Por razón de género

La Audiencia Nacional condena a El Corte Inglés por discriminación salarial

Entrada a un centro de El Corte Inglés en la calle Goya de Madrid.
Entrada a un centro de El Corte Inglés en la calle Goya de Madrid.

La Sala de lo Social de la Audiencia Nacional ha dictado sentencia en la que estima parcialmente la ejecución del fallo dictado por esta misma sala, que condenaba a El Corte Inglés por la política de discriminación salarial entre hombres y mujeres que aplica la empresa del sector de grandes almacenes, según una nota remitida hoy por CC OO.

Ante la demanda interpuesta por CC OO, a la que se adhirió UGT, la Sala de lo Social de la Audiencia Nacional emitió sentencia el 17 de enero de 2013, por la que se requería a El Corte Inglés, Fasga y Fetico a que, en el plazo máximo de tres meses, adoptaran medidas destinadas a reducir las desigualdades retributivas entre hombres y mujeres.

Asimismo se advertía que, de no hacerlo en el plazo citado, se les impondrían las correspondientes sanciones económicas por resarcimiento de daños.

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