¿Cuándo chocan los códigos éticos o de conducta con la ley?
La materia más conflictiva es la regulación de las sanciones Su extensión provoca que los tribunales acoten sus articulados
El tribunal europeo rectifica y rechaza igualar la indemnización de fijos y temporales
El TJUE hace públicas dos sentencias aclaratorias que rectifican su anterior pronunciamiento Precisa que la ley española no se opone al Acuerdo marco sobre trabajo de duración determinada
El empleado puede rectificar su dimisión hasta el último día del plazo de preaviso
El despido de una trabajadora que se arrepintió, declarado improcedente La renuncia es revocable si la relación laboral sigue viva
No se puede despedir al portero por dar un supuesto ‘chivatazo’ a un vecino
Según la carta de despido, le alertó de que estaba siendo objeto de una investigación policial No se puede imputar una falta tan grave basándose en meras conjeturas no contrastadas
Despido improcedente de un trabajador que participó en una carrera estando de baja por un esguince
El empleado que corrió a pesar de su lesión en el tobillo, no tenía, según ha declarado el tribunal, intención de retrasar su reincorporación al trabajo
La justicia europea a favor de la readmisión de interinos si hay despido ilegal
La abogada general Juliane Kokott considera que sufen un trato discriminatorio El Estatuto Básico del Empleado Público reconoce este derecho únicamente al empleado fijo
El Supremo reduce los costes del despido de un trabajador en excedencia
La empresa le ofreció un puesto en una ciudad diferente a la suya, por lo que no se adecuaba a lo previsto en su convenio El tribunal exime al empresario de abonar los salarios de tramitación si decide despedir al trabajador que ha rechazado reincorporarse
Cartas de despido genéricas ¿invitación a un despido nulo?
Dos sentencias del Juzgado de lo Social nº 3 de Barcelona, de 20 y 21 de abril de 2017, han declarado que un despido disciplinario sin causa es nulo en lugar de improcedente.
El jefe puede ‘espiar’ tu correo de empresa, pero debe avisarte antes
El Tribunal de Estrasburgo considera improcedente un despido El trabajador fue cesado por mandar 'emails' a sus familiares
El despido de un trabajador de baja por enfermedad no es nulo sino improcedente
El Tribunal Superior de Justicia de Cataluña señala que la situación de baja por enfermedad no es equiparable a la discapacidad
Despedir a un abogado que trabaja en un despacho no es tan fácil
La normativa específica pone algunas trabas a los despachos Al existir una relación laboral especial, los despidos son diferentes
Indemnización por despido: ¿qué conceptos computan?
El Tribunal Supremo aclara que las primas de seguros abonadas por la empresa son parte del salario
Los alquileres elevan el número de desahucios tras siete trimestres
Las ejecuciones hipotecarias caen un 26,2% a la espera de las aclaraciones del TJUE Las demandas por despido crecen un 8% y los concursos suben un 15%
¿"Desahogarse" en Facebook es causa de despido?
Las publicaciones en redes sociales pueden causar problemas en el trabajo La justicia analiza un caso en el que un empleado criticaba a la empresa y a sus compañeros
Sin liquidez, la indemnización por despido no tiene que pagarse al momento
Si la empresa no tiene liquidez, no está obligada a pagar la indemnización al momento
Qué ocurre cuando el error es del asesor
La empresa asesorada puede reclamar una indemnización por daños y perjuicios El error tiene que derivar del cumplimiento de sus funciones de asesoría
Despidos durante la baja médica
¿Es admisible prescindir de un trabajador enfermo con una indemnización de improcedencia?
El TJUE reabre el debate del despido nulo si se está de baja
La justicia europea ha considerado que el despido de un trabajador de baja por accidente laboral es "discriminatorio por discapacidad" y debe ser nulo en lugar de improcedente.
Los expertos decidirán en un mes si hay que indemnizar a los interinos
El objetivo de esta solución consensuada entre el Gobierno, la patronal y los sindicatos es la mayor protección de trabajadores y seguridad jurídica para las empresas
El Banco de España sufragó el salto a la banca de un alto cargo
Agencias|Madrid|
El Tribunal de Cuentas critica al supervisor por indemnizar a un secretario general que cesó voluntariamente para ir a trabajar a un banco
¿Cuál es el tope máximo de la indemnización por despido?
Las últimas sentencias del Supremo rectifican un pronunciamiento anterior de este tribunal que permitía indemnizaciones por despido que superasen las 42 mensualidades
La carta de despido en un ERE puede no incluir las causas
El Supremo unifica doctrina y da la razón a Bankia, al justificar la forma en la que notificó sus despidos en su ERE pactado de hace casi tres años.
El coste del despido en banca se dispara al máximo histórico
La indemnización media por despido en banca ha encarecido un 142% a lo largo del año Los ajustes sellados por CaixaBank y BBVA han sido los más elevados
Indra dice que no puede no despedir
Indra ha reiterado su voluntad negociadora pero asegura que el Expediente de Regulación de Empleo (ERE) es una medida inevitable y necesaria .
Los jueces difieren al decidir si los despidos están o no justificados
El Tribunal Supremo argumenta que aunque la empresa tenga reservas, ello no indica que no se cumpla la causa económica para despedir.
Banco Madrid negocia incluir prejubilaciones en su ERE
Los representantes de la plantilla de Banco Madrid reclamaron a los administradores concursales de la entidad que aprueben una compensación mínima para empleados con poca antigüedad.
Los empleados podrán grabar en secreto su despido
La justicia le da la razón a una trabajadora que había grabado el momento en que el jefe le entregó una carta de amonestación
¿Prohibido despedir?
El autor crítica la aplicación que está llevando a cabo la judicatura del cambio de orientación en la normativa sobre despidos colectivos, incluido en la última reforma laboral.
La Audiencia ordena a Coca-Cola readmitir a todos los despedidos
La Audiencia Nacional obliga a la embotelladora de Coca-Cola a cumplir ya (y a la espera de la decisión del Supremo) la sentencia que anuló el ERE.
Doménech: “El contrato fijo tiene que ser la primera opción”
El economista explica la propuesta del BBVA y Sagardoy Abogados para costear parte de la indemnización por despido con salario diferido y por qué esto crearía más contratos fijos.
BBVA propone un cambio radical del sistema de despido en España
El modelo que propone BBVA sería obligatorio para todos los nuevos contratados
Valencia tendrá que readmitir a los trabajadores que jubiló forzosamente
El Tribunal Superior de Justicia de Valencia ha dado la razón a los trabajadores de la sanidad pública y obliga a readmitir al personal afectado.
Montoro anuncia que se elevará el mínimo exento de la indemnización por despido
El ministro de Hacienda, Cristóbal Montoro, ha adelantado que el Gobierno elevará el mínimo exento en el IRPF de la indemnización por despido, anunque no concretó el nuevo límite.
Hacienda: el 80% de las indemnizaciones por despido seguirán exentas
El secretario de Estado de Hacienda, Miguel Ferre, ha minimizado hoy el impacto de la nueva tributación del despido al asegurar que solo dos de cada diez despedidos pagarían impuestos por su indemnización.
Así han interpretado los jueces la reforma laboral
Tras dos años de reforma laboral, una recopilación de sentencias hecha por el despacho de abogados Olswang refleja que los jueces están más abiertos a aceptar las causas de despido pero no han perdido poder.
El Constitucional avala el despido de 33 días de la reforma laboral
Madrid|
El Pleno del Tribunal Constitucional (TC) ha avalado, con siete votos favorables y cuatro en contra -habrá dos votos particulares-, la regulación de las indemnizaciones por despido improcedente y la limitación en el cobro de salarios de tramitación en casos de readmisión que introdujo el decreto de la reforma laboral, y justifica además este procedimiento de urgencia.
El fuerte ajuste de 2013 dispara la indemnización por despido en banca
La indemnización media por despido en el sector financiero español se situó en 99.621 euros durante el tercer trimestre de 2013, el año de mayor ajuste de empleo en banca.
Sousa pide a Pescanova 663.000 euros por despido improcedente
Agencias|Madrid|
El expresidente de Pescanova Manuel Fernández de Sousa reclama 663.119,26 euros según la demanda presentada contra la multinacional gallega por un supuesto despido improcedente.
Sousa demanda a Pescanova por despido improcedente
La empresa y el ex presidente y primer accionista no se pusieron de acuerdo en un acto de conciliación la semana pasada.
Más trabas a las demandas individuales en los ERE
El decreto ley retrasa la fecha en la que se debe presentar el recurso y además especifica de forma taxativa que debe ser por causas distintas a la demanda colectiva Fija que si el proceso es nulo, sea ejecutable directamente
_
_