
La semana laboral de cuatro días tardará aún mucho en llegar
Un malentendido con la primera ministra finlandesa reaviva el debate de la reducción de la jornada

Un malentendido con la primera ministra finlandesa reaviva el debate de la reducción de la jornada

En 2020 se prevén muchas más Inspecciones, con una coordinación específica con las Comunidades Autónomas.

El acuerdo incluye también el derecho a la desconexión digital

El autónomo invierte menos horas que hace diez años, pero la diferencia sigue siendo considerable con respecto a los asalariados.
La negociación colectiva no puede en ningún caso vulnerar derechos individuales reconocidos en el Estatuto

Los tribunales facilitan la prueba de las horas extras a los empleados

La administración impone sanciones relacionadas con el tiempo de trabajo por 1,26 millones

El acuerdo se publica en el BOE al permitir el sector que todos los sindicatos accedan a los datos, como reclamaba el Ministerio

La empresa debe negociar y ofrecer contrapropuestas a las peticiones de los trabajadores

El sector corrige su acuerdo para que la información horaria sea remitida a todos los representantes sindicales

Ya hay sentencias que penalizan a compañías por no valorar la petición del empleado. El trabajador debe argumentar su solicitud

El Ministerio advierte que el pacto contraviene la nueva ley por no permitir acceder a los datos a toda la representación sindical

Los jueces solo achacan al trabajador la “dejadez” de no haber comunicado a la dirección los fallos que le daba el registro

El TSJ de Andalucía enmienda al juez de instancia y eleva los salarios y la indemnización por despido del trabajador

Las expectativas iniciales de flexibilidad chocan con la imposibilidad organizativa de las empresas

La mayoría de las pymes carece de un sistema de control

Los empleados de las antiguas cajas tendrán como deber laboral registrar su propia jornada

Si el traslado computa, deberá incluirse en el registro de horas que lleve a cabo la empresa

Cuestiones que debes tener en cuenta ante una revisión de este tipo, pues son las que revisarán los técnicos de la Seguridad Social durante la Inspección.

Ante la Inspección, la empleada reveló jornadas de 10 horas y solo un día de descanso

La sentencia recalcula y eleva los salarios adeudados a una empleada porque la empresa no probó las horas realizadas

El pasado 10 de junio de 2019 se publicó el criterio técnico 101/2019, que fija las normas para realizar las actuaciones inspectoras en las empresas

“Aunque esté durmiendo o realizando actividades personales, debe atender los requerimientos que se le hagan”, dictamina el tribunal

Si la empresa se compromete a compensar los excesos de jornada tiene derecho a exigir puntualidad al inicio del horario laboral

El fallo extiende la jornada 'a la carta' también a los supuestos en que el trabajador reduce horas

La entrada en vigor del registro horario obliga a muchas empresas a extremar el cumplimiento de la ley al retribuir el exceso de jornada

La empresa se compromete con los sindicatos a no conectar con sus empleados una vez salgan del trabajo salvo caso de fuerza mayor

Habría calculado de forma errónea el reparto de costes fijos del canal 'Movistar Partidazo' de su oferta mayorista en la temporada 2016/2017

El tribunal considera que se trata de un "derecho personalísimo" que dificilmente admite restricciones

El TSJ canario invierte la carga de la prueba y obliga a la compañía a demostrar que no se alargó la jornada si esta es una práctica habitual

Las sanciones no tardarán en llegar si no se cumple la normativa.

El sindicato apelará ante el Supremo la sentencia de la Audiencia Nacional a favor de Atento

La Audiencia Nacional admite la rebaja de sueldo por retrasos en empresas con control de jornada

Por ahora, no hay prevista una instrucción especial para un sector sumido en una fuerte tensión

La Inspección también podrá reclamar las actas del proceso de negociación entre la empresa y los trabajadores para comprobar que el registro ha sido acordado

Aunque sea un evento voluntario, la sentencia argumenta que los comerciales "están a disposición del empresario"

La litigación estratégica se consolida como medio de acción sindical y el activismo de los jueces crece con consultas prejudiciales
España fue el primer país de Europa en establecer por ley esta limitación del tiempo de trabajo

La privacidad y flexibilidad preocupa a empleados y directivos de recursos humanos

La documentación se deberá conservar, durante cuatro años, en cada centro de trabajo y no en las gestorías o sedes centrales de las empresas