Los siete mandamientos
Los siete mandamientos.
“La legislación debe impulsar la igualdad salarial”
El 60%de los licenciados en carreras financieras son mujeres, pero solo el 12% están en puestos directivos”
Expertos alertan que emprender ha quedado relegado a clases pudientes
Un estudio revela que en EE.UU el emprendimiento se ha ido convirtiendo en una especie de bien de lujo en manos de las clases más pudientes, debido al estancamiento del poder adquisitivo en la clase media americana.
Un 10% de los hogares sin fiestas de cumpleaños en 2014
Un 17% de aquellos con menores ingresos no puede disponer de ropa nueva
La mayor distancia entre ricos y pobres en la OCDE en 30 años
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El 10% de la población de los países ricos gana 9,6 veces más que el 10% más pobre En los años ochenta esta diferencia era de siete a uno
Las ayudas que tienen las pymes para elaborar planes de igualdad
Pueden acogerse a esta ayuda aquellas empresas y asociaciones que tengan entre 30 y 250 personas trabajadoras
¿El sueño americano en crisis?
¿El sueño americano en crisis?.
A propósito de la calidad y la cantidad
El empleo crece al 2,97%, algo parecido a como lo hace la economía En el primer trimestre, la ocupación masculina destruida es la mitad que la femenina.
El hombre a trabajar y la mujer a cuidar de los niños
Aunque en los últimos años se ha avanzado en materia de conciliación y de igualdad, a ellos les cuesta mucho coger permisos de paternidad
Reino Unido merece algunos soñadores
Reino Unido merece algunos soñadores.
¿Por qué cobran menos las mujeres?
Las dificultades para conciliar la vida laboral, profesional y familiar se encuentra entre los motivos analizados
Cómo promover la igualdad en tu empresa
La desigualdad entre hombres y mujeres en las empresas sigue existiendo. Según un estudo realizado por la Universidad Nacional, las mujeres cobran un 27% menos que los hombres ocupando el mismo rango empresarial. Inamu propone una serie de medidas para acabar con esta desigualdad y para otorgar a las empresas que las cumplan, un sello de equidad.
La OIT cifra en el 1,5% la caída de los salarios reales en España
La Organización Internacional del Trabajo (OIT) ha cuantificado el recorte retributivo en varios sectores clave de la economía en el 1,5%, al tiempo que ha admitido sus efectos benficiosos.
A cada uno lo suyo
El autor expone las principales ideas y conclusiones extraídas del encuentro mantenido la pasada semana entre el economista Thomas Piketty y el secretario general del PSOE, Pedro Sánchez.
Los Objetivos de Desarrollo Sostenible, horizonte de la RSC
El autor plantea la necesidad de que las empresas españolas continúen sumándose al Pacto Mundial de Naciones Unidas para contribuir a la consecución de un mundo más sostenible e igualitario.
Directiva española busca consejo de administración
Las mujeres ocupan solo el 17% de los órganos de gobierno en las empresas del Ibex
La responsabilidad social y los ‘dirse’
El autor reflexiona acerca de la misión que deben realizar los profesionales de la responsabilidad social corporativa de las empresas en la actual coyuntura política y económica de España.
La desigualdad sigue acechando
La desigualdad sigue acechando.
Iguales y desiguales
El autor reflexiona acerca de las políticas de austeridad y el aumento de la desigualdad en España así como sobre las negativas consecuencias de esta última sobre la economía y la sociedad.
La desigualdad, el PIB y el empleo
La desigualdad, el PIB y el empleo.
El reto del paro de larga duración
El reto del paro de larga duración.
El momento de la educación
El autor reflexiona sobre la necesidad de transformar el sistema educativo español para evitar las desigualdades y aprovechar todo su potencial en una realidad interconectada y global.
Sobradamente preparadas... pero con menos sueldo
La brecha salarial media en Europa, en los cuadros altos, es del 17% “Mi salario y el de otros directivos es muy distinto”, cuenta una responsable de RR HH
La desigualdad despierta a la élite
La desigualdad despierta a la élite.
Tótum revolutum
Tótum revolutum.
“Una directiva gana 430.000 dólares menos por ser mujer”
Madrid|
"La diferencia media de salarios en un mismo puesto puede ser del 17% en Europa” “Soy optimista. Creo que las mujeres hemos conseguido muchas cosas. Aunque faltan más”
Los perdedores de la recuperación
Los perdedores de la recuperación.
Lo más común es cobrar unos 1.300 euros brutos al mes
El sueldo medio era hace año y medio de 22.899,35 euros brutos anuales Los inmigrantes cobran entre un 25% y un 35% menos que la media