El TJUE hace públicas dos sentencias aclaratorias que rectifican su anterior pronunciamiento Precisa que la ley española no se opone al Acuerdo marco sobre trabajo de duración determinada
El despido de una trabajadora que se arrepintió, declarado improcedente La renuncia es revocable si la relación laboral sigue viva
Según la carta de despido, le alertó de que estaba siendo objeto de una investigación policial No se puede imputar una falta tan grave basándose en meras conjeturas no contrastadas
El empleado que corrió a pesar de su lesión en el tobillo, no tenía, según ha declarado el tribunal, intención de retrasar su reincorporación al trabajo
La abogada general Juliane Kokott considera que sufen un trato discriminatorio El Estatuto Básico del Empleado Público reconoce este derecho únicamente al empleado fijo
La empresa le ofreció un puesto en una ciudad diferente a la suya, por lo que no se adecuaba a lo previsto en su convenio El tribunal exime al empresario de abonar los salarios de tramitación si decide despedir al trabajador que ha rechazado reincorporarse
Dos sentencias del Juzgado de lo Social nº 3 de Barcelona, de 20 y 21 de abril de 2017, han declarado que un despido disciplinario sin causa es nulo en lugar de improcedente.
El Tribunal de Estrasburgo considera improcedente un despido El trabajador fue cesado por mandar 'emails' a sus familiares
El Tribunal Superior de Justicia de Cataluña señala que la situación de baja por enfermedad no es equiparable a la discapacidad
La normativa específica pone algunas trabas a los despachos Al existir una relación laboral especial, los despidos son diferentes
El Tribunal Supremo aclara que las primas de seguros abonadas por la empresa son parte del salario
Las ejecuciones hipotecarias caen un 26,2% a la espera de las aclaraciones del TJUE Las demandas por despido crecen un 8% y los concursos suben un 15%
Las publicaciones en redes sociales pueden causar problemas en el trabajo La justicia analiza un caso en el que un empleado criticaba a la empresa y a sus compañeros
Si la empresa no tiene liquidez, no está obligada a pagar la indemnización al momento
La empresa asesorada puede reclamar una indemnización por daños y perjuicios El error tiene que derivar del cumplimiento de sus funciones de asesoría
¿Es admisible prescindir de un trabajador enfermo con una indemnización de improcedencia?
La justicia europea ha considerado que el despido de un trabajador de baja por accidente laboral es "discriminatorio por discapacidad" y debe ser nulo en lugar de improcedente.
El objetivo de esta solución consensuada entre el Gobierno, la patronal y los sindicatos es la mayor protección de trabajadores y seguridad jurídica para las empresas
El Tribunal de Cuentas critica al supervisor por indemnizar a un secretario general que cesó voluntariamente para ir a trabajar a un banco
Las últimas sentencias del Supremo rectifican un pronunciamiento anterior de este tribunal que permitía indemnizaciones por despido que superasen las 42 mensualidades
El Supremo unifica doctrina y da la razón a Bankia, al justificar la forma en la que notificó sus despidos en su ERE pactado de hace casi tres años.
La indemnización media por despido en banca ha encarecido un 142% a lo largo del año Los ajustes sellados por CaixaBank y BBVA han sido los más elevados
Indra ha reiterado su voluntad negociadora pero asegura que el Expediente de Regulación de Empleo (ERE) es una medida inevitable y necesaria .
El Tribunal Supremo argumenta que aunque la empresa tenga reservas, ello no indica que no se cumpla la causa económica para despedir.
Los representantes de la plantilla de Banco Madrid reclamaron a los administradores concursales de la entidad que aprueben una compensación mínima para empleados con poca antigüedad.
La justicia le da la razón a una trabajadora que había grabado el momento en que el jefe le entregó una carta de amonestación
El autor crítica la aplicación que está llevando a cabo la judicatura del cambio de orientación en la normativa sobre despidos colectivos, incluido en la última reforma laboral.
La Audiencia Nacional obliga a la embotelladora de Coca-Cola a cumplir ya (y a la espera de la decisión del Supremo) la sentencia que anuló el ERE.
El economista explica la propuesta del BBVA y Sagardoy Abogados para costear parte de la indemnización por despido con salario diferido y por qué esto crearía más contratos fijos.
El modelo que propone BBVA sería obligatorio para todos los nuevos contratados
El Tribunal Superior de Justicia de Valencia ha dado la razón a los trabajadores de la sanidad pública y obliga a readmitir al personal afectado.
El ministro de Hacienda, Cristóbal Montoro, ha adelantado que el Gobierno elevará el mínimo exento en el IRPF de la indemnización por despido, anunque no concretó el nuevo límite.
El secretario de Estado de Hacienda, Miguel Ferre, ha minimizado hoy el impacto de la nueva tributación del despido al asegurar que solo dos de cada diez despedidos pagarían impuestos por su indemnización.
Tras dos años de reforma laboral, una recopilación de sentencias hecha por el despacho de abogados Olswang refleja que los jueces están más abiertos a aceptar las causas de despido pero no han perdido poder.
El Pleno del Tribunal Constitucional (TC) ha avalado, con siete votos favorables y cuatro en contra -habrá dos votos particulares-, la regulación de las indemnizaciones por despido improcedente y la limitación en el cobro de salarios de tramitación en casos de readmisión que introdujo el decreto de la reforma laboral, y justifica además este procedimiento de urgencia.
La indemnización media por despido en el sector financiero español se situó en 99.621 euros durante el tercer trimestre de 2013, el año de mayor ajuste de empleo en banca.
El expresidente de Pescanova Manuel Fernández de Sousa reclama 663.119,26 euros según la demanda presentada contra la multinacional gallega por un supuesto despido improcedente.
La empresa y el ex presidente y primer accionista no se pusieron de acuerdo en un acto de conciliación la semana pasada.
El decreto ley retrasa la fecha en la que se debe presentar el recurso y además especifica de forma taxativa que debe ser por causas distintas a la demanda colectiva Fija que si el proceso es nulo, sea ejecutable directamente
La indmenización media en banca bajó a 42.500 euros en 2012 para rozar los 60.000 ahora
