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Sergio de Horna

"Queremos ser un gran banco en Europa"

Miembro de la Asociación Española de Banca (AEB) como representante de instituciones financieras extranjeras, se incorporó a Citigroup en 1993 procedente de HSBC. Es profesor asociado de derecho mercantil en San Pablo CEU e Icade-Madrid

Barómetro Empresarial Cinco Días-Metroscopia

Los empresarios harían fijos a los temporales con despido a 33 días

Los empresarios estarían en cierta forma dispuestos a hacer fija a toda la plantilla siempre y cuando el Gobierno generalizara para todos los trabajadores el contrato fijo incentivado, que tiene una indemnización por despido de 33 días por año, con un máximo de 24 mensualidades (más barato que el indefinido ordinario, con 45 días por año y 42 mensualidades de máximo).

Debate abierto

Contribución y remuneración

Con pocas reglas y menos transparencia, la retribución de los altos ejecutivos se ha disparado a cotas poco aceptables por los accionistas y la sociedad. La solución está en remunerar según el resultado de la labor del directivo, con parámetros que pongan límites a la discrecionalidadjosé medina

El caso Microsoft ante el absurdo

Jonas íberg / Carlo Piana|

La Comisión Europea considera que Microsoft daña la libre competencia si no publica información sobre Windows que facilite su interoperabilidad con otros sistemas. Según los autores, que defienden la postura de Bruselas, las patentes de software pueden reducir al absurdo este importante caso antimonopolio que desde hoy ve el Tribunal de la UE

Buen gobierno

Los informes de gestión cobran protagonismo en la memoria

Arantxa Corella|

Un nuevo paso en la transparencia. El informe de gestión que acompaña a la memoria, el balance y la cuenta de resultados, y que hasta ahora se trataba de un documento de compromiso que muchas grandes empresas liquidaban en media página, debe contener a partir de ahora y por imperativo legal nuevas informaciones que le otorgan un mayor protagonismo.

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