![Las recomendaciones de la Policía Nacional para mantener un comercio seguro](https://imagenes.elpais.com/resizer/v2/MJLDVYY3X5OF5CTQ7I2MHBFCCQ.jpg?auth=09a953922e9397d053347de28209d103b00337f6bbf4fd9d07899c14fed71ef4&width=414&height=311&smart=true)
Las recomendaciones de la Policía Nacional para mantener un comercio seguro
Estos consejos afectan tanto a las particularidades físicas del establecimiento como al comportamiento que deben tener sus dueños o gestores
Estos consejos afectan tanto a las particularidades físicas del establecimiento como al comportamiento que deben tener sus dueños o gestores
El régimen de pluriactividad presenta una serie de compatibilidades, que los trabajadores han de tener en cuenta
El voluntario corre con los gastos del viaje de verano, y la organización, con el alojamiento y la manutención.
Telefónica ha presentado una oferta económica en su propuesta del nuevo convenio colectivo que incluye un plus de convenio cada año de 200 euros no consolidables junto con una subida del 1%, el 1,5% y el 1%, respectivamente, para 2015, 2016 y 2017.
Las empresas más jóvenes son más reacias a tomar medidas de conciliación
La moderación de los precios también hace que la economía española sea ahora más competitiva que sus principales socios europeos.
Las primeras tiendas elegidas estarán en Madrid Ya cuenta con establecimientos abiertos todo el día en Italia o en Emiratos
Los salarios han bajado un 0,1% entre 2010 y 2014 Los hoteleros obtienen 8 euros mas por habitación disponible
Los sueldos subieron de media un 0,65% el año pasado frente a 2013, según los datos derivados de la EPA.
La intención de la teleco es repetir el modelo Atento, y concentrarse en el negocio principal
La tramitación comienza con la solucitud de inscripción en la Tesorería General
Cada día pierdes entre 5 y 15 días encendiendo tu ordenador y abriendo programas, dicen las estadísticas. Olvídate, y que lo haga él solo.
Telefónica ha asignado al conjunto de la alta dirección un total de 860.000 acciones dentro de su plan de retribución, con un número máximo de 1,39 millones de títulos.
República Dominicana, ‘otras’ vacaciones.
Una encuesta del Banco de España entre 2.000 empresas muestra que la reducción de empleo siguió siendo el ajuste más utilizado, pese a las facilidades dadas por las reformas a otro tipo de ajustes.
El líder empresarial avala la politica de Rajoy pero cree a España le hacen falta más reformas estructurales y para eso hace falta un Gobierno al que no le pongan zancadillas diarias
El 18% de los empleados de pymes y autónomos españoles aseguran trabajar más de cuarenta horas a la semana.
El 92% de las empresas señala el desempeño personal como primer factor para incrementar salarios.
Empleo ha publicado un estudio en el que concluye que solo la mitad de las empresas adoptó algún tipo de medidas de flexibilidad, ya sea interna o externa, durante el pasado ejercicio.
Ángel Ron considera que las empresas en España deberían optar por aumentar los salarios para conseguir mejorar la capacidad de compra y acelerar el crecimiento de la economía.
El Ministerio de Hacienda y Administraciones Públicas se niega a permitir a volver a la jornada de 35 horas semanales a los empleados del sector público, tal y como se podía pactar hasta 2012.
Propone regular el subsidio de desempleo para que los parados mayores de 52 años mantengan la ayuda hasta que encuentren un trabajo o accedan a la pensión de jubilación.
La hora de trabajar con criterio.
Los expertos coinciden en afirmar que la jornada laboral debe ser de carácter intensivo.
El Gobierno ha ampliado hasta el 31 de enero de 2016 el disfrute de los permisos por asuntos particulares y vacaciones, que, hasta la fecha, se extendía al 15 de enero.
Los sindicatos afirman que la patronal de cajas se ha presentado a la negociación de este jueves con cambios apenas cosméticos en sus propuestas y confirman 12 concentraciones para mañana.
El PSOE derogará por decreto-ley algunos aspectos de la reforma laboral del PP de manera inmediata si llega a La Moncloa, pero no tocará las indemnizaciones por despido.