Las jubilaciones anticipadas bajan por primera vez en tres años
La pensión media de un jubilado anticipado es ya un 40% más alta La edad media de jubilación escala a 64,3 años, su nivel máximo
La pensión media de un jubilado anticipado es ya un 40% más alta La edad media de jubilación escala a 64,3 años, su nivel máximo
Ofrece jubilaciones a partir de los 50 años de edad con un tope salarial de 380.000 euros La nueva oferta iguala las condiciones a las del ERE de 2016
La nueva ley permitirá cobrar íntegramente la pensión y continuar al frente del negocio siempre que tengan a alguien contratado. Sienta además las bases para que los asalariados se beneficien de esta medida
Quienes se acojan percibirán hasta el 80% de su sueldo Se aplica en varias filiales del grupo en España
El nuevo texto deja pendiente reivindicaciones históricas: darse de alta a tiempo parcial, acceder a una jubilación parcial y especificar la periodicidad de días trabajados que obligan a alguien a darse de alta
UPTA denuncia la existencia de empresarios que cotiza sin tener ingresos para evitar que descienda su pensión por jubilación
El texto se publica sin cambios con respecto a la versión que llegó al Senado. Algunas medidas entran en vigor hoy, mientras que otras lo harán en 2018
En determinados casos la edad de jubilación ordinaria puede verse rebajada Los trabajos deben considerarse con cierta penosidad, peligrosidad o insalubridad
Los centros rebajan el requisito de edad mínima para atender la creciente demanda de prejubilados
Los Presupuestos Generales dejan en suspenso esta posibilidad aprobada en 2011 Estos meses sí cuentan para acceder a la jubilación parcial y para la anticipada
El Alto Tribunal ya ha validado en dos sentencias esta práctica empresarial Cuatrecasas espera que la Seguridad Social cambie su criterio
La mitad de las empresas alemanas tienen trabajadores que se jubilan a los 63 años por haber cotizado 45 años. Estas compañías dicen tener dificultades para sustituir a estos empleados
La tasa de actividad de la UE después de los 65 se sitúa en el 18,7% y las mayores tasas corresponden a Estonia (42,4%), Portugal (37,8%) y Reino Unido (34,2%)
El aumento de las jubilaciones anticipadas es el principal motivo por el que no se logra retrasar la edad real de retiro En 2016 el 44% de las altas de jubilación fueron antes de los 65 años.
El plazo para adherirse a este “plan de desvinculaciones voluntarias incentivadas” comenzará el próximo viernes, día 13, y finalizará el 20 de enero.
Báñez emplaza a la FEMP a reunirse el próximo día 13 para preparar un real decreto
Para elegir un producto es esencial considerarsu edad y perfil de riesgo.
Podrán prejubilarse los mayores de 55 años con una antigüedad en la empresa de 10 años Las salidas de la compañía tendrán lugar durante 2017 Recibirán un complemento equivalente al 85% de su salario fijo neto anual
Fátima Báñez ha remitido una carta a la FEMP reclamándole si está dispuesta a asumir el coste de ese retiro anticipado y si dispone de medios para pasar a a la reserva a los profesionales a los 55 años, tal y como sucede con los bomberos.
Los requisitos para que un autónomo acceda a su jubilación son similares a los del resto de trabajadores, pero las pensiones suelen ser más bajas por haber cotizado el mínimo
Es la primera oferta realizada por la entidad financiera en el marco de su reestructuración laboral Ambas partes se sentarán de nuevo a negociar el próximo jueves
Para mantener un nivel de vida adecuado después de la jubilación, las pensiones públicas serían el 70% del último salario
El ajuste de Repsol se salda con la mejor garantía salarial del año
En la reunión mantenida con los sindicatos, la dirección de la entidad ha explicado el modelo de ajuste de plantilla, que combina prejubilaciones y bajas incentivadas
El banco que preside Ana Botín cerrará el viernes con los sindicatos un acuerdo para la salida de 1.387 empleados, de los que 1.000 saldrán de la red del banco en España (200 menos de los anunciados) y el resto de Boadilla
La entidad insiste en que no cerrará oficinas de forma masiva
CaixaBank ha presentado este miércoles a los sindicatos su plan de desvinculaciones voluntarias para los 510 empleados que este año cumplan 58 años o más, y ha explicado que no prevé aplicar un cierre masivo de oficinas.