La justicia condena a una fundación por discriminación salarial sexista
La sentencia rechaza que una sucesión empresarial justifique el mantenimiento de la brecha en el sueldo
El techo de cristal en los grandes bufetes: solo un 20% de los socios son mujeres
La proporción mejora levemente respecto del año pasado, que fue del 19%, pero cae el número de grandes firmas lideradas por mujeres a tres
El síndrome de la impostora: ¿qué es y por qué han aumentado los casos con la crisis de la COVID-19?
La pandemia y el teletrabajo acentúan la sensación de inseguridad de las empleadas y de las emprendedoras
Las empresas del Ibex redujeron un 10% la brecha salarial de género en 2019
El 66% de las empresas reconoció en 2019 la existencia de distintas brechas salariales dentro de sus empresas (por edad, categoría o país)
Cuál es la brecha salarial en Garrigues, Cuatrecasas y Uría
Los datos de las tablas retributivas de las tres firmas indican que no existen grandes diferencias por sexo
Las mujeres sufren una doble penalización por la covid-19
La sobrecarga de tareas profesionales y familiares ha recaído más sobre ellas
La CEIM, ganadora del premio ICAM por su compromiso con la igualdad
El colegio también ha galardonado a Deloitte Legal y a las asesorías legales de Banco Santander, Cruz Roja, Iberdrola y Beam Suntory
Manual para que España continúe por la senda de la igualdad
Es el octavo país de entre 149 con mayor paridad de oportunidades
Caixabank y la AED lanzan un programa de liderazgo femenino
Eliminar las inseguridades y ganar autoconfianza son los principales retos
Diversidad e igualdad: prioridad también en tiempos de Covid-19
Las empresas españolas avanzan en transparencia y conciencia del problema, pero no tanto en resultados concretos
Las mujeres invierten en el hogar 452 euros más que los hombres
La brecha de género en este campo tiene un impacto de 5.424 millones de euros
El BOE publica los decretos de igualdad y registro salarial
La norma da seis meses a las empresas para adaptar el registro y elaborar planes de igualdad
El Gobierno da seis meses a las empresas para adaptar el registro salarial
El Ejecutivo tiene previsto aprobar en el Consejo de Ministros esta norma que regula también qué compañías estarán obligadas a hacer auditorías retributivas
Díaz y Montero: las trabajadoras ya van a tener herramientas para reclamar igualdad salarial
Las empresas tendrán seis meses para adaptar los registros salariales al reglamento aprobado hoy por el Gobierno, junto a nuevas normas de los planes de igualdad
Es la hora de cenar (y de trabajar) a la europea
La pandemia puede dejar un cambio de hábitos laborales y pesonales que favorezca la conciliación
Las barreras que ponen freno al ascenso de las mujeres
A la mayoría le gustaría tener libertad para elegir qué días teletrabajar, flexibilidad, cuotas en la alta dirección y discriminación positiva
Freshfields, primera firma del 'magic circle' dirigida por una mujer a nivel global
Georgia Dawson asumirá el cargo de socia directora mundial del bufete a partir de enero de 2021
Teletrabajo y conciliación, un arma de doble filo para las mujeres
La flexibilidad no debería ser una preocupación exclusivamente femenina
El emprendimiento busca una innovación más diversa
Los expertos abogan por generar una mayor accesibilidad en el ecosistema de las ‘startups’
Vuelta al cole en un contexto de pandemia
Si no se toman medidas contundentes, una generación de niños quedará atrapada en un ascensor social de bajada
En busca de chicas imparables para un nuevo liderazgo
Un programa de la CEOE, impartido en Esade, orienta a jóvenes de entre 15 y 18 años en su futuro profesional
Gobierno y sindicatos firman un plan para la igualdad de género en el trabajo sin la CEOE
El acuerdo elabora el reglamento para desarrollar los registros salariales y amplía la obligación de cumplir con los planes de igualdad a las empresas de 50 empleados
Clifford Chance reformula sus objetivos de igualdad: un 40% de socias en 2030
La firma ha fijado nuevas metas en materia de género, etnicidad y diversidad LGTB
Aumento de consejeras y freno a la promoción en la alta dirección
Se incrementa en cuatro puntos la presencia femenina en el máximo órgano de gobierno de las empresas
Hacia una igualdad de oportunidades plena y normalizada en las empresas
Los avances para una presencia equilibrada de hombres y mujeres en las cúpulas empresariales se han convertido en una constante en estos últimos años
Las profesiones digitales con millones de vacantes
Microsoft y LinkedIn apuestan por estos perfiles para paliar los efectos de la crisis del coronavirus
Peligra el compromiso social de las empresas
Los expertos temen una ralentización del cumplimiento de la agenda ODS para 2030, a debido al Covid-19
El Ivie estima que la crisis del Covid-19 retrasará la equiparación salarial entre hombres y mujeres
Un estudio indica que el coronavirus ha provocado una caída mayor en el número de afiliadas por su mayor representación en los sectores más golpeados
La realidad de la igualdad de género en las empresas
Un informe de Mercer revela que hay una importante brecha entre lo que se dice y lo que se hace
El Ibex ya cumple con el 30% de mujeres consejeras
21 empresas del índice alcanzan o superan el listón de la vigente recomendación de la CNMV
La igualdad en los consejos avanza a buen ritmo, pero requiere tiempo
la CNMV debería pensar si no es algo preciptada su propuesta de reforma del Código de Buen Gobierno para elevar el porcentaje de repente hasta el 40%
Estas son las 20 nuevas consejeras del Ibex 35
Las cotizadas incorporan, siguiendo la recomendación de la CNMV, más voces femeninas a sus consejos
Esta es la escuela que dejará el virus
La formación presencial convivirá con la tecnología a distancia, y el papel de los profesores será el de acompañar al alumno más que transmitir conocimientos
La crisis sanitaria evidencia los fallos del sistema educativo
Los expertos insisten en que la repetición de curso afecta especialmente a los alumnos más desfavorecidos
UGT pide un plan nacional de inclusión tecnológica ante la brecha digital que ha mostrado el Covid-19
Advierte de los déficits que sufren jóvenes y mayores
Ciberseguridad: un reto que exige perfiles diversos
El coronavirus implica nuevas formas de trabajo, pero también riesgos alternativos
Sesgos machistas que lastran la carrera de las abogadas
A los estereotipos generales, se suman los propios del sector
Ana Bujaldón: “Necesitamos un pacto para la igualdad”
Empresaria, se queja de que las fotos del poder siguen siendo masculinas
La brecha salarial en las profesiones colegiadas es del 15%
Un estudio revela las diferencias de sueldo en los colectivos profesionales, entre los que se encuentra el sector legal
Futuros graduados, agentes del cambio para la diversidad en la abogacía
Los jóvenes abogados serán los encargados de corregir las situaciones de desigualdad a lo largo de su carrera