La CEOE mantendrá el pacto salarial fijado en el II Acuerdo para al empleo y la negociación colectiva para el periodo 2012-2014 Empleo dice que toda rebaja de sueldos debe ser pactada
El trabajador tiene que estar listo para incorporarse en cuanto le avise el empresario Esta modalidad solo garantiza el salario mínimo
El vicepresidente económico de la Comisión Europea (CE), Olli Rehn, ha defendido los recortes salariales de hasta un 10% propuestos para España por el FMI y ha pedido a sindicatos y patronal un gran acuerdo para ello como fórmula para combatir el paro.
Este descenso es el segundo y mayor del año, después del -0,5% registrado en marzo
El secretario de Estado de Economía asegura que la moderación salarial debe continuar, pero no es partidario de bajar los sueldos un 10% como propone el FMI
La información del salario de Francisco González ha sido remitida por la entidad a la CNMV El consejero delegado, Angel Cano, recibió 1,35 millones de euros en el primer semestre
Subraya la necesidad de seguir flexibilizando el mercado laboral y enmendar la dualidad de contratos Pide encontrar mecanismos de protección para las familias sobreendeudadas
El consejo de administración del Banco Santander alcanzó los 6,815 millones de euros en el primer trimestre del año.
El consejo del Santander ganó un 5,7% más en el primer semestre, hasta 6,8 millones.
Aunque han pasado tres años desde que protagonizó su última película, Angelina Jolie se alza como la actriz mejor pagada de Hollywood, según una nueva lista publicada hoy por la revista Forbes en la que Jennifer Lawrence se cuelga la medalla plata.
La reducción del coste neto por trabajador registrada en 2012 contrasta con el incremento del 1,1% que se experimentó en 2011 El mayor coste neto por trabajador siguió registrándose en País Vasco (35.901,59 euros), seguido de Madrid (35.891,23 euros), Cataluña (32.902,89 euros) y Navarra (31.908,37 euros).
Las retribuciones de la alta dirección supusieron el 2,5 % de los resultados del ejercicio
CEOE recuerda a los sindicatos que la contención de los salarios está pactada hasta 2014 El IEE ofrece una alternativa para aumentar el poder de compra: bajar impuestos
El líder sindical admite que hoy no firmaría el acuerdo de moderación salarial suscrito con la patronal que permanece vigente hasta 2014 Toxo recuerda que ni los precios ni los beneficios empresariales se han moderado durante la crisis
En una carta interna, plantea un propósito y cinco valores que lo sustentan Los empleados están recibiendo formación en valores El salario variable se determinará en base al cumplimiento de estas reglas éticas
El 'think tank' presenta su análisis de la evolución económica reciente que ha encontrado, en su opinión, un remanso de tranquilidad. Pero los indicadores no ofrecen datos suficientes para concluir que se está saliendo de la crisis.
Se extinguirían 364 puestos de trabajo, completado con un centenar de prejubilaciones y bajada salarial del 20%.
Orgullo de Londres, envidia de Londres.
Londres concentra cerca del 80% de los ejecutivos mejor pagados en el sector financiero La retribución media en España es la más alta de toda Europa
Bruselas toca los sueldos de la banca.
Los rendimientos declarados por los asalariados duplican las ganancias que los autónomos presentan al fisco Funcionarios de la Agencia Tributaria explican el bajo nivel de beneficios por el fraude fiscal
Por segundo año consecutivo, el Gobierno va a volver a sacar 3.500 millones de euros del fondo de reserva de las pensiones para poder abonar la paga extra de julio a los beneficiarios de estas prestaciones. El Ejecutivo asegura que no tiene más remedio porque no hay dinero en la caja.
El sueldo medio era hace año y medio de 22.899,35 euros brutos anuales Los inmigrantes cobran entre un 25% y un 35% menos que la media
El presidente de la CEOE, Juan Rosell, ha reconocido que la sequía crediticia sigue siendo un grave problema Se ha mostrado confiado en que la situación se solucione a “medio plazo”
El fondo entiende que no son necesarios medidas adicionales de reducción de déficit Propone un pacto de creación de empleo a cambio de moderación salarial Reclama a Bruselas una actuación más decidida para mejorar la financiación
Repsol entregará una acción gratuita por cada 38 antiguas a los accionistas que deseen cobrar el dividendo en títulos en el marco del programa de dividendo flexible.
El 91% de los españoles asegura que en su país no existe, como tal, estabilidad en el empleo, porcentaje que supera en más de 21 puntos el promedio internacional (69,4%).
Dedicó casi 200 millones al pago de salarios, un 2,9% menos que en igual periodo de 2012, mientras que 475,9 millones se destinaron al abono de indemnizaciones, un 15,3% más.
El salario medio se sitúa en 1.809,22 euros al mes País Vasco y Galicia son las únicas comunidades que registran una subida retributiva media
El Consejo de Gobierno de la Corporación Catalana de Medios Audiovisuales (CCMA) ha acordado iniciar un ERE que afectará a un máximo de 312 empleados de Televisió de Catalunya y Catalunya Radio.
Aproximadamente una cuarta parte de los trabajadores en Alemania perciben sueldos considerados mínimos, informa en su última edición el semanario “Der Spiegel”, lo que sitúa a la primera economía de la UE en la franja de países donde se perciben bajos ingresos.
Solo se han registrado 547 convenios hasta mayo, la mitad que en 2012 El aumento pactado en el ambito de empresas cae a mínimos históricos (0,61%)
Las rentas mínimas en Europa oscilan entre los 157 euros mensuales de Rumanía y los 1.874 de Luxemburgo La configuración del mercado laboral y la marcha de la economía también influyen en el volumen de desempleo juvenil
Salario mínimo y empleo juvenil.
Los sindicatos consideran que no deben rendir las mismas cuentas que un partido político Los agentes sociales destacan que la financiación pública supone una parte menor de su presupuesto
La Comisión Nacional de los Mercados y la Competencia arrancará en cuatro meses. Generará unos ahorros de 28 millones. De ellos, 4 millones procederán del ahorro en altos cargos.
Iberia y sus trabajadores de tierra y tripulación de cabina (TCP) han dejado de negociar los incrementos de productividad que llevarían a la plantilla a recuperar el recorte salarial del 4%.
Equilibrar la devaluación salarial.
La Audiencia Nacional ha condenado a El Corte Inglés por la política de discriminación salarial por razón de género. Tiene un plazo de tres meses para recortar estas desigualdades.
Hasta ahora las sentencias similares habían sido a favor de personal laboral de la Administración Esta empleada recibirá 501 euros por la paga devengada entre el 1 de junio y el 14 de julio de 2012
