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La reducida prestación social que tiene un autónomo
Durante el primer mes de baja por accidente o enfermedad profesional sólo cobraría 264 euros netos si tuviese que seguir pagando las cuotas de autónomos
Durante el primer mes de baja por accidente o enfermedad profesional sólo cobraría 264 euros netos si tuviese que seguir pagando las cuotas de autónomos
Oscilará entre el 60% y el 75% en función de la base de cotización
Entre enero y septiembre de 2015 el Ministerio de Empleo revisó 395.374 procesos de incapacidad temporal y decidió retirar la prestación en 160.702 casos También extinguió el 10% de las ayudas por hijo
El trabajador debe rellenar un formularios con los datos identificativos, además de incorporar el DNI y un justificante que acredite que está al día en el pago de las cuotas
La oferta de empleo público que probablemente aprobará el viernes el Consejo de Ministros volverá, un año más, a ser insuficiente, según denunciaron hoy los sindicatos.
Sólo 10.362 autónomos pidieron la prestación por accidente laboral el pasado año. Por el contrario, fueron 355.572 los asalariados que llevaron a cabo este procedimiento.
En las bajas de duración inferior a cinco días naturales el médico podrá emitir la baja y el alta a la vez Las bajas se clasificarán por su duración muy corta (menos de cinco días; corta (entre 5 y 30 días); media (entre 31 y 61 días) y larga (más de 61 días)
Ciudadanos propone una jornada laboral más compacta y flexible, que permita conciliar mejor trabajo y vida familiar, e igualar la baja de maternidad y la de paternidad. Serán más de seis meses que se podrán compartir.
Algunas mujeres con cargos de alta responsabilidad se toman poco descanso tras el parto. Los padres asumen cada vez más peso en la baja.
Las trabajadoras públicas gozarán de estos permisos desde las últimas semanas de gestación hasta el día del parto.
Si un autónomo cae en una situación de incapacidad temporal, debe avisar a la Seguridad Social en unas determinadas condiciones, si no quiere ser multado.
Las empresas ofrecen servicios que facilitan los asuntos del hogar a sus plantillas
El Gobierno espera que el absentismo laboral por causas médicas repunte de forma considerable el próximo año, sobre todo entre los empleados del sector público.
Los padres pueden percibir una prestación por paternidad de entre 300 y 1.800 euros durante 14 meses
La Federación de Organizaciones de Profesionales, Autónomos y Emprendedores (OPA) ha hehco un listado con quince solicitudes al Gobierno y Administraciones Públicas para que los autónomos puedan tener más derechos y prestaciones.
La tasa de absentismo laboral ha repuntado por primera vez en seis años y se ha situado en el 4,4% en 2014, frente al 4,1% de 2013, debido a que el “efecto crisis ha agotado su potencial”.
Los profesionales autónomos pueden solicitar la baja temporal por enfermedad. Para ello, el trabajador debe presentar una serie de documentación para poder recibir la prestación o subsidio.
Desde cobrar el paro a las vacaciones, los autónomos están en clara desventaja, en lo que a derechos laborales se refiere, con respecto a los asalariados
Se calcula que el 87% de los empleados a nivel mundial están desenganchados de su empresa, no están comprometidos o bien les es indiferente.
A través de Internet se agilizan los trámites y se automatiza el proceso de facilitar esta documentación al SEPE
Los profesionales autónomos deben estar al día en los pagos de sus cuotas a la Seguridad Social. De lo contrario, dejarán de tener privilegios como la prestación por baja por enfermedad. Es posible pedir un aplazamiento de deuda.
A partir de los 26 años se han de haber cotizado 180 días en los siete años inmediatamente anteriores de haberla solicitado
Las madres autónomas tienen también derecho a baja por maternidad durante 16 semanas (cuatro meses aproximadamente). Aquí explicamos los requisitos y cómo solicitarla.
La legislación contempla dos situaciones en las que los trabajadores autónomos pueden cobrar: la incapacidad temporal y la enfermedad profesional o accidente de trabajo.
Empleo quiere que las empresas comuniquen las bajas laborales el día en el que se producen y con efectos a esa fecha. Esta es una de las novedades de la nueva liquidación directa de cuotas.
Los empleados de la Administración Pública no trabajaron un promedio de 5,16 horas al mes por incapacidad temporal en el tercer trimestre de 2014, cuando en 2008 eran 6,29 horas.
El 2014 se destinaron 1.585 millones de euros a pagar prestaciones por maternidad, un 1,5% menos que en 2013. Pero el gasto en pateridad subió por primera vez desde 2010.
Crisis, incapacidad y absentismo.
Los últimos datos publicados por la Seguridad Social avalan que la duración de los procesos cae de 47 a 37 días de promedio y la incidencia de 30 a 18 empleados por cada 1.000 trabajadores.
Según cifras del INE
La norma, que entrará en vigor el 1 de enero, otorga a estas entidades más capacidad para controlar las bajas laborales y establece mayores controles a las retribuciones de sus gestores.
Optimizar el control de las bajas laborales.
Los médicos de las mutuas podrán hacer propuestas motivadas de alta Los servicios públicos de salud deberán resolver la petición en cinco días
El Consejo de Ministros ha aprobado el anteproyecto de ley para la reforma del régimen jurídico de las mutuas de Accidentes de Trabajo. Además, ha tomado decisiones en legislación sobre viviendas.
El Gobierno prevé aprobar el anteproyecto de ley en el Consejo de Ministros de este viernes Los autónomos podrán seguir eligiendo si cotizan o no por desempleo
Los grupos parlamentarios del PP, CiUe Izquierda Plural reclaman a Empleo una base de datos conjunta de partes médicos para evitar deficiencias en este sistema.
El presidente del Tribunal de Cuentas, Ramón Álvarez de Miranda, ha presentado a las Cortes un informe donde se revela si se controlan o no las incapacidades temporales.
Los expertos admiten que menos del 5% de los ausentes son profesionales del fraude La empresa que aplica una política más flexible tiene menos bajas en su plantilla
El 53% de los países fija un permiso de maternidad de, al menos, 14 semanas, el mínimo fijado por la OIT.
Los frutos del control de las bajas laborales.