La desigualdad entre hombres y mujeres en las empresas sigue existiendo. Según un estudo realizado por la Universidad Nacional, las mujeres cobran un 27% menos que los hombres ocupando el mismo rango empresarial. Inamu propone una serie de medidas para acabar con esta desigualdad y para otorgar a las empresas que las cumplan, un sello de equidad.
La tasa de paro aún estará por encima del 21% en 2019
La Organización Internacional del Trabajo (OIT) ha cuantificado el recorte retributivo en varios sectores clave de la economía en el 1,5%, al tiempo que ha admitido sus efectos benficiosos.
El autor expone las principales ideas y conclusiones extraídas del encuentro mantenido la pasada semana entre el economista Thomas Piketty y el secretario general del PSOE, Pedro Sánchez.
El autor plantea la necesidad de que las empresas españolas continúen sumándose al Pacto Mundial de Naciones Unidas para contribuir a la consecución de un mundo más sostenible e igualitario.
CEOE y WomenCEO organizan una jornada a favor de la paridad de género
El autor reflexiona acerca de la misión que deben realizar los profesionales de la responsabilidad social corporativa de las empresas en la actual coyuntura política y económica de España.
El autor reflexiona acerca de las políticas de austeridad y el aumento de la desigualdad en España así como sobre las negativas consecuencias de esta última sobre la economía y la sociedad.
El autor reflexiona sobre la necesidad de transformar el sistema educativo español para evitar las desigualdades y aprovechar todo su potencial en una realidad interconectada y global.
Sus competencias son iguales o mejores; su sueldo, menor
La brecha salarial media en Europa, en los cuadros altos, es del 17%
“Mi salario y el de otros directivos es muy distinto”, cuenta una responsable de RR HH
"La diferencia media de salarios en un mismo puesto puede ser del 17% en Europa”
“Soy optimista. Creo que las mujeres hemos conseguido muchas cosas. Aunque faltan más”