandemia acelera el uso de herramientas para buscar empleados, pero estos métodos pueden vulnerar derechos fundamentales
La evolución del Derecho del Trabajo como consecuencia de la pandemia
Se ha criticado la improvisación, imprecisión y las contradicciones entre normas
La ‘jornada a la carta’ no da derecho a exigir librar todos los sábados
El fallo avala que la empresa preserve la posibilidad de conciliar del resto de la plantilla
La disputa de las empresas por las vacunas es una oportunidad para sus empleados
Los legisladores de EE UU deben exigir a las compañías que tengan prioridad que mejoren las condiciones laborales