Adecco

Interiorizar hábitos requiere de 21 días. Un mes de vacaciones trastoca las rutinas Un jefe o entorno laboral hostil amplía la posibilidad de sufrir desánimo

Se pretende realzar la creatividad, el talento y el espíritu emprendedor de los más jóvenes

Saben que el empleo es temporal, pero aprovechan los meses estivales para ocuparse como camareros, animadores de playa o reponedores en supermercados

Mientras que el nivel general de absentismo se sitúa en el 10,4%, en el caso de los empleados con discapacidad desciende hasta el 6,3%, según una encuesta de la Fundación Adecco.

Ellos desean ser su propio jefe... y si no Ronaldo o Messi Ellas montarían un negocio relacionado con la moda o la educación

Tejer una red de contactos es decisivo en cualquier carrera profesional Es la generación mejor preparada, en diez años ocuparán puestos de responsabilidad

Las empresas que han solicitado perfiles de ingenieros y expertos en producción se han encontrado con dificultades para encontrar al candidato ideal. Así se extrae del informe realizado por Adecco e Infoempleo.

La época estival anima el mercado laboral. El sector hotelero, turístico, el comercio y la distribución necesitan de personal, sobre todo en Cataluña, Baleares y Madrid.

"Se trata de que adquiera un alto grado de responsabilidad" En septiembre optará a dirigir el grupo a nivel mundial

Adecco espera que crezcan un 4% las contrataciones para la temporada estival

Los datos comienzan a dar visos de mejora en las principales actividades, con la construcción como el sector más activo. El empleo había crecido en marzo un 2,97% interanual, según la EPA.

La tasa de absentismo laboral ha repuntado por primera vez en seis años y se ha situado en el 4,4% en 2014, frente al 4,1% de 2013, debido a que el “efecto crisis ha agotado su potencial”.

Héctor Recio, un sevillano de 23 años, será presidente de Adecco España durante un mes gracias al proyecto CEO por 1 mes, integrado en el programa Adecco Way to Work.

La campaña de verano, que comprende los meses de junio a septiembre, generará 989.048 contratos de trabajo, lo que supone un 13% más que en el mismo periodo de 2014, según cálculos de Adecco y de su división Adecco Outsourcing.

Es la primera vez desde 1945 que el sueldo de un año es inferior al de los dos anteriores Solo cuatro comunidades tienen salarios superiores a la media de 2014 (1.634 euros brutos al mes).

Los jóvenes rechazan crear empresas por falta de información y recursos

Adecco va a poner en marcha un nuevo proceso de selección de 800 personas para trabajar como figurantes en una película de época que tendrá lugar en Madrid durante el mes de mayo.

Con motivo del Día de la Felicidad Instaurado por la ONU, Adecco ha querido hacer una encuesta para conocer qué jefes serían los preferidos por los trabajadores en España. El tenista Rafa Nadal se lleva la primera posición, seguido de Amancio Ortega y Jordi Évole.

La agencia de colocación de trabajo temporal Adecco estima que en esta Semana Santa se realizarán 74.493 contratos, un 7% más que el año pasado.

“En España ha habido una deflación salarial del 17% que ha aportado competitividad” "Con más flexibilidad laboral se podría llegar al millón de empleos anunciados por Rajoy”

Las empresas seguirán priorizando la optimización de costes frente a la inversión y los perfiles profesionales que más buscarán serán los de marcado carácter tenológico.

Crear el talento y atraerlo son estrategias igualmente válidas La orientación tecnológica debería ser prioritaria en cualquier país

España ocupa el puesto 30 del Índice Global de Competitividad del Talento, un indicador desarrollado por Adecco e INSEAD que mide los logros de 93 países en la generación y atracción de profesionales altamente cualificados.

Más de la mitad de los empleados desean una subida salarial. Tres de cada cuatro reconocen que, lo más probable, es que esta nunca llegue.

Según el último informe de Adecco

Las vacantes se cubrirán en distintas comunidades autónomas del grupo y firmas del grupo, como Springfield y Women s Secret.

La intermediación privada es rentable para las arcas públicas, según afirma Asempleo en un estudio elaborado junto a PwC.

“Cada vez cuesta más encontrar talento que vaya a la oficina”, dice un experto A muchos expertos tecnológicos se les contrata por proyectos

El presidente de Adecco cree que España está recuperándose pero aún no ha salido de la crisis. Aconseja que las empresas no basen su competitividad en la rebaja del coste salarial.

La consultora de recolocación Lee Hecht Harrison, del Grupo Adecco, da ocho consejos a los desempleados mayores de 45 años sobre cómo deben afrontar una entrevista de trabajo.

"He comprobado que es una función demasiado compleja", asegura la joven 'directiva' de Adecco Microsoft, Apple o Hewlett-Packard han lanzado este tipo de iniciativas

En España se ha pecado de un exceso de formalismo en la vestimenta No se trata de tener una imagen desatendida, sino adecuada a las circunstancias

Cada vez son más las comunidades autónomas que acreditan los niveles superiores en el dominio de lenguas

Las empresas jurídicas son las que más valoran que los candidatos tengan un posgrado En los procesos de selección pesa más el conocimiento de uno o dos idiomas extranjeros

El número de autónomos crece sin parar. En 2013 la cifra se incrementó en 70 profesionales nuevos de media al día.

El nuevo modelo de recursos humanos debe ser diferente y digitalizado Un sector clave para la creación de puestos de trabajo es el del automóvil

El sector servicios es el que más contratos de movilidad ofrece, junto con la agricultura Madrid, Andalucía, Murcia y País Vasco son las comunidades que más trabajadores reciben

En España hay 3.100.000 autónomos registrados en la Seguridad Social El 90% del empleo que se genera proviene de pequeños emprendedores

El salario medio bruto de los españoles en 2013 disminuyó un 0,3% respecto al de 2012, hasta 1.634 euros al mes, con lo que se situó un 17,1 % por debajo de la media europea, según un informe publicado hoy por Adecco.

La externalización de servicios o departamentos, una alternativa para apuntalar el crecimiento de las pequeñas compañías.