
Diana París: “El inconsciente aloja traumas de nuestros mayores”
La psicóloga, autora de 'Secretos familiares', analiza el peso de los antepasados en la formación de la identidad

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Es una figura importada de EE UU, utilizada para desbloquear situaciones y conflictos Un gobierno en funciones ha de ser breve para evitar las luchas de poder internas

Su influencia sobre menores de 30 supera a la de deportistas y famosos

OHL México, filial de autopistas de OHL, ha nombrado como nuevo presidente a Juan de Osuna, quien releva en el cargo a José Andrés de Oteyza.

Las ventas crecieron un 3% en un sector en apuros

La financiera ING Bank recibe el premio elTalento Corporativo, concecido por Cinco Días y Manpower Group, por su enfásis en la selección y retención de los profesionales.
Irán apuesta por la industria del lujo.

Fujitsu revela en un informe que en España solo un 16% de estos ejecutivos impulsa este proceso trascendente. También muestra que el 25% de los directivos españoles admite que su estrategia digital es “confusa y poco clara”.

Los directores de recursos humanos apuestan fuerte por las profesiones técnicas

Informarse sobre las costumbres de los países que se visitan es clave

Rafael Méndez, Carnicería Charcutería Rafael “Para llevar una empresa se necesita trabajar mucho y pensar más”.

Los responsables de esta área creen que las empresas todavía tienen que mejorar

HBO añadirá a su serie estrella las temporadas 7 y 8, cuyo coste romperá todos los récords
Golpe a los bolsillos de Wall Street.

Ingeniero de caminos de formación, Antón Pradera es el primer ejecutivo de CIE Automotive y preside uno de los destacados estrenos en el parqué de esta temporada: Dominion

El crecimiento y la expansión del negocio debe ser una de las prioridades No basta con dinero, hace falta proyecto

Las prestaciones del vehículo y la economía colaborativa impulsan su presencia en las calles

Es la fase más complicada del proceso, en la que la estrategia se multiplica En la cuenta atrás hay que suavizar posturasy hacer pequeñas concesiones

Los expertos en mercadotecnia buscan la forma de destacar en un entorno sobresaturado
Una subida de sueldo merecida.

La alta dirección asegura que cambiar una organización no es tarea fácil, se requiere de flexibilidad, de agilidad y de estructuras cada vez más ligeras.

Considerado el “padre” del marketing evangelista y ex Chief Evangelist de Apple, Guy Kawasaki es un prolífico emprendedor y ángel inversor con foco en la era digital.

La compañía está en conversaciones para ver el sistema más adecuado para efectuar la rebaja del sueldo El presidente Poetsch también se vería afectado

Varios directivos con presencia en ambos mercados explican sus experiencias Algunos aspectos culturales, como la importancia de la familia, ayudan en los negocios

El proyecto del arquitecto superará en altura los 828 metros del Burj Khalifa

Expocoaching es el evento internacional más relevante sobre coaching y gestión del cambio.

Solo los Global MBA están a la altura de los cursos para controlador y piloto de líneas aéreas

Manuel Medina, propietario de Lavandería El Cardón “El valor más importante de mi empresa es el equipo humano, mi personal, mis empleados”.

Acreditar una carrera de éxito puede no ser suficiente si el perfil choca con la cultura empresarial

Peter Löscher, ex presidente de Siemens, Javier Echenique, Ignacio Cirac y Sabina Fluxà entran en el consejo Salen Fernando de Almansa, Carlos Colomer, Alfonso Ferrari y Santiago Fernández-Valbuena
Recompensas, solo con resultados.

El diplomático y economista cree que los papeles de Panamá no descubren nada

A Brico Depôt le siguen Liberty Seguros y el Grupo Adecco El 93% lleva a cabo políticas para asegurar la igualdad de género real

Sobreviviente de una tragedia aérea en la cordillera de los Andes, Fernando Parrado recorre el mundo dando lecciones sobre liderazgo, superación, compañerismo y coraje.

El ‘think tank’ Choiseul publica la lista de los 100 mejores directivos de menos de 42 años
Las llaves del reino Disney.

La falta de innovación en Apple y los fracasos más recientes siembran la incertidumbre tras las buenas cifras del año pasado.
La ética necesaria para invertir en Iberoamérica.

Los grupos de presión trabajan para todo tipo de organizaciones Reclaman un registro estricto para aumentar la transparencia

No confundir con el nombre gramatical ni con la fecha de fundación de la compañía De 90 grupos analizados en España, 66 son masculinos